Muze zivnostnik najimat brigadniky, zamestnance?

2. 10. 2007 00:40:44

Ahoj, zajima me, jestli mohu na ZL prijmout nejakeho dalsiho zamestnance nebo ted spis jen brigadniky, pripadne na dohodu o provedeni prace. Jde to? Mate s tim nekdo zkusenosti?

2. 10. 2007 00:40:44

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22762

maxiorel

(2 hodnocení)

2. 10. 2007 09:21:14

Proč bys nemohl? K zaměstnávání lidí nepotřebuješ s.r.o.

2. 10. 2007 09:21:14

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22761

eforsee

(4 hodnocení)

2. 10. 2007 12:51:59

A je jedno kolik jich budu zamestnavat nebo je to nejak omezeno? Take mi jde o to, aby na muj ZL mohli dale nabizet urcite sluzby, produkt a vystavovat faktury..

2. 10. 2007 12:51:59

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22760

maxiorel

(2 hodnocení)

2. 10. 2007 13:00:29

Nevím, jestli je to omezeno, nicméně dělal jsem na HPP ve firmě, kde zaměstnavatel měl několik ŽL a žádný s.r.o. to nebylo. Na druhou stranu s.r.o. může přidat na důvěryhodnosti.

2. 10. 2007 13:00:29

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22759

Petr Soukup

(5 hodnocení)

2. 10. 2007 18:01:56

A nevíte jak je to s papírováním? Co je potřeba vyřídit, jak se to daní atd? Ideálně kde tohle info (aktuální) dohledat

2. 10. 2007 18:01:56

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22758

maxiorel

(2 hodnocení)

2. 10. 2007 20:04:52

Napsal Souki;15291
A nevíte jak je to s papírováním? Co je potřeba vyřídit, jak se to daní atd? Ideálně kde tohle info (aktuální) dohledat

Asi největší jistotu Ti dá placený daňový poradce, pak snad už jen kontrola z finančáku ;-)

2. 10. 2007 20:04:52

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22757

davidspinar

8. 10. 2007 23:10:49

Napsal Souki;15291
A nevíte jak je to s papírováním? Co je potřeba vyřídit, jak se to daní atd? Ideálně kde tohle info (aktuální) dohledat

Zaměstnávat můžeš jako s.r.o. i jako živnostník. V tom potíž není. Můžeš využít všechny pracovněprávní svazky. Tedy pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti i dohodu o provedení práce.

Klasická pracovní smlouva však sebou přináší opravdu velké papírování (přihlášení se na sociálce, pravidelné výkazy a odvody pojištění za zaměstnance atp.), proto (pokud je to možné) doporučuji zvolit dohodu o provedení práce. Ta je administrativně velmi jednoduchá a v podstatě se odvádí jen srážková daň. Pěkně je to vysvětleno tady: http://www.podnikatel.cz/clanky/jak-na-dohody-o-praci-mimo-pracovni-pomer/

8. 10. 2007 23:10:49

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22756

eforsee

(4 hodnocení)

9. 10. 2007 00:13:15

Dobry link Davide, ono tedy nakonec clovek muze najimat lidi at uz je zivnostnik nebo s.r.o, akorat ze u rizikovejsich praci, kde muze zamestnavatel ci jeho zamestnanci zpusobit nejakou skodu zakaznikovi, je urcite pro jistotu(a nejen pro ni) lepsi to s.r.o. Je tedy na zamestnavateli(a nejen na nem:), aby se mu start-up rozjel dostatecne dobre a rychle a pokud to nemysli jen jako kratkocasovou, narazovou zalezitost, tak si to "pojistil" napr. formou s.r.o.

9. 10. 2007 00:13:15

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22755

Marcel Kupka

(1 hodnocení)

9. 10. 2007 08:21:54

Napsal eforsee;16127
Dobry link Davide, ono tedy nakonec clovek muze najimat lidi at uz je zivnostnik nebo s.r.o, akorat ze u rizikovejsich praci, kde muze zamestnavatel ci jeho zamestnanci zpusobit nejakou skodu zakaznikovi, je urcite pro jistotu(a nejen pro ni) lepsi to s.r.o. Je tedy na zamestnavateli(a nejen na nem:), aby se mu start-up rozjel dostatecne dobre a rychle a pokud to nemysli jen jako kratkocasovou, narazovou zalezitost, tak si to "pojistil" napr. formou s.r.o.

Je jedno, jestli tě zaměstnám jako právnická osoba (s.r.o., k.s., v.o.s apod) nebo fyzická osobna podnikající (mající tedy IČ) - pracovněprávnímu vztahu je právní forma zaměstnavatele lhostejná.

9. 10. 2007 08:21:54

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22754

davidspinar

9. 10. 2007 11:14:54

Napsal mat;16137
Je jedno, jestli tě zaměstnám jako právnická osoba (s.r.o., k.s., v.o.s apod) nebo fyzická osobna podnikající (mající tedy IČ) - pracovněprávnímu vztahu je právní forma zaměstnavatele lhostejná.

