Osvč + dohoda o prac.činnosti – pojištění

Ahoj, potřebovala bych poradit, jsem OSVČ a zároveň bych ted měla možnost jít pracovat na dohodu o pracovní činnosti na 20hod týdně. Jak to bude se sociálním a zdravotním pojištěním? Platím si ho sama a zajímá mě jestli se to nějak mění když bych měla tu dohodu. Vím že u dohody o provedení práce by mě ho neplatili.

U dohody o pracovní činnosti (DPČ) záleží na tom, zda půjde o činnost malého rozsahu, u které se sociální a zdravotní pojištění neodvádí. Činností malého rozsahu je činnost, kde sjednaný příjem nepřesáhne 2000 Kč měsíčně. Pokud nejde o činnost malého rozsahu, pak zaměstnavatel odvádí z odměny sociální a zdravotní pojištění. Pro Vás jako OSVČ znamená takový souběh DPČ a SVČ následující:* pokud by odměna DPČ dosáhla 8000 Kč měsíčně a DPČ by pro Vás byla hlavním zdrojem příjmů, pak byste v průběhu roku nemusela platit zálohy na zdravotní pojištění, nicméně po skončení roku byste musela samozřejmě doplatit jednorázově příslušné pojistné jako OSVČ. Tuto skutečnost je nutné oznamovat zdravotní pojišťovně. Výhodou může být fakt, že pokud jako OSVČ odvádíte minimální zálohy na zdravotní pojištění, pak Vám nemusí zaměstnavatel strhávat zdravotrní pojištění z minimálního vyměřovacího základu. Nebo opačně, pokud dosahuje odměna DPČ minimálního vyměřovacího základu, pak se na Vás jako OSVČ v daných měsících nemusí vztahovat minimální vyměřovací základ.* pokud jste účastna důchodového pojištění jako OSVČ, pak zálohy musíte platit nadále. Pokud nepůjde o činnost malého rozsahu, pak Vaše podnikání může být považováno za vedlejší činnost, což má pouze tu výhodu, že jsou zde nižší limity pro minimální vyměřovací základ. I tuto skutečnost je nutno oznámit správě sociálního zabezpečení.Bližší informace by Vám poskytli i na příslušné zdravotní pojišťovně či správě sociálního zabezpečení.