Jaké jsou podle Vás ideální ceny za marketingové služby?

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jaká je podle Vás ideální cena za měsíc služeb (kvalitního) Instagram Marketingu? Máme nějakou představu o ceníku, ale nechceme být úplně mimo mísu, tak bych rád znal i Váš názor. Děkuji všem za odpovědi

Ahoj, špecifikuj - frekvenciu, typy kreatív, požiadavky atd atd. Čím viac informácii o tom, aký bude objem služieb, tak tým lepšiu odpoveď dostaneš. :)

Z pohledu zadavatele, co nejnižší. Z pohledu dodavatele, co nejvyšší. :-)

Doporucim vam udelat balicky a ty nacenit. Prosadit si treba hodinovku v tomhle odvetvi je dle meho nemozne.Na ukazku: https://instaking.cz/

Ono to nastavení balíčků není žádná sranda. My na balíčcích jedeme a ve spoustě případech nám příliš nevyhovují, takže vedle nich ještě existuje tuna věcí na míru. Ve finále balíčky moc rádi nemáme :-D

Zabývá se tím Magdelena Čevelová - https://www.cevelova.cz/produkt/kouzlo-ceny/Podle mě je marketing docela komplikovaný, když nastavíte cenu příliš nízko, bude to vypadat, že vaše přidaná hodnota je příliš nízko, když příliš vysoko, tak to lidé zase odmítnout zaplatit, samotná otázka je, jestli u takovéto služby ceny vůbec zveřejňovat, a úplně jiný level je, za co vlastně platit.Obecně si myslím, že člověk musí znát hlavně svojí cílovku, bez toho to nejde, instagram marketing podle mě moc lidí poptávat nebude, protože pro menší firmy je to příliš malá specializace a větší firmy na to mají lidi, nedává mi to pro nikoho žádný smysl.Podle mě spíše větší firmy budou poptávat konzultace a školení, a menší firmy budou chtít kompletní řešení a často spíše výkonnostní marketing.Zamyslete se nad vaším zákazníkem, jak vypadá, co dělá, jak uvažuje, jaké má možnosti, a co přesně bude dělat, a jak se bude rozhodovat. Přijde mi to tak, že chcete nabídnout něco co umíte a vůbec neuvažujete nad tím, po čem je vlastně poptávka, typu "pracoval jsem ve firmě na instagram marketingu, a teď ho chci nabízet". Tohle je uvažování totálně mimo (vlastní zkušenost). Firma vás chtěla jako zaměstnance, ale jako freelancera vás nebude chtít.Omrkněte konkurenci - David Lorincz, Jan Řezáč a tak, všichni jedou školení a konzultace. Pak třeba Robert nevím jak dál a marketingové agentury (přeprodávání pracovní síly). Klienti mají jisté požadavky, položte si sám otázku, proč na to nenajmout brigádníka, který tam bude příspěvky přidávat, proč to outsourcovat? A pokud outsourcovat, proč jen tak úzkou část? Vžijte se do role klienta, co to pro něj přináší atd. Pak nastavení ceny bude jednoduché.

Já si myslím že cenu by si měla marketingová firma určit podle toho kolik firmě přiláká zákazníků a jak zvýší obrat.

Napsal Yumi;1501121

Já si myslím že cenu by si měla marketingová firma určit podle toho kolik firmě přiláká zákazníků a jak zvýší obrat.

Můžeš to rozvést? Například pokud jsem firmě z měsíčního obratu eshopu, který byl 70tis během 3 měsíců praci udělal 400tis obrat, tak kolik by si například řekl?

Napsal Yumi;1501121

Já si myslím že cenu by si měla marketingová firma určit podle toho kolik firmě přiláká zákazníků a jak zvýší obrat.

To je dobrá myšlenka, nicméně ne každá marketingová služba vede přímo, či měřitelně ke zvýšení obratu. Takže opravdu tento model nelze obecně aplikovat.

Napsal Vizionar85;1501128

Můžeš to rozvést? Například pokud jsem firmě z měsíčního obratu eshopu, který byl 70tis během 3 měsíců praci udělal 400tis obrat, tak kolik by si například řekl?

Určitě pokusím se to rozvést.Pokud to dobře chápu zvýšil jsi jim obrat o 330 000Kč měsičně potom tedy bych jsem si řekl o 33 000Kč a to jest 10% kvůli snadné kalkulaci. Určitě se to dá na cenit líp a vymyslet ještě líp.Záleží vždy na domluvě mezi tebou a firmou.

Napsal Yumi;1501121

Já si myslím že cenu by si měla marketingová firma určit podle toho kolik firmě přiláká zákazníků a jak zvýší obrat.

Zvýšení obratu a příliv nových zákazníků beru jako očekávaný výsledek práce marketéra. Rozhodně nezavrhuji určité výkonnostní bonusy, ale z principu by měl daný člověk pracovat stále stejně kvalitně bez ohledu na výši sjednané hodinové mzdy. A ta by měla být víceméně stejná u všech klientů.