Je plně uhrazeno zdravotní a sociální při 3/4 úvazku?

9. 2. 2012 15:35:39

Zdravím,

chtěl bych se zeptat. Když je podepsána pracovní smlouva na 32 hodin/týden nebo-li 3/4 úvazek je při této smlouvě plně hrazeno zdravotní a sociální pojištění nebo musí zaměstnanec něco doplácet? Je to stejně jako při HPP -> 40 hod / týden?

Jak je to když zaměstnavatel na takovouto smlouvu dává zaměstnanci odpracovat 40 hodin / týden, je těch 8 hodin navíc bráno jako přes čas?

9. 2. 2012 15:35:39

https://webtrh.cz/diskuse/je-plne-uhrazeno-zdravotni-a-socialni-pri-3-4-uvazku#reply729288

vmoutvic

9. 2. 2012 17:14:45

Pokud se jedná o pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr (Ne DPP apod.) tak ano. Co se týká přesčasů tak záleží na tom, jak jsou ve smlouvě definované. Běžně by se o přesčasy jednat mělo, ale musíte je mít nařízené od zaměstnavatele.

9. 2. 2012 17:14:45

https://webtrh.cz/diskuse/je-plne-uhrazeno-zdravotni-a-socialni-pri-3-4-uvazku#reply729287

quikman

(3 hodnocení)

10. 2. 2012 08:11:16

pokud je vaše odměna vyšší než minimální mzda tak je zdravotní a sociální plně uhrazeno.

10. 2. 2012 08:11:16

https://webtrh.cz/diskuse/je-plne-uhrazeno-zdravotni-a-socialni-pri-3-4-uvazku#reply729286

Zuzana Bartůšková

15. 2. 2012 10:52:14

Pokud je to pracovní poměr, tak sociální se platí z dosažené mzdy a je vše ok. Nemusíte ho doplácet ani kdybyste měl menší než minimální mzdu. Co se týče zdravotního, tak pokud Vy neprokážete zaměstnavateli, že si hradíte sám zdravotní alespoň z minimální mzdy nebo ho za Vás platí stát (např. student do 26 let, maminka na rodičovské, důchodce...), tak Vám musí být odvedeno zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy. Pokud máte míň než minimální mzdy (8 tisíc hrubého) doporučuji si pro jistotu na mzdové účtárně ověřit, že Vám zdravotní odvádějí alespoň z minimální mzdy. Pokud máte alespoň minimální mzdu můžete být v klidu

15. 2. 2012 10:52:14

https://webtrh.cz/diskuse/je-plne-uhrazeno-zdravotni-a-socialni-pri-3-4-uvazku#reply729285

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit