Můžu podnikat jako zaměstnanec?

Napsal Registrace;1409423

Bod zakazující podnikání v pracovní smouvě, je neplatnej, můžeš tedy podnikat jak se ti zlíbí a nemusíš se nikoho ptát. Jediný omezení, a to je dáno zákonem, nikoliv pracovní smlouvou, je, že bys potřeboval souhlas zaměstnavatele v případě, že bys mu mohl konkurovat.

Obory zapsaný v rejstříku na to nemají vliv. Záleží jenom na tom, co konkrétně zaměstnavatel vykonává.

Napsal Registrace;1409423

Bod zakazující podnikání v pracovní smouvě, je neplatnej, můžeš tedy podnikat jak se ti zlíbí a nemusíš se nikoho ptát. Jediný omezení, a to je dáno zákonem, nikoliv pracovní smlouvou, je, že bys potřeboval souhlas zaměstnavatele v případě, že bys mu mohl konkurovat.

Obory zapsaný v rejstříku na to nemají vliv. Záleží jenom na tom, co konkrétně zaměstnavatel vykonává.

Napsal láďa1979;1409422

A proč by ti to měl povolit, když mu to zákon a pracovní smlouva dovoluje nepovolit.

Napsal Ariwenie;1409456

Nevím jakému se věnujete oboru, ale co třeba proto, že mu jinak řeknete: "Tak se mějte hezky a podáte výpověď" a jsou spousty nedostatkových pracovních pozic, kde si lidi rádi udrží :)

Napsal JaraV;1409458

Je to pravda, ale v mem pripade bych nerad pouzival takove paky. Opravdu mi nejde o to se prizivovat a tak podobne. Chtel bych jen zacit v tichosti, aniz bych se musel na neco ptat a pozadovat povoleni.

Napsal Ariwenie;1409459

V práci mám ve smlouvě uvedeno, že je mám informovat když si chci udělat živnostňák i když na zcela jiný obor apod. obešel jsem to tím, že jsem založil s.r.o.

A když pracuje firma v jiném oboru, tak je zaměstnavateli prd po tom, že vlastním firmu. :)

Napsal JaraV;1409465

Nám se ty obory kříží, ale zaměstnavatel cílí na b2b a pro mě by byl důležitý koncový zákazník. Tedy využíval bych v rámci kooperace výroby (na kterou nemám vybavení) jedné služby mého zaměstnavatele jako jeho zákazník, takže se o mé činnosti dozví - to je v pořádku, ale zajímalo mě, jestli mohu začít v tichosti. Podle všeho ano.

Napsal Tomáš Maňhal;1409508

Pokud se vaše obory kříží tak máš prostě povinnost to zaměstnavateli hlásit, bez výjimek. Jinak s tebou má právo pracovní poměr okamžitě ukončit při zjištění konkurenčního jednání. Nehledej v tom kličky. Nebo spláčeš nad vejdělkem.

Napsal JaraV;1409590

Uz jsen trochu zoufalej a nevim jak vysvetlit svuj dotaz. Krizi se nam pouze druh tj. Reklama a marketing, vyroba a obchod... Ale cinnost je odlisna, oba cilime jinam a jedina varianta kde se nase zajmy stretnou je ve chvili, kdy u neho budu z pozice zakaznika kooperovat svoji vyrobu

Napsal Tomáš Maňhal;1409611

Pokud jsi si jistý, že nemáte společnou činnost, tak budiž, pak bylo i zbytečné se ptát :-) Spíš mě zaráží, co vede člověka k takovému zvláštnímu přístupu. Já bych se nadřízeného normálně zeptal, máme v práci dobré vztahy s vedením a kolegy. Proč to u tebe není možné? už by jsi v tom měl pak dávno jasno, je to pár slova za ujištění nic nedáš, nebo vztahy s vedením máš špatné? V čem je zakopaný pes? :-)

Napsal JaraV;1409637

Chtěl bych začít potichu bez spekulaci a predikci ze strany zamestnavatele. I nadale bych chtel byt zamestnan a odvadet dobrou praci, protoze i u nas jsou vztahy dobre a kolektiv super. Pracuji tam necely rok a tak nemam takovou duveru a nerad bych si neco pokazil tim, ze se chci posouvat v moji cinnosti. Nemam zkusenost a tak jsem chtel zjistit, ze je to takto mozne provest a pripadne proc by mi to zamestnavatel mohl zakazat. Tim mam namysli, ze bych se mu jako zamestnanec/podnikatel nevyplatil.

Dekuji vsem za odpovedi

Napsal láďa1979;1409660

Měl by to tu ukončit a nebo psát pravdu. Ve smlouvě zřejmě nemáš zákaz podnikání, ale zákaz konkurence.

Jednoduše ze zeptej, pořád se tu do toho zamotáváš a hledáš něco co není.

Zaměstnavatel ti to nemusí povolit a nemusí to zdůvodňovat jelikož to je v jeho oboru činnosti. Už jenom to, že chceš vyrábět u něho je zneužití informací, které jsi v zaměstnání získal. Všechno co uvádíš jsou jenom výmluvy , kterými se snažíš omluvit své jednání a pro povolení či nepovolení nemají žádný význam.