monitoring pocitacu

Zdravim, potreboval bych pro pocitace do kancelare sw, ktery monitoruje aktivitu uzivatele ve smyslu, kolik minut stravil v jakem programu. Jedna se me hlavne o to, abych zjistil kolik minut denne jsou na strankach typu facebook, super, rozlobenimuzi atd atd. Kolik minut stravili v outlooku a v dalsich programech. Nejlepe, aby se reporty posilali 1x denne na email. Dekuji

Určitě něco takového existuje, ale nevím, jak to bude s kompatibilitou (řešit, proč nejde nějaká speciální aplikace kvůli sledování asi moc nechceš).Nebude levnější vypustit nějakou interní směrnici, že Facebook v pracovní době "ne-e", měsíc zaznamenávat na firewallu hlavičky (jen hlavičky!) packetů a pak vyhlásit, kdo přijde o osobní ohodnocení? Příště si můžeš být jistý, že nikdo nikam nepoleze...

Pozor! Tohle ale není legální bez souhlasu uživatele PC! To samý je monitoring kamerami..

pokud jde o www, tak pro nase odberately to resime systemem blacklistu ve spojeni s proxy serverem (blacklist bezi na mikrotiku)

Ahoj, pokud mas WinVista/7, muzes vyuzit Parental Controls... Activity reports jsou celkem slusne propracovane.

Napsal JakubHoudek;419215

Pozor! Tohle ale není legální bez souhlasu uživatele PC! To samý je monitoring kamerami..

Domnivam se, ze je to trosku jinak. Samozrejme muzu kontrolovat firemni prostredky, tak aby se zamezilo ohrozeni firmy (zjednodusene) - Muzu kontrolovat emaily jestli obsahuji virus a zaroven necist obsah sdeleni - souhlas zamestnance nepotrebuji - Muzu kontrolovat zda na navstevovane www stranky obsahuji skodlivy sw a zaroven necist obsah - souhlas zamestnance nepotrebuji - Muzu kontrolovat zda zamestnanec neporusuje firemni politiku kterou samozrejme pri podpisu pracovni smlouvy odsouhlasil. - souhlas nepotrebuji. Abych to zkratil.. pri vhodne napsane interni smernici pro pouzivani sverenych prostredku muzu kontrolovat cokoli co nezakazuje zakon. Nesmim poslouchat co clovek rika do telefonu - muzu ale pripojit vyhodnocovaci sw ktery indikuje napriklad stres,nadavky,osocovani z intonace hlasu.. a presto hovor nenahrava. Muzu tedy merit kdo kolik prenesl dat z internetu a v jakem case ho vyuzival. Toto opravdu neni osobni informace. Z techto obecnych informaci lze sestavit pomerne presny obraz prace jednotlivce aniz by bylo naruseno jeho soukromi. Pak se staci s nim promluvit a zeptat se ho jestli si mysli, ze potrebuje v prubehu dne 60% casu byt aktivne na internetu. Zakladem dobre napsanych internich smernic je nekolidovani se zakonem.. zadna interni smernice nesmi jit proti zakonum a nesmi upravovat jejich smysl. Doporucuji smernice ktere se dotykaji kontroly osob vzdy nechat konzultovat s pravnikem nebo s poradnou na uoou.cz Vse co jsme zde napsal jsou jen moje soukrome nazory .. muzu se plest a rad se necham poucit o spravnem pristupu. Jeste si dovolim poznamku.. pokud se ve firme vyskytne snaha kontrolovat kdo chodi na jake stranky , komu vola atd... tak tam je neco opravdu spatne a neco tak takrikajic smrdi. Pokud zamestnanci zjisti, ze jsou takto sledovani, tak se tim muze "otravit" pracovni atmosfera se vsemi ruznymi dusledky. Verim, ze praci zamestnance lze proverit i jinymi meritky. Staci vyzadovat dodrzovani terminu atd..

Napsal NextClickJakubHoudek

Pozor! Tohle ale není legální bez souhlasu uživatele PC! To samý je monitoring kamerami..

Kamery jsou problém, ale hlavičky packetů ne. Můžeš zaznamenávat i hlavičky emailů (číst text v ČR bez obtíží ne). Ve větší firmě je obrovské riziko nezaznamenávat kdo, kdy a komu posílá emaily z firemní schránky. Teď možná kecám, ale mám dojem, že v rámci SOX (a snad i Basel II a nejspíš i v rámci nějakého ISO) je povinnost archivovat emaily po určitou dobu (několik let), takže bych se úplně nebál, že to nejde u navštívených stránek.

Napsal NextClick;419238

Jeste si dovolim poznamku.. pokud se ve firme vyskytne snaha kontrolovat kdo chodi na jake stranky , komu vola atd... tak tam je neco opravdu spatne a neco tak takrikajic smrdi. Pokud zamestnanci zjisti, ze jsou takto sledovani, tak se tim muze "otravit" pracovni atmosfera se vsemi ruznymi dusledky. Verim, ze praci zamestnance lze proverit i jinymi meritky. Staci vyzadovat dodrzovani terminu atd..

esdys má podle mě problém se zaměstnanci, co směrnice nedodržují a nemyslí si, že je vůbec nějaký důvod je dodržovat. Pokud někdo v práci vytrvale brouzdá po internetu, tak už je atmosféra otrávená...

Dobře... Přesvědčili jste mě! :) Nicméně, zásah do soukromí to určitě je :)

http://www.micos-sw.cz/Produkty/Aktivity/Kontrola-zamestnance/