OSVČ vedlejší podnikatelská činnost – podle čeho se to posuzuje

Napsal Z.Jurak;1423271

C je spravne : ps: staci pouzit strycka googla :)

Rozdíl mezi hlavní a vedlejší samostatnou výdělečnou činností – I. část…

Ps: jste student nebo zamestnan ?

Napsal astrolog;1423552

Strýček Google je k ničemu, což jsem zjistil přečtením cca 10 rozporuplných odkazů, než jsem sem zadal dotaz. Zrovna tak Vámi uvedený odkaz ničím nepodporuje Vaši odpověď, že C je správně, protože zaměstnání klidně nemusí dosahovat minimální mzdy. (vyloženě 3) varianta, co jsem já uvedl v dotazu, není v odkazu podpořena a uvedena) Takže jste mi vlastně poradil variantu, kterou jsem ani neuvedl a která není ani ve Vašem odkazu, tj.

4) Stačí, když je člověk zaměstnán, vydělá jakoukoliv částku, ze které odvádí SP a ZP (a nemusí to ani dosahovat minimální mzdy) a současně si jako podnikatel sám určí, že vykonává podnikání na vedlejší činnost

Takže na základě čeho to tvrdíte?

Děkuji

Napsal astrolog;1423572

Takže když bych si to shrnul, jste si jistý s tím, že:

Pokud někdo pracuje na zkrácený pracovní poměr, třeba za 8 000 Kč a domluví se se zaměstnavatelem, že za něj bude odvádět pojistné jako z minimální mzdy, pak bude jeho podnikání považováno za vedlejší činnost (nezávisle na tom, že nebere minimální mzdu)

a naopak

Pokud někdo pracuje na zkrácený pracovní poměr, třeba za 8 000 Kč a není za něj bude odvádět pojistné jako z minimální mzdy, ale pouze z těch 8 000 Kč, pak NElze být jeho podnikání považováno za vedlejší činnost?

Díky za upřesnění, ono to totiž ani z Vámi uvedených odkazů takto nevyplývá, protože tam je uvedeno pouze:

Samostatná výdělečná činnost se dle ustanovení § 9 odst. 6 zákona o důchodovém pojištění v roce 2015 považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost, pokud OSVČ v kalendářním roce:

vykonávala zaměstnání,

Zaměstnáním se rozumí činnost zakládající účast na nemocenském pojištění zaměstnanců. Zaměstnáním se pro účely výkonu vedlejší činnosti rovněž rozumí činnost zakládající účast na sociálním zabezpečení podle právních předpisů státu, s nímž má ČR uzavřenu mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení nebo státu aplikujícím koordinační nařízení.

Napsal Z.Jurak;1423602

Jsem, ale on si nemuze dohodnout ze z nej bude ci nebude odvadet min. pojistne - pokud budete pracovat na hpp za 80 na zkraceny uvazek tak zamestnavatel musi strhnout min. Pojistne a podnikani je pak vzdy vedlejsi

Napsal langosh;1423795

OSVČ vedlejší jsi tehdy (neberu v potaz např.statut studenta), pokud máš uzavřenou pracovní smlouvu na HPP (bez ohledu na výši úvazku) a z tvé mzdy je odváděno ZP a SP alespoň ve výši odvodů z minimální mzdy. Jinými slovy:

- musíš být v zaměstnaneckém poměru (tzn.žádné DPČ nebo DPP)

- tvoje mzda musí být alespoň rovna minimální mzdě

Pokud něco z toho nesplňuješ, tvoje živnost není činností vedlejší.

// EDIT

Pokud pracuješ na částečný úvazek a tvoje hrubá mzda je nižší než minimální mzda, z rozdílu doplácíš zdravotní pojištění do minimální výše zálohy, tzn.i v tomto případě je tvoje živnost klasifikována jako vedlejší.

Napsal Z.Jurak;1423840

U dpc se to u castek nad 2500 doplaci taky :)