Jak nejlevněji někoho zaměstnat?

2. 10. 2012 10:20:22

Zdravím,

Myslím si, že tato otázka zde trápí určitě více lidí. Aktuálně stojím před touto otázkou také. Potřebuji zaměstnat člověka. Příkladem uvedu, že chci, aby měl plat 15 000,- měsíčně. Když bych ho vzal na HPP, budu muset platit třeba (střelím) 5 000,- navíc. Když bych ho vzal na živnosťák, budu za něj platit pojištění, což je cca 3 500,- navíc. Jak je to zde se zákonem a "Švarc systémem" ? Je to protizákonné nebo ne?

Dohoda o provedení práce je pouze na 300 hodin, což by byly cca dva měsíce. To je málo.

Zjednodušeně mi jde prostě o nejlevnější variantu, jak někoho zaměstnat.

Děkuji za info, příp. nakopnutí kam se ještě podívat, něco jsem už pročetl.

2. 10. 2012 10:20:22

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814465

Marcel Kupka

(1 hodnocení)

2. 10. 2012 10:24:47

HPP - plat 15 000 -> dáte víc než 5 000 Kč navíc

Práce na ŽL - žádné pojištění (ani zdravotní ani sociální neplatíte) - švarc systém je nelegální, navíc došlo od roku 2012 ke zpřísnění podmínek.

Jak nejlevněji někoho zaměstnat - asi bude záležet na pozici. Pokud se jedná o práci, kde stačí umět zametat, nabídněte minimální mzdu (8 500 Kč?), pokud jde o práci kvalifikovanou, záleží asi na dohodě.

Napsal Falcon;851373
Zdravím,
Myslím si, že tato otázka zde trápí určitě více lidí. Aktuálně stojím před touto otázkou také. Potřebuji zaměstnat člověka. Příkladem uvedu, že chci, aby měl plat 15 000,- měsíčně. Když bych ho vzal na HPP, budu muset platit třeba (střelím) 5 000,- navíc. Když bych ho vzal na živnosťák, budu za něj platit pojištění, což je cca 3 500,- navíc. Jak je to zde se zákonem a "Švarc systémem" ? Je to protizákonné nebo ne?
Dohoda o provedení práce je pouze na 300 hodin, což by byly cca dva měsíce. To je málo.
Zjednodušeně mi jde prostě o nejlevnější variantu, jak někoho zaměstnat.
Děkuji za info, příp. nakopnutí kam se ještě podívat, něco jsem už pročetl.

2. 10. 2012 10:24:47

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814464

Filip Matějka

(41 hodnocení)

2. 10. 2012 10:25:31

Zaměstnat někoho "na živnosťák" už nejde, je to nezákonné a s vysokýma pokutama

2. 10. 2012 10:25:31

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814463

eduard.babka

2. 10. 2012 10:26:27

Také jde o to, na co přistoupí zaměstnanec.. Když ho vezmeš na živnosťák, tak za něj nebudeš platit pojištění, ale on sám a je na vás, jestli mu dáš víc a nebo ne.. Ovšem toto pojištění není jen cca 3500, ale mělo by být nastavené v takové výši, jako, když je člověk zaměstnancem, protože pokud je pak nemocný nebo chce volno, tak dostane "nula, nula, nic".. Ale jde o to, na koho narazíš, někomu je to jedno, někomu ne (taky jde o částku, kterou mu nabídneš:) ..

"Zaměstnat" někoho na živnosťák jde, když bude mít faktury ještě od dalších lidí či firem.. Ale na fulltime od jednoho zaměstnavatele ne..

2. 10. 2012 10:26:27

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814462

Vojtech Uxa

(2 hodnocení)

2. 10. 2012 10:33:31

Co se týče těch dohod, jen upozorním na běžnou praxi (předem upozorňuji, že k tomu nikoho nenavádím). Je čistě vaší věcí, jaký plat za hodinu si sjednáte. Tedy pokud to hodně přestřelím, hodinová sazba může být třeba 1.500 Kč...

A nikdo nemůže nic říct...Dohoda vám takto pak vydrží celý rok.

2. 10. 2012 10:33:31

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814461

Filip Matějka

(41 hodnocení)

2. 10. 2012 10:47:31

Vojtěch Uxa: Neni to úplně čistý, ale zdá se mi to jako chytrý řešení :) ... jen těžko bude někdo prokazovat, že tam člověk byl déle... otázka je, zda s tím zaměstnanec bude souhlasit

2. 10. 2012 10:47:31

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814460

Martin Hajna

(2 hodnocení)

2. 10. 2012 10:58:23

DPP jde ale využít pouze do 10 000 Kč měsíčně, kde se platí pouze daň z příjmu 15%.

Nad 10 000 se platí zdravotní i sociální.

2. 10. 2012 10:58:23

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814459

David Hampl

(86 hodnocení)

2. 10. 2012 11:11:10

Napsal Vojtěch Uxa;851383
Co se týče těch dohod, jen upozorním na běžnou praxi (předem upozorňuji, že k tomu nikoho nenavádím). Je čistě vaší věcí, jaký plat za hodinu si sjednáte. Tedy pokud to hodně přestřelím, hodinová sazba může být třeba 1.500 Kč...
A nikdo nemůže nic říct...Dohoda vám takto pak vydrží celý rok.

Oni na úřadech nesedí idioti. A pokud uvidí tuto dohodu, tak zbystří. Nemusí zaměstnavatele dostat na této dohodě, ale budou šťourat do té doby, než něco najdou.

2. 10. 2012 11:11:10

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814458

Falcon

(11 hodnocení)

2. 10. 2012 11:11:54

Takže když to tak čtu, jediná možnost zde je HPP ? V případě ŽL by měl faktury pouze ode mě. I když nad tím přemýšlím, občas by měl fakturu např i od mého grafika, pro kterého jednou za čas něco dělá, ale z 85% by šlo faktury od mé osoby.

2. 10. 2012 11:11:54

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814457

Filip Matějka

(41 hodnocení)

2. 10. 2012 11:16:59

Aby to splňovalo podmínky Švarc systému, tak stačí, aby využíval vaše pracovní prostory, pomůcky a byl Vám nějak podřízený ... není to jen o procentu faktur, které Vám bude vystavovat.

2. 10. 2012 11:16:59

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814456

unlucky

(16 hodnocení)

2. 10. 2012 11:20:39

Napsal eduard.babka;851378
"Zaměstnat" někoho na živnosťák jde, když bude mít faktury ještě od dalších lidí či firem.. Ale na fulltime od jednoho zaměstnavatele ne..

Proc by nemohl mit vsechny faktury od jednoho zamestnavatele/ zakaznika?

2. 10. 2012 11:20:39

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814455

Falcon

(11 hodnocení)

2. 10. 2012 11:27:12

Napsal Matefil;851401
Aby to splňovalo podmínky Švarc systému, tak stačí, aby využíval vaše pracovní prostory, pomůcky a byl Vám nějak podřízený ... není to jen o procentu faktur, které Vám bude vystavovat.

Pracovní prostory bude využívat občas, navíc, nikdo se přeci nedozví, zda-li pracuje u mě v kanceláři nebo doma. Podřízený bude víceméně ve vztahu Klient -> Dodavatel.

Jak v tom případě funguje fakturace obchodních zástupců, kteří pro jednu firmu pracují také pod ŽL v 98% případů.

2. 10. 2012 11:27:12

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814454

Filip Matějka

(41 hodnocení)

2. 10. 2012 11:27:43

Obecné atributy Švarc systému:

- vztah nadřízenosti a podřízenosti

- náplň práce odpovídá předmětu činnosti odběratele

- výlučný výkon činnosti pro jednoho odběratele a pod jeho jménem

- při výkonu práce vystupuje dodavatel (OSVČ) jménem odběratele

- dlouhodobý vztah

- dodavatel má jediného významného odběratele

2. 10. 2012 11:27:43

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814453

Radek M.

(17 hodnocení)

2. 10. 2012 11:28:20

Co se týče švarcsystému, doporučuji přečíst tento pěkný článek

2. 10. 2012 11:28:20

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814452

Jiří Matějka

(23 hodnocení)

2. 10. 2012 11:29:48

Napsal Matefil;851377
Zaměstnat někoho "na živnosťák" už nejde, je to nezákonné a s vysokýma pokutama

Zaměstnat ne, pokud však "zaměstnanec" bude dělat doma (alespoň převážně), na svém počítači (či jiných pomůckách) a nebude ti podřízen (abstrahujeme od toho, že náš zákazník náš pán), tak je to legální. Což ještě neznamená že po tobě nepůjdou :) Fakturovat může každá OSVČ klidně jen jednomu subjektu celý rok, samo o sobě to je OK.

2. 10. 2012 11:29:48

https://webtrh.cz/diskuse/jak-nejlevneji-nekoho-zamestnat#reply814451