"Mezinárodní" teleworking

Zdravím, jsem na fóru nový. Mám jeden dotaz, na který bych se chtěl zeptat. Pokud bych se rozhodl podnikat, je možné, abych zaměstnal prostřednictvím teleworkingu pracovní sílu např. z Ruska atd.? Tzn. takový pracovník se mnou bude spolupracovat "na dálku", aniž bychom se fyzicky viděli. Vysvětlím to na jednoduchém příkladu: založím v ČR firmu např. se zaměřením na výrobu flash her a kvůli nižším nákladům zaměstnám na dálku grafiky, programátory např. z Číny. 1) Je tento koncept realizovatelný/životaschopný? 2) Jak hodnotíte vyšší riziko vs nižší náklady na zaměstnance? 3) Co soudíte o tomto konceptu: založení firmy v ČR, zaměstnanci pracující prostřednictvím teleworkingu z Číny a zákazníci v USA? Budu rád, když se k mému dotazu vyjádříte;) V případě, že se tento příspěvek nehodí do zvolené sekce, prosím o přesunutí příspěvku.

tak ja bych zalozil jen firmu na Bahamach, jinak OK :-) pokud se ptas na financni model... pokud se ptas, jak zajistit aby cinani a rusi makali jak maji, no tak to ti neporadim :-D Infolink Nokie v CR je take presmerovana do Finska, jenze je to znat na prizvuku i na latenci spojeni a ti lidi se na teleworking moc nehodi, nemaji tam opravdove specialisty, co to znaji do hloubky, jen holky co to umi okecat a to me jako zakaznika, pozadujiciho informace opravdu technickeho charakteru, spise nas... (kdyby aspon meli jednoho opravdu deep specialistu a na toho pripadne spojovali). Navic kdyz maji padla tak to polozio a nazdarek... To samy infolinka Samsungu, to snad vede na Slovensko nebo kam, jazykova bariera... Ale u programatoru to je snad jedno, at jsou treba z Cukotky...

Napsal tr;461109

tak ja bych zalozil jen firmu na Bahamach, jinak OK :-)

pokud se ptas na financni model...

pokud se ptas, jak zajistit aby cinani a rusi makali jak maji, no tak to ti neporadim :-D

Infolink Nokie v CR je take presmerovana do Finska, jenze je to znat na prizvuku i na latenci spojeni a ti lidi se na teleworking moc nehodi, nemaji tam opravdove specialisty, co to znaji do hloubky, jen holky co to umi okecat a to me jako zakaznika, pozadujiciho informace opravdu technickeho charakteru, spise nas... (kdyby aspon meli jednoho opravdu deep specialistu a na toho pripadne spojovali).

Navic kdyz maji padla tak to polozio a nazdarek...

To samy infolinka Samsungu, to snad vede na Slovensko nebo kam, jazykova bariera... Ale u programatoru to je snad jedno, at jsou treba z Cukotky...

Hlavně by mě zajímalo, jak se řeší takové zaměstnávání lidí na dálku z cizí země po právní stránce. Zda se uzavírá nějaký zvláštní typ pracovní smlouvy atd. Co se týče motivace zaměstnanců, tak bych řekl, že v cizích zemí zabírají peníze stejně jako u nás:-) Zvláště teď v krizi. Každopádně díky, že ses podělil o zkušenosti s teleworkingem;)

po pravni strance z tveho anebo jejich pohledu? ti to vyfakturuji a je to... socialni za ne asi platit nebudes to bych vubec neresil pokud vis jak zmerit jejich odmenu a zajistit motivaci :-D Zkratka to bude vztah obchodni, nikoliv pracovne pravni. nebo jim to nejako proplatis, treba na DPP do 100h rocne nebo co presne resis? aby oni meli na duchod, tedy aby meli vsechny zamestnanecke vyhody, chces je zamestnat na dobu neurcitou, jo? :-)

