Jednorázová zakázka – vedle stálého zaměstnání (Grafika)

Napsal matusy;1634399

to myslis vazne?

neni ani legalny ani eticky problem riesit vedlajsak popri praci... a ze je v rovnakom obore... wtf no a?

Napsal Tomáš Maňhal;1634347

Tohle je úplně irelevantní argument. Podraz je to už tím, že se mimo pracovní poměr, který máš právě na tuhle práci, snažíš angažovat na vedlejšák v jeho oboru, bez povolení. Je jedno jestli jde o jeho klienta nebo někoho cizího. Pointa je v tom skutku.

Napsal Jiří Lukáš;1634463

Zajímavý. Já jsem si zcela laicky myslel, že si od svých zaměstnanců kupuji jejich 8 hodin denně za smluvní cenu a je mi ale úplně kulový po tom, co dělají ve volném čase. To máme fakt v pracovním právu takovýhle otrokářství? (A to jsem prosím na druhé straně barikády, než tenhle junior).

Napsal Pospíšil Petr;1634336

Dobrý den, 

pracuji jako grafický designér na hlavní pracovní poměr pod grafickým studiem. Naskytla se mi ale možnost dobře vypadající zakázky mimo naší firmu - pokud bych to dělal pod naší firmou, tak by z peněz neviděl nic. Proto uvažuji, že bych se do toho pustil na vlastní pěst. Je to jednorázovka - zisk zhruba do 10 000,-. Poradí mi někdo již ostřílený co zařídil, aby se jednalo o “legální” kšeft? Musím kvůli tomu předpokládám založit živnost - volnou, že? Ale co dál? Jak je to s daní když jsem již někde zaměstnanec? Co vše musím vyřídit? … dále, sepisuje se nějaká smlouva ohledně zakázky? Vystavuji klientovi účtenku případně nějaký doklad?(logicky předpokládám že ano) 

Vím že mé otázky mohou znít hloupě, ale věřím že i vy jste někde začínali a každý se to musí někde naučit/okoukat. Proto do toho chci skočit a naučit se to! 

(budu rád za přímé rady, i odkazy… internet je rad plný, ale každý tvrdí něco jiného...) 

Předem děkuji 

S pozdravem 

Grafik junior  😉