Mohu použít reference ze zaměstnání?

23. 1. 2009 10:06:03

Ahoj,

jsem zaměstnaný jako zaměstnanec v grafickém studiu na pozici grafika.

Od firmy odcházím a začínám podnikat. Mohu použít na svých stránkách (ukázky designů co jsem dělal pod vedením firmy s uvezenou informací, že to bylo děláno pod vedením této firmy a já jsem se na tom podílel jako grafik), mám normální pracovní smlouvu, bez mlčenlivosti nebo jakýchkoliv omezení.

Zaměstnavatel mi nechce nijak pomoci v podnikání proto mi hází klacky pod nohy a nechce, abych se prezentoval značkou jako je Nestlé a další značky.

Prosím o vaše skušenosti, které jsou opřené v zákonu, já jsem si autorský zákon prostudoval a v něm nevidím jediný problém, ale nejsem si zcela jist.

Jirka

23. 1. 2009 10:06:03

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215926

Vašek

(110 hodnocení)

23. 1. 2009 10:09:27

Pokud to nemáš zanesený ve smlouvě, tak nemusíš ani uvádět zdroj.

23. 1. 2009 10:09:27

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215925

Smazany ucet 246

(17 hodnocení)

23. 1. 2009 10:17:39

raději nepoužívej loga firem, ale jinak můžeš

23. 1. 2009 10:17:39

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215924

Vašek

(110 hodnocení)

23. 1. 2009 10:20:42

Tyhle firmy jsou vždycky zlo, já bych si nikdy nezakazovat bývalému zaměstnanci něco co ani nejde. Prostě jdeš jinam, chápu, ale aby ti něco takovýho zakazoval, nechápu.

23. 1. 2009 10:20:42

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215923

Lukáš Valenta

(116 hodnocení)

23. 1. 2009 10:27:57

tak napiš že jsi to dělal ty, když jsi byl v tom a tom studio, to by neměl být problém ne?

23. 1. 2009 10:27:57

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215922

Smazaný účet m5u2DKRief

(48 hodnocení)

23. 1. 2009 10:39:48

S prací cos dělal pro zaměstnavatele nesmíš nijak nakládat, protože je to jeho majetek, ale odkazovat na to v referencích není nejmenší problém pokud ti to nezakazuje něco v pracovní smlouve apod.

23. 1. 2009 10:39:48

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215921

Mike

(18 hodnocení)

23. 1. 2009 10:45:06

Napsal Morasino;196055
Tyhle firmy jsou vždycky zlo, já bych si nikdy nezakazovat bývalému zaměstnanci něco co ani nejde. Prostě jdeš jinam, chápu, ale aby ti něco takovýho zakazoval, nechápu.

Co na tom nechápeš? Tohle je zcela normální věc. Pokud jsi někde zaměstnaný a něco v rámci pracovní doby vytvoříš, náleží to zaměstnavateli. A je jen na něm, jestli ti povolí se s tím někde jinde prezentovat.

23. 1. 2009 10:45:06

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215920

Vašek

(110 hodnocení)

23. 1. 2009 10:47:14

Napsal agile;196065
Co na tom nechápeš? Tohle je zcela normální věc. Pokud jsi někde zaměstnaný a něco v rámci pracovní doby vytvoříš, náleží to zaměstnavateli. A je jen na něm, jestli ti povolí se s tím někde jinde prezentovat.

Ale musí to být zavedený ve smlouvě ne?

Vždy jsem to tak měl. Pokud to nebylo zanesený, tak jsem to mohl prezentovat, pokud bylo tak jsem to nesměl prezentovat.

23. 1. 2009 10:47:14

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215919

Smazany ucet 246

(17 hodnocení)

23. 1. 2009 11:31:03

Napsal agile;196065
Co na tom nechápeš? Tohle je zcela normální věc. Pokud jsi někde zaměstnaný a něco v rámci pracovní doby vytvoříš, náleží to zaměstnavateli. A je jen na něm, jestli ti povolí se s tím někde jinde prezentovat.

ale reference se dá považovat za citaci, s uvedením zdroje není nejmenší problém s ničím.

23. 1. 2009 11:31:03

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215918

Aippoc

(5 hodnocení)

23. 1. 2009 11:48:57

Nevidím v tom nejmenší problém a dokonce si myslím, že by ti ani nic nemohl udělat... pokud to přímo nemáš ve smlouvě

Důležité ale bude (abys předešl problémům) uvést zdroj.

Já mám například v CV:

Reference XYZ

- V ramci pracovni cinnosti ve firme XYZ

a nevidim v tom nic poskozujiciho :)

Hlavně si dávej teď ale pozor - nic neříkej svému zaměstnavateli nebo mu rupne v kouli a bude ti vyhrožovat nějakýma blbostma a spíš než výpověď z tvé strany to bude výpověď ze strany zaměstnavatele a je možné že ti napaří paragraf 53 (neznam presne oznaceni ale tak se tomu rika a znamena to ze minimalne tusim ze pul roka nedostanes ani korunu od pracaku a socky a s ZL budes mit problem)...

Napsal Pacmen;196049
Ahoj,
jsem zaměstnaný jako zaměstnanec v grafickém studiu na pozici grafika.
Od firmy odcházím a začínám podnikat. Mohu použít na svých stránkách (ukázky designů co jsem dělal pod vedením firmy s uvezenou informací, že to bylo děláno pod vedením této firmy a já jsem se na tom podílel jako grafik), mám normální pracovní smlouvu, bez mlčenlivosti nebo jakýchkoliv omezení.
Zaměstnavatel mi nechce nijak pomoci v podnikání proto mi hází klacky pod nohy a nechce, abych se prezentoval značkou jako je Nestlé a další značky.
Prosím o vaše skušenosti, které jsou opřené v zákonu, já jsem si autorský zákon prostudoval a v něm nevidím jediný problém, ale nejsem si zcela jist.
Jirka

23. 1. 2009 11:48:57

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215917

Karel Kohout

(10 hodnocení)

23. 1. 2009 12:03:18

Napsal Aippoc;196097
Hlavně si dávej teď ale pozor - nic neříkej svému zaměstnavateli nebo mu rupne v kouli a bude ti vyhrožovat nějakýma blbostma a spíš než výpověď z tvé strany to bude výpověď ze strany zaměstnavatele a je možné že ti napaří paragraf 53 (neznam presne oznaceni ale tak se tomu rika a znamena to ze minimalne tusim ze pul roka nedostanes ani korunu od pracaku a socky a s ZL budes mit problem)...

Paragraf 53 je hrozně složité někomu dát, pokud do práce nechodí třeba pravidelně totálně ožralý - pro zaměstnavatele je ohromné riziko, že se takový člověk začne soudit a bude ho stát víc než by stál na slušném odstupném a odchodu "ihned".

Doporučoval bych vše nastudovat a zaměstnavatele se při odchodu (ze slušnosti) zeptat. Co vím, tak české právo je v tomto směru trochu složitější, práva nakládat s výtvory zaměstnanců náleží zaměstnavateli, ale autorská práva zůstávají člověku, co práci vytvořil (tj. zaměstnanci), čili slušně formulovaná věta "Pracoval jsem tam a tam a v rámci zaměstnání jsem se podílel na vytvoření xyz" je v myslím v pořádku (viz životopisy), ale vyhnul bych se uvádění "Vytvořil jsem xyz".

23. 1. 2009 12:03:18

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215916

eMan

(48 hodnocení)

23. 1. 2009 12:21:27

Napsal agile;196065
Co na tom nechápeš? Tohle je zcela normální věc. Pokud jsi někde zaměstnaný a něco v rámci pracovní doby vytvoříš, náleží to zaměstnavateli. A je jen na něm, jestli ti povolí se s tím někde jinde prezentovat.

To není tak docela pravda. Pokud něco vytvoříš stále máš na to autorská práva. Kdysi dávno sem toto řešil s právníkem, protože sem měl ve smlouvě doslova napsané, že nikde nesmím úvádět na čem sem pracoval ani co sem dělal(Jednalo se o tvorbu mobíních her). Dále sem tam měl to, že porušení jakéhokoliv bodu mě můžou dát pokutu až 20k EUR(nebo tak nějak).

Byl jsem tedy za pravníkem a ten mě řekl, že něco takového je lehce napadnutelné a v podstatě neplatné protože mě nemůžou podle autorského práva toto zakazovat.

Takže myslím že když uvedeš odkaz na web a pod to napíšeš, že si dělal grafiku, nic se nestane.

23. 1. 2009 12:21:27

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215915

Azu

23. 1. 2009 12:37:40

Pokud si to dělal jako zaměstnanec, tak o tom rozhoduje tvůj zaměstnavatel. Ty si sice autorem dle autorského zákona, ale podle zákona je vykonavatelme autorských práv zaměstnavatel a ten o tom rozohduje a může ti tak toto zakázat publikovat, což je naprosto pochopitelné, protože on sehnal klienta a získal zakázku, on je ten kdo to prodal a může ukázat co jeho firma odkázala vytvořit, což je důležité pro sehnání dalších zákazníků a rozhodně není v jeho zájmu aby si zaměstnance obzvlášť po odchodu z firmy uváděli tyto zakázky jako své reference.

23. 1. 2009 12:37:40

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215914

Maers

(2 hodnocení)

23. 1. 2009 13:02:20

Já plně souhlasím s eMan-em a slyšel jsem o podobných případech (neopravnený zákaz uvádět, na čem jsi pracoval) s totožným vyjádřením právníka. Byl to sice ruský trh, ale v konkrétně v tomto bodě se ničím nelíší.

23. 1. 2009 13:02:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/mohu-pouzit-reference-ze-zamestnani/#reply215913

All4Net