Je složité najít kvalitní zaměstnance?

4. 2. 2015 15:13:28

Chci se zeptat, jestli má v dnešní době kvalitní a spolehlivý zaměstnanec nějakou cenu.

Situace se má tak:

Jsme tým servisáků, který pracoval 11 let pro velký nadnárodní koncern, který poskytoval servis na jisté systémy pro jiný koncern. Poslední rok dostala servis jiná firma, která celý tým přetáhla a vpodstatě nemusela cokoliv řešit. Jenom inkasovala peníze.

Problém je, že podmínky v této firmě jsou otřesné. Neustále posloucháme jak jsme předražení, že jejich technici jsou levní (dělají úplně jinou práci a mají neuvěřitelné množství reklamací), dotyčná firma neustále přichází o velké zákazníky, má obrovskou přezaměstnanost......osobně jsem viděl několik jejich zaměstnanců hrát v pracovní době online hry, managment mění názory ze dne na den a vůbec nedodržuje dohody.

Za dva měsíce nám končí smlouvy a firma se nám pokusí snížit platy. To nemíníme akceptovat a patrně větší část skončí.

Úplnou náhodou o nás jako techniky projevila zájem jiná firma s podobným zaměřením na specializovaný servis. A jak už jsme všichni dlouho nebyli na pracovním trhu, tak nevíme jakou cenu má, takový spolehlivý, schopný zaměstnanec.

Zaplatili by jste lépe člověka o kterém víte, že bude spolehlivý a efektivní?

4. 2. 2015 15:13:28

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088370

Webtrh obecný účet

(1 hodnocení)

4. 2. 2015 15:17:32

Pro nekoho maji dobri zamestnanci velkou cenu a vazi si jich, pro nekoho je to jenom polozka v nakladech. Neni generalni pravidlo. Ja osobne si dobrych lidi vazim a snazim se je udrzet, dat jim dobre prostredi, moznost delat to, co umi dobre a nechat jim v tom maximum volnosti.

Z toho co pisete, tak bych tu firmu opustil, protoze pokud je vedeni jak pisete, citite, ze financne to neni ono, tak proc tam zustavat. To, jakou mate cenu posoudit neumim, nevim co delate, jak jsou vase schopnosti jedinecne, jaka je nahraditelnost a jak realne pracujete. Nekdy stoji za to vymenit praci treba i s tim, ze prijem bude stejny ci o neco mensi, ale clovek ziska vetsi klid a pohodu.

4. 2. 2015 15:17:32

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088369

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

4. 2. 2015 15:21:02

Takto ale otázka nestojí, tak jak ji kladete. Ve všeobecnosti samozřejmě ano, to Vám řekne každý zaměstnavatel. Ale jak má vědět, že daný zaměstnanec "bude spolehlivý a efektivní"? To poví samozřejmě při pohovoru každý. Stejně tak firma Vám může navykládat různé věci.

Správná a jediná otázka je, jaké platové ohodnocení si představujete za svou práci - za kolik jste ochotný dělat. To můžete jen vy sám. Můžete to samozřejmě podpořit dlouhou praxí atd. ale ve výsledku je to jen o tom, zda Váš budoucí zaměstnavatel na Vaše podmínky přistoupí nebo ne.

4. 2. 2015 15:21:02

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088368

hnidopich

(1 hodnocení)

4. 2. 2015 15:23:07

Napsal mytrix;1164831

Správná a jediná otázka je, jaké platové ohodnocení si představujete za svou práci - za kolik jste ochotný dělat. To můžete jen vy sám. Můžete to samozřejmě podpořit dlouhou praxí atd. ale ve výsledku je to jen o tom, zda Váš budoucí zaměstnavatel na Vaše podmínky přistoupí nebo ne.

A nepřistupuje náhodou zaměstnanec na podmínky zaměstnavatele?

4. 2. 2015 15:23:07

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088367

Martin Symerský

(2 hodnocení)

4. 2. 2015 15:25:33

Kvalitní pracovník je poklad, ale je musí být zákazníci ochotnía schopní zaplatit za jeho práci. A to je někdy kámen úrazu.

4. 2. 2015 15:25:33

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088366

OndrejDyrka

(15 hodnocení)

4. 2. 2015 15:25:34

Napsal hnidopich;1164833
A nepřistupuje náhodou zaměstnanec na podmínky zaměstnavatele?

V Albertu za pokladnou jistě. Čím je zaměstnanec specializovanější, tím víc se role obrací.

4. 2. 2015 15:25:34

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088365

hnidopich

(1 hodnocení)

4. 2. 2015 15:27:22

Napsal OndrejDyrka;1164835
V Albertu za pokladnou jistě. Čím je zaměstnanec specializovanější, tím víc se role obrací.

Dovolím si nesouhlasit ;-)

4. 2. 2015 15:27:22

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088364

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

4. 2. 2015 15:28:25

Tak to je oboustranné. Situace zaměstnavatele/zaměstnance. Oba něco potřebují a oba to něco stojí. Nabídka a poptávka.

Samozřejmě, když je člověk delší dobu bez práce a nutně ji potřebuje, tak krátkodobě ze svých nároků sleví, nicméně jen do doby, než si najde nové místo s lepšími podmínkami. Což ve výsledku pro zaměstnavatele taky není zrovna výhodné, když musí neustále nabírat nový personál a zaučovat jej.

4. 2. 2015 15:28:25

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088363

marat

(2 hodnocení)

4. 2. 2015 16:07:07

Náš problém je, že my jsme úzce specializovaní na výrobky toho jediného koncernu a naše praxe je jinde bezcenná. To co máme je spolehlivost, schopnost naučit se rychle jiný systém a dělat ze zákazníků nadšené zákazníky. Jsme zvyklý pracovat v systému, kde odběratel sleduje plno ukazatelů efektivity a úspěšnosti servisu. Jenže naše lety praxe vybroušené postupy, nemají v současné firmě význam.

4. 2. 2015 16:07:07

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088362

Webtrh obecný účet

(1 hodnocení)

4. 2. 2015 16:09:43

marat: ja myslim, ze nam to rikat nemusite. Pokud se takto hodnotite a citite, ze tam kde jste si toho nevazi, odmena za to neni adekvatni a jinde to bude lepsi, tak jdete. Podminky jsou uz o nejakem vyjednavani. Nepodcenovat se nema smysl a zaroven ani neprestrelit.

4. 2. 2015 16:09:43

https://webtrh.cz/diskuse/je-slozite-najit-kvalitni-zamestnance/#reply1088361

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit