Jak se díváte jako zaměstnavatelé na tetování?

Potetovaná ruka, hruď, záda, nohy, apod. to co jde skrýt např. košilí mi teda osobně vůbec nevadí. Pokud je to tetování zajímavé, tak proč ne? Pokud jde o kliky háky od někoho, kdo to dělá za pětikilo, tak to se mi nelíbí, ale omezovat kvůli tomu někoho v práci? Ok, na tom krku to už je extrém a pokud to ten člověk nemusí mít v pí... tak musí počítat s tím, že bude mít problém sehnat zaměstnání, ale to je věc dotyčného.Že má někdo tetování, tunel v uších, obarvené vlasy na červeno vám přece nemůže ukázat to, jaký ten člověk je. Jestli si to myslíte, podívejte se na sebe, komplexy máte vy, že se vám nelíbí něco, co se druhým líbí. To je jak kdyby vás někdo odsuzoval za to, že máte černé vlasy, nosíte tenisky, máte červený auto, nemáte pořádnej telefon a nevím co ještě.Fakt směšný... Záleží na tom, co ten člověk umí a ne to, jak vypadá.... jste divní!

Napsal onsad;1082335

Já: A smíš se vůbec na pohovoru zeptat, zda někdo kouří? Sice nekouřím, ale když se mě na to na pohovoru ptají, docela mi to vadí.

no běžně na výlohách vidím nápisy přijmu invalidní důchodkyni:-) Ale vědět jestli bude zaměstnanec nervní a třepat se jen aby si dal tu svou dávku, nebo potom smrděl do dálky podle mě není nelegální.---------- Příspěvek doplněn 26.04.2014 v 19:29 ----------

Napsal pawlisko;1082351

Potetovaná ruka, hruď, záda, nohy, apod. to co jde skrýt např. košilí mi teda osobně vůbec nevadí. Pokud je to tetování zajímavé, tak proč ne? Pokud jde o kliky háky od někoho, kdo to dělá za pětikilo, tak to se mi nelíbí, ale omezovat kvůli tomu někoho v práci?

Ok, na tom krku to už je extrém a pokud to ten člověk nemusí mít v pí... tak musí počítat s tím, že bude mít problém sehnat zaměstnání, ale to je věc dotyčného.

Že má někdo tetování, tunel v uších, obarvené vlasy na červeno vám přece nemůže ukázat to, jaký ten člověk je. Jestli si to myslíte, podívejte se na sebe, komplexy máte vy, že se vám nelíbí něco, co se druhým líbí. To je jak kdyby vás někdo odsuzoval za to, že máte černé vlasy, nosíte tenisky, máte červený auto, nemáte pořádnej telefon a nevím co ještě.

Fakt směšný...

Záleží na tom, co ten člověk umí a ne to, jak vypadá.... jste divní!

Nesouhlasím, ale je to prostě tvůj názor a já ho respektuji.---------- Příspěvek doplněn 26.04.2014 v 19:31 ----------

Napsal Tomve;1082337

já bych ty zaměstnance zakázal, na nic extra se jich nejde ptát, vyhodit je jen tak nejde, jak udělaj odbory jsou problémy ... zakázat

zajímavej názor. Ale prostě jeden člověk všechno zvládnout nemůže.

Napsal Já;1082358

...

zajímavej názor. Ale prostě jeden člověk všechno zvládnout nemůže.

sarkasmusna některý věci se jako zaměstnavatel zeptáš musíš, prostě příjmeš 30létou, za rok odejde na mateřskou a ty si v háji 2x - 1) znovu zaučuješ (další náklady), 2) držíš místo nezkušené zaměstnankyni a to nikoho nediskriminuju!

Napsal pawlisko;1082351

Potetovaná ruka, hruď, záda, nohy, apod. to co jde skrýt např. košilí mi teda osobně vůbec nevadí. Pokud je to tetování zajímavé, tak proč ne? Pokud jde o kliky háky od někoho, kdo to dělá za pětikilo, tak to se mi nelíbí, ale omezovat kvůli tomu někoho v práci?

Ok, na tom krku to už je extrém a pokud to ten člověk nemusí mít v pí... tak musí počítat s tím, že bude mít problém sehnat zaměstnání, ale to je věc dotyčného.

Že má někdo tetování, tunel v uších, obarvené vlasy na červeno vám přece nemůže ukázat to, jaký ten člověk je. Jestli si to myslíte, podívejte se na sebe, komplexy máte vy, že se vám nelíbí něco, co se druhým líbí. To je jak kdyby vás někdo odsuzoval za to, že máte černé vlasy, nosíte tenisky, máte červený auto, nemáte pořádnej telefon a nevím co ještě.

Fakt směšný...

Záleží na tom, co ten člověk umí a ne to, jak vypadá.... jste divní!

Rovněž s tvým názorm absolutně nesouhlasím, ale to neznamená, že ti budu psát, že jsi divnej. Máš na to jiný názor, toť vše.

Napsal Tomve;1082365

sarkasmus

na některý věci se jako zaměstnavatel zeptáš musíš, prostě příjmeš 30létou, za rok odejde na mateřskou a ty si v háji 2x - 1) znovu zaučuješ (další náklady), 2) držíš místo nezkušené zaměstnankyni

a to nikoho nediskriminuju!

no ono je to celkově s dětma složité. Já jsem na mateřské již dva roky a třeba poslední měsíc jsem měl oba kluky doma nemocný. Jako kdybych byl zaměstnaný a byl v 1 roce 4 měsíce doma s dětma tak mu budu asi hodně platný... :-(

Napsal Já;1082369

no ono je to celkově s dětma složité. Já jsem na mateřské již dva roky a třeba poslední měsíc jsem měl oba kluky doma nemocný. Jako kdybych byl zaměstnaný a byl v 1 roce 4 měsíce doma s dětma tak mu budu asi hodně platný... :-(

přesně proto "správní" zaměstnavatelé neberou lidi s dětma :)

Napsal onsad;1082335

Já: A smíš se vůbec na pohovoru zeptat, zda někdo kouří? Sice nekouřím, ale když se mě na to na pohovoru ptají, docela mi to vadí.

To, že se člověk na něco ze zákona ptát nesmí je největší průser. :( Pokud má být spolupráce oboustranně výhodná, tak by se měla mít možnost každá strana zeptat na cokoliv.

Napsal Já;1082369

no ono je to celkově s dětma složité. Já jsem na mateřské již dva roky a třeba poslední měsíc jsem měl oba kluky doma nemocný. Jako kdybych byl zaměstnaný a byl v 1 roce 4 měsíce doma s dětma tak mu budu asi hodně platný... :-(

já bych s mateřskou neměl problém, klidně té osobě nabídnu spolupráci z domů v rámci možnosti, ale jsou prostě profese, u které je mateřská problém a zaučit nového pracovníka trvá + co potom s dvěma, když mateřská skončí.

Napsal Tomve;1082375

já bych s mateřskou neměl problém, klidně té osobě nabídnu spolupráci z domů v rámci možnosti, ale jsou prostě profese, u které je mateřská problém a zaučit nového pracovníka trvá + co potom s dvěma, když mateřská skončí.

jojo třeba takové prodavačce:-) nehledě na to že člověk s dětma toho času a hlavně klidu až tak moc nemá.---------- Příspěvek doplněn 26.04.2014 v 20:45 ----------A kam jsme to došli ... od potetovanců , kuřáků až po maminy s dětma.... no není to jednoduché. Kluci usnuli, jdu pracovat.

Dle jednoho nejmenovaného vyučujícího pracovního práva je protiprávní napsat i "do mladého kolektivu hledáme", neb se jedná o nepřímou diskrimaci starších, stejně tak třeba "hledáme asistentku" - opět diskriminace ... atp. Takže ve výsledku asi téměř každá otázka je nelegální a zaměstnavatel by měl vzít kohokoliv, protože ve výsledku to výjde nastejno, neboť na nic se nesmí ptát. Vtipná část byla i ohledně výpovědi. Správně provedená výpověď vypadá následovně: Zaměstnavatel sepíše výpověď a pokusí se ji osobně doručit zaměstnanci. Není-li zaměstnanec v práci, je povinností zaměstnavatele vyvinou přiměřenou snahu o osobní doručení (tzn. nestačí zajet _několikrát_ na místo trvalého bydlište, ale je-li či mohlo být zaměstnavateli známo i místo, kde se zaměstnanec zdržuje, pak i tam a opakuji _několikrát_). Vše by mělo být podloženo listinnými důkazy typu - pane hospodský, podškrábněte mi tady, že Lojza je tady od rána do večera sedm dní v týdnu, já jsm tady už po třetí a on tady zase výjimečně není. Až po tomto způsobu doručení je možné poslat poštou, a to výhradně do vlastních rukou a na místo, kde se zdržuje. Vím-li, že Bětka má uvedeno trvalé bydliště v Abc 1, Praha 10, ale zdržuje se na Cde 12, Praha 5 (třeba protože ji tam můj zaměstnanec vezl), pak ideálně musím zaslat na obě zmíněné adresy. A v zákoníku práce je takových lahůdek více ... Ale to jsem se odklonila od tématu. Potetovaného zaměstnance bych s největší pravděpodobností nepřijala (pokud by se to dalo skrýt, pak není problém), s nějakou ozdobou v obličeji ne a kuřáka taktéž ne. Z principu to nejde, nejde o můj názor, ale o postoj zákazníků, kteří mě i potažmo zaměstnance budou živit. A vím, že není nic horšího, než když vám vlasy umývá kadeřnice, které smrdí ruce i dech.