Jedno je to v pracovně-právním vztahu. Eforsee ale narážel na vztah ke klientovi. Za činy zaměstnance pochopitelně nese zodpovědnost zaměstnavatel. A jelikož živnostník ručí celým svým majetkem (narozdíl od s.r.o., kde se ručí do výše nesplaceného vkladu), jsou případné pokuty, penále a další nepředvídané události citelnější.

9. 10. 2007 11:14:54

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22753

Marcel Kupka

(1 hodnocení)

9. 10. 2007 20:33:02

Napsal davidspinar;16149
Jedno je to v pracovně-právním vztahu. Eforsee ale narážel na vztah ke klientovi. Za činy zaměstnance pochopitelně nese zodpovědnost zaměstnavatel. A jelikož živnostník ručí celým svým majetkem (narozdíl od s.r.o., kde se ručí do výše nesplaceného vkladu), jsou případné pokuty, penále a další nepředvídané události citelnější.

Pravda, tenhle směr pohledu mě nenapadl...

9. 10. 2007 20:33:02

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22752

Václav Hodek

(9 hodnocení)

17. 12. 2008 17:02:33

Napsal eforsee;15216
Ahoj, zajima me, jestli mohu na ZL prijmout nejakeho dalsiho zamestnance nebo ted spis jen brigadniky, pripadne na dohodu o provedeni prace. Jde to? Mate s tim nekdo zkusenosti?

Doporučuju ti dohodu o provedení práce s měsíční platbou do 5000 Kč hrubého. Jediné co ti postačí je registrovat se na FU jako plátce srážkové daně. Potom prostě máš smlouvu a můžeš vyplácet a vždycky jen odvedeš státu 15% jako daň. Je tam minimum papírování a také nemusí ti zaměstnanci nic hlásit, apod.

Jestli chceš můžeš mi písnout PM a klidně po ICQ poradím.

17. 12. 2008 17:02:33

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22751

Václav Hodek

(9 hodnocení)

17. 12. 2008 17:03:29

Napsal eforsee;15240
A je jedno kolik jich budu zamestnavat nebo je to nejak omezeno? Take mi jde o to, aby na muj ZL mohli dale nabizet urcite sluzby, produkt a vystavovat faktury..

Můžou dělat cokoliv, klidně nabízet služby, produkty a klidně mohou vystavovat faktury, na tom naprosto nesejde. Ovšem záleží na tom, abys to měl pod kontrolou a nemohli ti poškodit tvé obchodní jméno a nebo způsobit hmotnou škodu.

17. 12. 2008 17:03:29

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22750

meloun

(5 hodnocení)

23. 12. 2008 09:52:07

Napsal davidspinar;16126
Klasická pracovní smlouva však sebou přináší opravdu velké papírování (přihlášení se na sociálce, pravidelné výkazy a odvody pojištění za zaměstnance atp.), proto (pokud je to možné) doporučuji zvolit dohodu o provedení práce. Ta je administrativně velmi jednoduchá a v podstatě se odvádí jen srážková daň. Pěkně je to vysvětleno tady: http://www.podnikatel.cz/clanky/jak-na-dohody-o-praci-mimo-pracovni-pomer/

S tou srážkovou daní je to trochu zavádějící... Výše uvedené je sice pravda, ale většina brigádníků nemá žádný jiný pracovní poměr (studenti), takže mohou podepsat daňové prohlášení - v tomto případě se neplatí srážková daň 15%, ale klasická zálohová. Vzhledem ke slevě na dani na poplatníka, příp. i na studenta, je pak ale výsledná daň při menších brigádách nulová.

23. 12. 2008 09:52:07

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22749

Doe John

1. 1. 2009 20:44:41

Pokud s tím chceš mít nejméně starostí, doporučuji Dohodu o provedení práce (vzorů je na netu spousta, já používám vzor z programu Form studio, existuje i Form studio Expres, který je zdarma) a z hrubé odměny srážet zaměstnancům srážkovou daň. Procenta a pravidla jsou jednoduchá a dají se jednoduše dohledat i na netu.

Pokud nepracuje nikde jinde, může podepsat prohlášení k dani, ale z toho už pro tebe plyne více starostí. Je potřeba pohlídat např. jejich potvrzení o studiu, zjistit zda si neuplatňují nějakou slevu, na kterou nemají nárok atp. Na konci roku můžou požádat o přehled o výši příjmů, musíš finančáku poslat přehled o případně zaplacených daních. Prostě cesta nejmenšího odporu a starostí je DPP zdaněná srážkovou daní.

1. 1. 2009 20:44:41

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muze-zivnostnik-najimat-brigadniky-zamestnance/#reply22748

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit