Kolik si mohu maximálně vydělat jako student

Jsem student a pracuji jako grafik-brigádník u jedné firmy na smlouvu o provedené práci. Zajímalo by mě, kolik si mohu ročně maximálně vydělat, aniž bych to musel danit? Děkuji za odpověď

myslím, že na dohodu o provedení práce to za tebe daní zaměstnavatel + je to omezené počtem hodin.

Platí co je uvedeno zde: http://www.jakpodnikat.cz/brigady.php Limit výdělku tam tedy není, což je docela výhodné pro tebe i zaměstnavatele. Když se vejdeš do limitu 150 hodin za rok tak můžeš mít i 2000Kč/hod :-))

Napsal Boulderdash;444323

Jsem student a pracuji jako grafik-brigádník u jedné firmy na smlouvu o provedené práci. Zajímalo by mě, kolik si mohu ročně maximálně vydělat, aniž bych to musel danit?

Děkuji za odpověď

Limit výdělku tam tedy není, což je docela výhodné pro tebe i zaměstnavatele. Když se vejdeš do limitu 150 hodin za rok

tak můžeš mít i 2000Kč/hod :-))

to není tak úplně pravda. Na FÚ nepracují jen samí dementi. Pokud nekvalifikovanému pracovníkovi na DPP platí zaměstnavatel papírově desetkrát více, než kvalifikovaným zaměstnancům na HPP, je to podezřelé. Kontroloři finančáku si na takových případech hrozně rádi smlsnou a hrozí postihy jak pro samotného brigádníka, tak pro zaměstnavatele. Kontroloři nemají rádi, když z nich někdo dělá úplné pitomce a lidem kteří to zkusí, to pěkně znepříjemní. za A - buď tě donutí k tomu, abys kápnul božskou a řekl, že si na DPP odpracoval mnohem více hodin než těch 150, což je problém a budeš cvakat jako mourovatej a zaměstanvatel takyza B - nepřiznáš to, zaměstnavatel bude zatloukat taky a finančák se nasere a začne zkoumat, kolik dostávají kvalifikovaní zaměstnanci, když ty dostáváš tolik. Klidně mohou udělat to, že určí, že když ty dostáváš tolik, tak ti zaměstnanci určitě taky a dodaní to jim. Zaměstnavatel se z toho pak opupínkuje nebo se může jít soudit a pokusit se dělat blbce i ze soudce. Hádej jak dopadne. Doporučuji: Na DPP vydělávat rozumný peníze a odpracovat skutečně jen těch 150 hodin. Popřípadě pracovat na DPČ (dohoda o pracovní činnosti) - tam je to neomezené, ovšem daně jsou tam stejné jako u klasické pracovní smlouvy pouze je tam rozdíl ten, že nemáš např nárok na dovolenou....

domnívám se, že jsem nedávno četl něco kolem 150 hodin :rolleyes:

ještě dotaz - nikde po mě nechtějí, abych psal, kolik jsem nad tím strávil hodin. Situace je taková, že mám dohodu o provedené práci, kde je napsáno, že se jedná o rozsah do 150 hodin, s tím že za hodinu práce je to xxx Kč , - Nicméně - nikde není možné dokázat, kolik mě ta práce vzala hodin. Na penězích se vždy domluvíme předem osobně, co projekt, co cena. Dá se to brát tak, že kdyby přišla kontrola, bylo by to tak, že by zkontrolovali to, co mi poslali, vydělili cenou za hodinu a kdyby to číslo bylo menší než 150, bylo by to ok ? Díky - a omlouvám se, jestli to jsou lame otázky, ale opravdu o tom nic nevím a je mi jasné, že neznalost neomlouvá. Proto i dík za odkaz na jakpodnikat - prostuduju.