Odpovědný zástupce v personální agentuře

Dobrý den, rád bych poprosil o radu. Pracuji několik let v personální agentuře a nyní jsem dostal nabídku přivýdělku přes známého jako odpovědný zástupce do nově vznikající personální agentury. Mám i vzdělání i praxi. Bylo mi řečeno, že mě zaměstnají na dohodu, budou mi měsíčně platit pár stovek a dále že se nemusím o nic starat, že tam jen potřebují někoho se vzděláním a praxí, aby jim bylo umožněno personálku rozjet. Snažil jsem se najít jaká jsou možná rizika, ale zákon není úplně přesný. Nevíte prosím někdo, jestli mi hrozí nějaká rizika a jakou přebírám z pohledu státní zprávy odpovědnost, pokud se "upíši" jako odpovědný zástupce? Děkuji moc za radu. Karel

No hlavne by vas melo nejdriv zajimat, ze tuto cinnost s ohledem na stret zajmu vykonovat nemuzete bez predchoziho pisemneho souhlasu stavajiciho zamestnavatele.http://www.sbirkazakonu.info/zakonik-prace/zamestnanci-mohou-vedle-sveho-zamestnani-vyko.html - poruseni / zamlceni vas muze stat mistoA jinak odpovedny zastupce odpovida za provoz agentury. Pokud bude problem, pujdou po vas :-) Nevim jake jsou presne nasledky, zda jsou tam pokuty nebo hrozi "jen" odebrani licence, kazdopadne bych do toho nesel za par stovek:)

Řekl bych, že jde možná o větší riziko pro podnikatele. Pokud se odpovědný zástupce své funkce vzdá může to doslova zastavit firmu.Je mylím vhodné, když je zástupce v pracovním poměru, jak je uvedeno v dotazu a zastupování je řešeno dodatkem smlouvy. Každopádně dohoda o takové spolupráci musí být písemná a má být uložena ve firmě pro případ kontroly. Nemá sice pevně danou formu a ani nemusí obsahovat ujednání o odměně, ale prostě tam být musí.Poměrně dobře mají informaci zpracovanou na stránkách Žďáru nad Sázavou, viz odkaz.---------- Příspěvek doplněn 27.11.2012 v 12:45 ----------

Napsal mytrix;875188

...

A jinak odpovedny zastupce odpovida za provoz agentury. Pokud bude problem, pujdou po vas :-) Nevim jake jsou presne nasledky, zda jsou tam pokuty nebo hrozi "jen" odebrani licence, kazdopadne bych do toho nesel za par stovek:)

Nesouhlasím. Povinnosti podnikatele, který je ten, který za chod firmy odpovídá, nelze přenést na OZ. Je pravda, že OZ nemůže být ustanoven formálně a měl by se podílet na chodu firmy a dohlížet na to, aby bylo vše dle předpisů, ale pokud podnikatel nerespektuje jeho rady a doporučení pak nemůže být OZ viněn z porušení nějaké povinnosti.Nejlépy by bylo uvedené ošetřit již ve smlouvě o OZ a komunikovat písemně, aby OZ měl něco v ruce, kdyby se něco stalo. No a pochopitelně OZ by neměl nějaká pochybení krýt; když nebude brán vážně může funkci kdykoli složit.---------- Příspěvek doplněn 27.11.2012 v 12:48 ----------

Napsal mytrix;875188

No hlavne by vas melo nejdriv zajimat, ze tuto cinnost s ohledem na stret zajmu vykonovat nemuzete bez predchoziho pisemneho souhlasu stavajiciho zamestnavatele.

http://www.sbirkazakonu.info/zakonik-prace/zamestnanci-mohou-vedle-sveho-zamestnani-vyko.html - poruseni / zamlceni vas muze stat misto

V takovém případě neuzavře žádnou dohodu o provedení práce a může být OZ i bez toho.

@zabzatak jak rikal mytrix§304 zak. prace jasne rika, ze zamestnanec muze vykonavat dalsi vydelecnou cinnost shodnou s predmetem cinnosti zamestnavatele(at uz na zaklade smlouvy nebo ne) jen s pisemnym souhlasem zamestnavatele.to co jste uvedl z webu zdarns.cz je jen cast povinnosti a odpovednosti.odpovedny zastupce take odpovida za skodu, kterou zpusobil primo nebo neprimo v plnem rozsahu.Kdykoliv budete sankciovani jakymkoliv uradem, budete povinnen nahradit tuto skodu podnikateli.

Bluemoon, seš si naprosto jist poslední větou? Pokud je někdo například odpovědnou osobou pro potravinářský provoz a bude problém s hygienou, ta udělí pokutu, v žádném případě není vymáhána po odpovědné osobě. A nikde není psáno, že i když pokutu dostane podnikatel, tak zástupce mu ji musí nahradit.

Vyplyva to z zivnostenskeho zakona a nahrady skody dle §420 obc. zak.Odpovedny zastupce je chapan pravnim radem jako odborna osoba s ridicimi, kontrolnimi a poradnimi schopnostmi.Je povinna upozornovat ridici organy na nedostatky, navrhovat a cinit prislusna opatreni.Jejimi pravy a povinnostmi je take zabezpeceni chodu zivnosti.Veskerou skodu, kterou zpusobi je tak povinna nahradit spolecnosti.Odpovedna osoba je zpravidla v pracovnepravnim vztahu k spol. tam se pouzije pri nahrade skody zakonik prace, ale tam kde je fyzicka osoba k spol. pouze ve smluvnim vztahu ruci celym svym majetkem.K potravinarske firme a zevseobecnim to:Samozrejme zde take hraji dulezitou roli smluvni podminky a hlavne vnitrni smernice spol., kdy se rozdeluje odpovednost mezi jednotlive zamestnance, ale ruku na srdce kdo z nas by se bez znalosti techto smernic do cizi spol. hrnul a navic do zacinajici bez zadnych predpisu.

Napsal Bluemoon;875290

@zabza

tak jak rikal mytrix

§304 zak. prace jasne rika, ze zamestnanec muze vykonavat dalsi vydelecnou cinnost shodnou s predmetem cinnosti zamestnavatele(at uz na zaklade smlouvy nebo ne) jen s pisemnym souhlasem zamestnavatele.

Otázkou je, zda je OZ výdělečná činnost. M"že být i nemusí.---------- Příspěvek doplněn 28.11.2012 v 01:22 ----------

Napsal Bluemoon;875290

Kdykoliv budete sankciovani jakymkoliv uradem, budete povinnen nahradit tuto skodu podnikateli.

Absolutně nesouhlasím. Záleží na obsahu smlouvy s podnikatelem.