Můj zaměstnanec mě připraví o klienty

29. 6. 2014 14:28:15

Zdravím,

mám již asi dva roky v hlavě plán a rád bych založil firmu, popř. chci podnikat jako FO, v oblasti vzdělávání, kurzů, doučování pro lidi školního věku. Rád bych se v něčem seberealizoval, dělal něco, co bude "moje", co mě bude bavit a co by mohlo sloužit jako vedlejší příjem, než-li jako generátor astronomických zisků.

Ovšem bojím se toho, že pokud si budu platit zaměstnance-lektora, který bude pracovat s mými klienty, nastane situace, kdy si takové zákazníky začne přetahovat k sobě - ať už s nimi naváže legální spolupráci či s nimi bude pracovat "na černo". Úskalí je v tom, že jim může nabídnout teoreticky lepší cenové podmínky a "tržba" bude celá jeho (zaměstnance).

Lze nějakým způsobem takovým krokům zabránit? A to jak zaměstnanci, tak i zákazníkovi? Máte někdo takový s něčím podobným zkušenosti? Nechci do pracovní smlouvy/dohody zakomponovávat nějaké nesmysly o pokutách/sankcích apod., které jsou dost možná stejně bezzubé ("krádež" zakázky či svých zákazníků budu asi těžko dokazovat).

Předem děkuji za rady i jakoukoliv kritiku. Jen pro info: v tuto chvíli v ničem nepodnikám.

BPT

29. 6. 2014 14:28:15

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035646

onsad

(11 hodnocení)

29. 6. 2014 14:42:36

Existuje na to konkureční doložka. Jak je to vymahatelné, netuším.

29. 6. 2014 14:42:36

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035645

BPT

29. 6. 2014 14:46:30

onsad: Děkuji za reakci. Myslím, že např. v bankovnictví, když si bankéř přetáhne "své" klienty z banky A do banky B, že tam to vymahatelné a hlavně ZJISTITELNÉ je, ale v mém oboru, ve kterém bych chtěl podnikat? Myslíš, že konkurenční doložka je opravdovou pojistkou?

29. 6. 2014 14:46:30

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035644

saja

(1 hodnocení)

29. 6. 2014 14:53:10

V praxi to asi moc reálné řešení mít nebude. Je možné to řešit konkurenční doložkou, ta má ale své výhody a nevýhody. Pokud se nic aktuálně nezměnilo, tak může být sjednaná nejvýše na dobu jednoho roku. Pokud by zaměstnec měl začít pracovat u konkurence, musíte mu to finančně vynahradit.

Více na: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p310

29. 6. 2014 14:53:10

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035643

Jirka

(65 hodnocení)

29. 6. 2014 15:03:02

Dejte mu přidanou hodnotu, aby se mu nevyplatilo odcházet. Případně najděte někoho, kdo se osamostatnit nemůže (lenost, organizační neschopnost, typ povahy)

Ale riziko bude vždy - proto je dobré to komncipovat tak, aby vás to nepoložilo.

29. 6. 2014 15:03:02

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035642

marat

(2 hodnocení)

29. 6. 2014 16:22:53

Já pracoval vždy jen ve velkých mezinárodních firmách a tohle se děje pořád a není proti tomu obrany. Úplný základ je, oddělit zaměstnance od veškerých finančních toků. Nesmí vědět cokoliv o klientovi, jenom kam má přijít a co tam má dělat.

Znám případ IT zaměstnance, který se připravoval na odchod z firmy systematicky více jak rok a postupně přetáhl zákazníky k jiné firmě, kde pak nastoupil na vedoucí místo. Jinde zase zaměstnanec odešel se staženou databází odběratelů s veškerými záznamy, cenovými nabídkami atp.

Celkově si myslím, že češi dokážou být jako zaměstnanci pěkný svině. Velmi často bývalého zaměstnavatele pomlouvají kde můžou a snaží se škodit. Bude asi rozdíl v odvětvích, někde pracuje přece jenom více inteligentních lidí, ale obecně nečekej férový přístup!

29. 6. 2014 16:22:53

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035641

Ladislav Výsmek

(14 hodnocení)

29. 6. 2014 16:42:50

Udělej firmu, dej mu nějakej podíl a nemusíš nikoho zaměstnávat :)

29. 6. 2014 16:42:50

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035640

node

(5 hodnocení)

29. 6. 2014 17:06:19

cele je to iba o tom ze kto ma osobny kontakt s klientom ma nanho vplyv. preto je nacastejsi pripad prebratia zakaznikov od obchodakov a account managerov, pretoze je ich pracou by v priamom kontakte s klientami. takymto sposobom vznikali a vnzikaju reklamne agentury, finacne poradenstvo a vselico ine. cize v tvojom konkretnom pripade sa tomu nemas ako vyhnut, iba si davat pozor na ludi ktorych zamestnas a aj tka nebudes mat nikdy istotu prave kvoli povahe tvojho biznisu.

29. 6. 2014 17:06:19

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035639

Lubomír Tomandl

(2 hodnocení)

30. 6. 2014 00:08:36

Zákony na to existují viz. zmíněná konkurenční doložka. Ale těžko se tomu dá zabránit. Uvedu příklad:

Je zaměstnanec obchoďák, který dojednává kšefty pro firmu. A jak už to tak bejva, vetšinou mezi klientem a tím obchoďákem vznikne pouto. Například firemní akce, tykačka. Pokud je ten obchoďák klíčový a z nějakého důvodu odejde do jiné firmy, může nastat situace že jednoho dne mu zavolá váš klient že má zájem udělat to a to. Kde pak asi ta zakázka skončí? (ve vaší firmě ne). Tomuhle nezabránite.

Jediné řešení je z něj udělat spolumajitele firmy.

Jinak zde plati že podnikání není procházka růžovým sadem a váš plán dávat dobré ceny není zrovna geniální. A proč?

Pokud budete kasírovat klienty tak že z toho bude mít plat jen ten zaměstnanec (a vy budete na nule (což je trošku divnej podnikatelský záměr)) takže budeme se bavit o nějakých 20 000,- hrubého měsíčně. Vy za něj zaplatíte daň, zdravotní a sociální, takže vás při těch 20k vyjde tak na 35k (a to nemluvím o tom, že má nárok na stravenky, dále mu musíte proplatit dovolenou a platit mu nemocenskou (na to potřebujete mít vytvořené rezervy jinak - platební neshopnost, krach a žaloba od zaměstnance že mu vysíte nějaké prachy)). Ale když on si udělá živnost ŽL tak může kasírovat od klientu 20k oproti vašim 35k a po zaplacení daní bude na tom stejně jako u vás s těma 20k. Takže nikdy nebudete levnější než ten případný dezertující zaměstanec. <<<< tenhle odstavec beru zpět špatně jsem pochopil váš dotaz

Soudit se pak je na dlouho, je to finančně náročný a hodně vyčerpávající.

Tomu se říká riziko podnikání a vyhraje ten nejlepší.

30. 6. 2014 00:08:36

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/muj-zamestnanec-me-pripravi-o-klienty/#reply1035638

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit