Hodinový vyhazov na DPP – jak se bránit?

7. 4. 2012 11:45:51

Dobrý den,

známému včera volala personální (čtěte mužskásíla) agentura pracující pro nadnárodní společnost (čtěte kyslík) u nás, že dnešním dnem končí jeho spolupráce s danou firmou.

Měl uzavřenou Dohodu o provedení práce a k tomu smlouvu na dobu určitou.

Je právně možné vyhodit někoho, kdo se nijak neprovinil z hodiny na hodinu?

Případně jak se dá bránit a co se dá vymoct?

Jedná se o celou brigádní jednotku, cca 50 lidí.

Děkuji za radu.

7. 4. 2012 11:45:51

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752049

Roman Kovač

(14 hodnocení)

7. 4. 2012 11:58:42

Na slovensku existuje nieco taketo , prepokladam ze u vas to bude podobne

(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.

7. 4. 2012 11:58:42

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752048

sogi

7. 4. 2012 13:03:46

Nerozumiem...

to akoze chce ten "znamy" docielit aby ho ten zamestnavatel zamestnaval nadalej, aj ked mu dal jasne najavo ze uz je nepotrebny resp. jeho sluzby vie zabezpecit inak?

V zahranici som uz nespocetne krat musel menit hesla lebo majitel skratka "vyviedol" zamestnanca mimo budovu - a to boli zamestnanci na plny uvazok...ziadne dohody atd. takze nerozumiem tomu prekvapeniu...Platy zapadne by sme chceli, ale politiku zamestnanosti to sa nam uz nepaci, ze?

Takze skus nam vysvetlit tvoj pohlad na tuto vec (sarcasm), mozno mam len zly pohlad...

7. 4. 2012 13:03:46

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752047

Smazaný účet m5u2DKRief

(48 hodnocení)

7. 4. 2012 13:42:33

Napsal sogi;781503
Nerozumiem...
to akoze chce ten "znamy" docielit aby ho ten zamestnavatel zamestnaval nadalej, aj ked mu dal jasne najavo ze uz je nepotrebny resp. jeho sluzby vie zabezpecit inak?
V zahranici som uz nespocetne krat musel menit hesla lebo majitel skratka "vyviedol" zamestnanca mimo budovu - a to boli zamestnanci na plny uvazok...ziadne dohody atd. takze nerozumiem tomu prekvapeniu...Platy zapadne by sme chceli, ale politiku zamestnanosti to sa nam uz nepaci, ze?
Takze skus nam vysvetlit tvoj pohlad na tuto vec (sarcasm), mozno mam len zly pohlad...

Nemyslím si, že bezdůvodný vyhazov na hodinu je v pořádku byť se jedná o DPP. Záleží co za možnosti je uvedeno ve smlouvě.

"Jednostranně (výpovědí) lze dohodu ukončit pouze tehdy, pokud je takový způsob písemně zakomponován přímo do DPP. Jestliže tomu tak není, platí, že DPP je možné předčasně ukončit pouze vzájemnou dohodou zaměstnance a zaměstnatele. "

http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/spotrebitel/96403-nastrahy-a-vyhody-dohody-o-provedeni-prace/

http://www.pravnik.cz/forum/topic/1145/vypoved-z-dohody-o-pracovni-cinnosti.html

Tak či onak. Výpověď na hodinu je určitě protiprávní.

7. 4. 2012 13:42:33

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752046

xunil

7. 4. 2012 13:50:01

Tyhle agentury jsou presne pro tyto pripady.

BTW: Letos by to meli dostat pisemne

7. 4. 2012 13:50:01

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752045

sogi

7. 4. 2012 14:03:54

Napsal Ondřej Veřtát;781520
Nerozumíš, ale stejně musíš plácnout nějaký informační šum, že. Je hezké, že jsi byl v zahraničí sbírat jahody, ale v naší zemi máme vlastní zákony, takže tvé zkušenosti jsou nerelevantní.

Nemyslím si, že bezdůvodný vyhazov na hodinu je v pořádku byť se jedná o DPP. Záleží co za možnosti je uvedeno ve smlouvě.

"Jednostranně (výpovědí) lze dohodu ukončit pouze tehdy, pokud je takový způsob písemně zakomponován přímo do DPP. Jestliže tomu tak není, platí, že DPP je možné předčasně ukončit pouze vzájemnou dohodou zaměstnance a zaměstnatele. "

http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/spotrebitel/96403-nastrahy-a-vyhody-dohody-o-provedeni-prace/
http://www.pravnik.cz/forum/topic/1145/vypoved-z-dohody-o-pracovni-cinnosti.html

Tak či onak. Výpověď na hodinu je určitě protiprávní.

to ako co ma znamenat...to si tak tupy ze musis pustat invektivy? pracujem vyhradne pre IT spolocnosti...

tymto pre mna tato debata skoncila...

7. 4. 2012 14:03:54

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752044

Smazaný účet m5u2DKRief

(48 hodnocení)

7. 4. 2012 14:21:56

Napsal sogi;781529
to ako co ma znamenat...to si tak tupy ze musis pustat invektivy? pracujem vyhradne pre IT spolocnosti...
tymto pre mna tato debata skoncila...

Běž se uklidnit mezi ovce na salaš ;)

7. 4. 2012 14:21:56

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752043

Scar

8. 4. 2012 16:28:33

Napsal sogi;781529
to ako co ma znamenat...to si tak tupy ze musis pustat invektivy? pracujem vyhradne pre IT spolocnosti...
tymto pre mna tato debata skoncila...

že debata skončila je dobře, protože seš celou dobu off-topic... Ondřej má pravdu.

8. 4. 2012 16:28:33

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752042

Mirek

(61 hodnocení)

8. 4. 2012 17:16:19

Ono záleží jak měl koncipovanou smlouvu, ale jestli měl smlouvu s agenturou a ta prisla o zakazku tak se domnívám že nemá právo trvat na smlouvě, respektive na práci pro u stávajícího zákaznika.Je samozřejmně otázka, zda-li mu musí agentura najít jinou práci (koneckonců je mu by mělo byt "jedno" zda-li děla jeden týden pro kyslík a druhý týden ho agentura pošle dělat jinam). Nicméně je obecně lepší se agenturam vyhnout.

8. 4. 2012 17:16:19

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752041

pekova

(23 hodnocení)

8. 4. 2012 17:20:04

OT:

Napsal Mirek Novotny;781849
Nicméně je obecně lepší se agenturam vyhnout.

Problém je, že většina firem řeší pracovníky přes agentury, protože s nimi mají méně práce...

8. 4. 2012 17:20:04

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752040

tasman

(2 hodnocení)

8. 4. 2012 19:56:43

Názor nejvyššího soudu

http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d2624v3390-vypoved-z-pracovniho-pomeru-a-nadbytecnosti-zamestnance/

Snad to pomůže

nebo

http://www.dashofer.cz/7/0/vypoved-ze-strany-zamestnavatele-podle-52-pism-h-zakoniku-prace-cid275412/

8. 4. 2012 19:56:43

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752039

Jan Kroupa

(120 hodnocení)

8. 4. 2012 20:04:13

Dohoda o provedení práce byla uzavřena kdy? V roce 2011 nebo 2012?

Dohoda o provedení práce byla uzavřena s kým? S personální agenturou nebo nadnárodní firmou?

Smlouvou na dobu určitou se myslí pracovní smlouva?

A pokud ano - pracovní smlouva byla uzavřena kdy a s kým?

8. 4. 2012 20:04:13

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752038

tasman

(2 hodnocení)

8. 4. 2012 20:33:47

Podobný případ jsem zažil osobně.žalobu na neplatnost výpovědi podána ve stanovené lhůtě v roce 2001 a spor ukončen 2010 tak se může obrnit trpělivostí a sehnat si všechny dostupné důkazy a evidovat,evidovat.zrušení pracovního poměru nelze učinit jen telefonicky ale písemně a proto by měl normálně nastoupit do pracovního poměru.Pozor také na neudání důvodu protože poté bude muset prokazovat.

Samozřejmě jsem to vyhrál ale dělali vše proto abych to měl stížené až neunesli tíhu důkazního materiálu.Jako perlička je že den před předložením dokumentu soudu je vykradli,ale jen archiv :D

8. 4. 2012 20:33:47

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752037

igor

(18 hodnocení)

8. 4. 2012 21:23:17

Napsal tasman;781885
...až neunesli tíhu důkazního materiálu...

:DDD ...neunesli tíhu důkazního břemena... :DDD

Pod tou Vasou vetou som si predstavil ako sa zalovany potaca pod kopou spisov.

8. 4. 2012 21:23:17

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752036

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

9. 4. 2012 18:38:02

Napsal honzajs;781878
Dohoda o provedení práce byla uzavřena kdy? V roce 2011 nebo 2012?

Teď jsem zjistil (nevím, zda to mění situaci), že se jedná o dohodu o provedení činnosti.

Byla uzavřena 15. 11. 2010, ale každých cca 5 měsíců byl obnovován Písmený pokyn na konkrétní data.

Napsal honzajs;781878

Dohoda o provedení práce byla uzavřena s kým? S personální agenturou nebo nadnárodní firmou?

S personální agenturou. Nadnárodní firma tam figuruje jen v Písemném pokynu, jakési smlouvě, jako "Klient".

Napsal honzajs;781878

Smlouvou na dobu určitou se myslí pracovní smlouva?

Tím se myslí Písemný pokyn, kde je uveden Zaměstnavatel (personální sgentura), Zaměstnanec, Dohoda a Klient (nadnárodní spol.).

Napsal honzajs;781878

A pokud ano - pracovní smlouva byla uzavřena kdy a s kým?

Ta první je z 15. 11. 2010 a je to stejné jako v bodě výše - Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Dohoda a Klient. Primárně pak mezi personální agenturou a mým známým.

9. 4. 2012 18:38:02

https://webtrh.cz/diskuse/hodinovy-vyhazov-na-dpp-jak-se-branit#reply752035