Když jsem zaměstnaný tak nemůžu podnikat?

13. 5. 2012 22:57:35

Hezký večer,

moc bych Vás chtěl poprosit o rychlou radu k mé situaci...

V pátek jsem podepsal pracovní smlouvu u poskytovatele internetového připojení na pozici montážní a servisní technik a ve smlouvě bylo mimo jiné napsáno:

- Zaměstnanec se zavazuje, že nemůže vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele u něhož je zaměstnán po dobu pracovně právního vztahu. V případě ukončení pracovně právního vztahu po dobu 2 let od ukončení pracovní smlouvy.

Před podpisem jsem si říkal, dobrá no, tak nebudu moct v budoucnu provozovat počítačové sítě a poskytovat internetové připojení a jelikož jsem to ani neměl v plánu, tak jsem smlouvu podepsal.

Nyní jsem jen ze zvědavosti nahlédnul do živnostenského rejstříku a teď jsem se úplně rozklepal... zjistil že ta firma má snad živnosti na všechno možné, včetně volné živnosti a několika oborů jako marketing, mediální zastoupení, maloobchod, velkoobchod... prostě takové ty všeobecné...

Znamená to že nebudu moct podnikat minimálně následující dva roky v žádném oboru který má tato firma v živnostenském rejstříku??? pokud ano tak je to hodně špatné, protože jsem si pořídil nový foťák, provozuji několik webů, mám velké plány v oblasti marketingu, rád bych jako přivýdělek provozoval něco jako reklamní agenturu...

ale teď opravdu nevím co mám dělat, můžete mi někdo poradit? případně vysvětlit jak mám chápat ten bod v té pracovní smlouvě? Jenom doufám že jsem to špatně pochopil a ten zákaz se vztahuje jen na to hlavní co ta firma dělá - poskytuje připojení k internetu.

Díky moc za rady,

Honza

13. 5. 2012 22:57:35

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764400

pekova

(23 hodnocení)

13. 5. 2012 23:16:36

obávám se, že to platí na vše,

řešil bych to přes manželku/přítelkyni/rodiče (s jejich svolením :-)))

13. 5. 2012 23:16:36

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764399

Matěj Škarka

(6 hodnocení)

13. 5. 2012 23:20:12

Doporučuju spíš předat k vyjádření právníkovi. Ale konkurenční doložky jsou většinou jen "na city"... Tu mojí například právník s klidem přešel...

13. 5. 2012 23:20:12

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764398

Vojtěch Randus

(6 hodnocení)

13. 5. 2012 23:22:44

Jestli máš v nové práci dobré vztahy, tak to s nimi prober. Nevím teda jak je to právně, ale firmě by to mělo být fuk, jestli nedojde k jasnému střetu zájmů. A lidsky by mohli ocenit tvou otevřenost.

13. 5. 2012 23:22:44

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764397

David Koudela

(6 hodnocení)

13. 5. 2012 23:26:26

Neřešil bych nic... konkurenční doložky jsou jen na vyplnění prázdného místa na smlouvě. Navíc ty jsi podepisoval smlouvu na určitou oblast- připojení k netu. Takže bych nikomu nic neříkal a dělal si své.

13. 5. 2012 23:26:26

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764396

duben

(50 hodnocení)

13. 5. 2012 23:30:09

Je docela obvyklé že v podobném případě prostě dojdeš za tím kdo to má na starost HR, nebo v menších firmách ředitel, vedoucí tvého týmu. S ním to probereš s tím, že bys rád aby bylo vše v pořádku, že kromě práce podnikáš v tom a tom oboru a že se domníváš že nedochází ke střetu zájmů, ale rád bys to s nimi probral, aby ten názor byl i z jejich strany. A pokud nebude tak holt musíš taky se zaměstnavatelem probrat co v takovém případě dělat, zda máš odejít z práce, nebo tě budou nutit přestat podnikat a podle toho se dále zařídit.

13. 5. 2012 23:30:09

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764395

Coyer

(15 hodnocení)

13. 5. 2012 23:33:39

Díky za reakce.. den nástupu je zítra tak bych chtěl vědět co by bylo nejlepší udělat, jestli se s nima třeba zkusit dohodnout a změnit znění smlouvy s tím že by se tam vymezilo co můžu a co ne...

13. 5. 2012 23:33:39

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764394

ora

(14 hodnocení)

13. 5. 2012 23:46:34

Ahoj, záleží na tom co je skutečným předmětem činnosti firmy - zda reálně dělá i něco jiného - tam pak je samozřejmě současná výdělečná činnost je vyloučená.

V případě ukončení pracovně právního vztahu po dobu 2 let od ukončení pracovní smlouvy.

- tato věta je v pracovní smlouvě naprosto neplatná.

Něco takového tam může být pouze jako konkurenční doložka - s max. délkou 1 rok pouze s tím, že je tam kompenzace min. ve výši ročního platu.

Navíc pokud máš ve smlouvě sjednanou zkušební lhůtu, tak ve stejné smlouvě nemůže být sjednána i konkurenční doložka - jinak je neplatná. Musí se sjednat až po uplynutí zkušební lhůty např. dodatkem.

Jinak vřele doporučuju si číst všechny smlouvy důkladně ještě před podpisem - v případě pracovní smlouvy jsou výhody většinou na straně zaměstnance, u jiných

smluv to tak platit nemusí.

Pokud odpověd pomohla tak jí prosím obodujte. Díky!

Ora

13. 5. 2012 23:46:34

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764393

HexaGeek

(18 hodnocení)

13. 5. 2012 23:47:12

no dal bych to pravnikovi. pokud je tam tato dolozka tak dle soucasnych pravnich predpisu vam po ty 2 roky musi platit rentu za to ze nebudete delat pro konkurenci.