Mě by zajímal jak jejich pohled na věc, tak můj pohled na věc. Na internetu jsem zatím moc informací k této problematice nenašel, takže pokud by někdo měl nějaký odkaz nebo dokumenty, byl bych rád. Pokud jde o samotné zaměstnávání např. zaměstnanců z Číny, tak bych potřeboval vědět, jestli: -se uzavírá normální pracovní smlouva podle českého vzoru (když by měla firma sídlo v ČR) nebo se uzavírá podle čínských zákonů (jelikož bych zaměstnával čínské zaměstnance) nebo je nějaká mezinárodní "pracovní" smlouva (např. něco jako mezinárodní kupní smlouva), která toto řeší? -pokud bych se rozhodl zaměstnat pracovníky na DPP, stačí uzavřít smlouvu podle českého vzoru? -zdravotní a sociální pojištění se odvádí podle českých zákonů? -nemocenská se proplácí podle českých zákonů? -v případě sporů (např. při propuštění zaměstnannce) by čínský zaměstnanec podal případnou žalobu u českého soudu nebo v Číně? V případě, že by zaměstnanec např. zcizil nějaké know-how, bych já jako zaměstnavatel podal žalobu u českého soudu? -veškeré aspekty pracovního práva (minimální mzda atd.) spadají pod české nebo čínské pracovní právo? Jde totiž o koncept. Já jako zaměstnavatel bych nezaměstnával Číňany, kteří by pro mě pracovali v ČR, ale Číňany, kteří by seděli doma u svého PC v Číně a vykonávali by svěřenou práci. A ještě jedna oblast, která mě zajímá. Pokud bych vytvořil takový koncept(jak jsem popsal v předchozím příspěvku), kdy bude firma v ČR (např. s.r.o., tzn. ltd), zaměstnanci v Číně a zákazníci v USA, tak by mě zajímalo, jestli taková firma může začít nabízet služby např. v Kalifornii, aniž by se musela v USA nějak registrovat atd. Tzn. musí se taková firma někde registrovat u nějakého amerického úřadu(nebo splňovat určité požadavky např. mít sídlo v USA, aby mohla podnikat) nebo může jen tak začít nabízet své služby po internetu se sídlem v ČR, aniž by měla v USA pobočku/sídlo? Já si myslím, že by se nikde registrovat ani nemusela, když by měla sídlo v ČR-takže právní formu nutnou k podnikání by měla. Ale nejsem znalec amerického práva, takže se rád nechám poučit;)

No, ty mas "něco jako mezinárodní kupní smlouva"?, jestli ano tak bys mi to mohl poslat? :) Cetl jsi zakonik prace?

firma v ČR (např. s.r.o., tzn. ltd), zaměstnanci v Číně a zákazníci v USA, tak by mě zajímalo, jestli taková firma může začít nabízet služby např. v Kalifornii, aniž by se musela v USA nějak registrovat atd.

Malinko zaspekuluji - proc by ses mel registrovat v USA, kdyz tam nemas sidlo a nevykonavas cinnost tam? Ty bys byl pro tamni zakazniky zahranicni partner (vyjma specialnich pripadu jako banka apod.) a oni by konali import sluzeb ci zbozi se vsemi dusledky, anebo snad kdyz kupujes z Nemecka od firmy Horst Gmbh. struhadlo, tak ta firma se kvuli tobe bude registrovat v CR anebo kdyz Horstovi dodas svuj ŠpicaSuperSoftware, se regneš v Německu? :-)) Nene, jen pokud bys do nmecka plnil v objemu janevimkolikmilionu, musis se tam regnout jako PlatceDPH. Pokud chces kvalifikovanou odpoved, najmi si realitku, at ti vypracuje analyzu, anebo bombarduj urady anebo si zavolej na ministry of zahranici nebo nejakou agenturu, myslim ze mi kdysi davali docela dobre rady, je to boj, ale da se... update: Druha vec je, zda prodas neco bez sidla v usa, proc asi avg, avast, kerio, nod32 a desitky dalsich cecho-slovackych ci ruskych firem otevreli "firmu v usa" a tvari se jako ze jsou made by usa? Inu, 98 z 100 amiku nevi co a kde je ceska republika. Ale pro apple store napriklad, si myslim ze je to skoro jedno (opet jen ma spekulace)

Díky moc za vysvětlení, no s tou "mezinárodní pracovní smlouvou" to byl jen příklad, já jsem právě v životě nic takového neviděl:D Prolistoval jsem jen český zákoník práce. Mně šlo jen o to, abych věděl, že je takové podnikání možné, abych se pak na úřadech netvářili, že se jich ptám na nějakou hloupost, kterou ani nejde realizovat;) S těmi agenturami je to dobrý nápad, někde jsem něco takového viděl a možná se dá získat nějaké info u Czechinvestu.