13. 5. 2012 23:47:12

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764392

vmoutvic

13. 5. 2012 23:48:04

Pár věcí:

Neumím si představit, že podepíši pracovní smlouvu s někým (firmou), o které si předem nezjistím ani takovéto elementární věci jako výpis z živnostenského a obchodního rejstříku plus další věci. Osobně jsem si vždy každou firmu prověřoval.

Pokud u firmy pracujete tak e standardní, že nevykonáváte stejný předmět činnosti na ŽL. Zákoník práce to doknce vysloveně zakazuje, pokud vám k tomu sama firma nedá písemné svolení. (Dohodnout se na písemném svolení se dá, ale je to dost vyjednávání.)

Nevím, jak čtete smlouvy vy, ale já jsem se žádným zaměstnavatelem npodepsal pracovní smlouvu nikdy ve znění, v jakém mi byla předložena. Oni tam zprvidla zkoušejí, co mohou. Vždy jsme něco dohodnuli. Např. ten bod o dvou letech bych jim já osobněnikdy nepodepsal bez ohledu na to, co mají jako předmět podnikání. To je nesmysl. Pokud něco takového chtějí, tak na "plnou" konkurenční doložku - tzn. že vám po skončení pracovního poměru platí za to, že jim nekonkurujete. Jak to přesně je nevím, ale nějak se to tak dělá. To, co jste podepsal, není klasická konkurenční doložka, ale vás omezující úpis. Mám ale pocit, že nebude nelegální.

Kde není žalobce, není ani soudce. Ale.... Ke snaze o dohodu, jak radí duben, bych přistoupil, pokud to jsou "normální lidi" a dobře je znáte. Jinak je lepší metoda zatloukat, zatloukat ... Jenom se po dobu těch dvou let pak musíte hlídat, aby jste s nimi opravdu nebojoval o stejné zákazníky. To by s vámoi mohli docela zamést.

13. 5. 2012 23:48:04

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764391

INVENIO Media s.r.o.

(14 hodnocení)

13. 5. 2012 23:48:24

Zaměstnanec se zavazuje, že nemůže vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele u něhož je zaměstnán po dobu pracovně právního vztahu. V případě ukončení pracovně právního vztahu po dobu 2 let od ukončení pracovní smlouvy

To je teda pěkně na pytel...Vím, že se tato zásada do pracovních smluv dává, nicméně pokud zaměstnavatel podniká ve všem možné, pak to je pro Vás celkem nevýhoda.

s tím že by se tam vymezilo co můžu a co ne...

To ve mě evokuje pocit "udělám ze sebe blbce a nesvéprávného člověka za kterého musí rozhodovat někdo jiný". Osobně bych si tedy nenechal kecat do toho v čem mohu nebo nesmím podnikat a co mohu udělat a co nikoliv.

13. 5. 2012 23:48:24

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764390

janr

(17 hodnocení)

13. 5. 2012 23:49:01

Přesně tak, do smlouvy si to prostě dává a smysl to taky má. Šel bych za vedoucím, ředitelem nebo personalistou a probral s ním problém.

13. 5. 2012 23:49:01

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764389

Coyer

(15 hodnocení)

13. 5. 2012 23:51:26

Smlouva je od 14.5. na dobu 1 roku se zkušební dobou 3 měsíců.. Je reálné že bych po nich zitra požadoval sepsání nové smlouvy, s tím vymezením?

Jo a ještě jednou, v budoucnu nechci podnikat v poskytování internetu, nejednalo by se za žádných okolností o střet zájmů či přímou konkurenci...

13. 5. 2012 23:51:26

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764388

INVENIO Media s.r.o.

(14 hodnocení)

13. 5. 2012 23:53:02

Smlouva je od 14.5. na dobu 1 roku se zkušební dobou 3 měsíců.. Je reálné že bych po nich zitra požadoval sepsání nové smlouvy, s tím vymezením?

Zase na druhou stranu se domnívám, že asi budou zaskočeni, když jim nováček předloží návrh na přepsání smlouvy hned první dny zaměstnání.

13. 5. 2012 23:53:02

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764387

Petr Zachrdla

(1 hodnocení)

14. 5. 2012 00:02:03

Asi bych to šel taky probrat s personalistou nebo přímým nadřízeným nebo ředitelem, avšak:

1. konkurenční doložku je možné vkládat pouze tam, kde hrozí vynesení zásadních informací obchodních, technických informací značného významu, které by společnost mohly poškodit. týká se to zejména manažerských pozic a pak pozic v oblasti výzkumu nebo inovací. pokud máš smlouvu jako servisní technik a nesetkáváš se ve své práci s ničím, co by bylo nad rámec obecně známých pravidel, postupů a technik, pracovní smlouvu rozcupuje student 3. ročníku právnické fakulty, protože je nezákonná.

2. pokud je sepsána konkurenční doložka, je zaměstnavatel povinen ti platit po dobu, kterou si sjednal, že nesmíš dělat konkurenční věci, plnou mzdu ve nezměněné výši s veškerými požitky.

3. zádrhel vidím jen v té činnosti. tam by se měla posuzovat hlavní činnost podnikání firmy resp. ta, se kterou jsi spojen, nikoliv všechny. pokud tedy budeš dělat interní sítě, tak si myslím, že to není v rozporu s přístupovými sítěmi tvého zaměstnance EDIT: a už vůbec ne s reklamou, marketingem

14. 5. 2012 00:02:03

https://webtrh.cz/diskuse/kdyz-jsem-zamestnany-tak-nemuzu-podnikat#reply764386