Freelancer nebo zaměstnanec?

To je mi celkem jedno, řekl jsem svůj názor. Já jen vím, že makat 7 dní v týdnu se nedá. To je fakt. A jestli to jde, tak ti utečnou jiné krásy života.

Tak osobně jsem FREELANCER, nemůžu říct, že nejsou týdny, kdy bych nemakal 7 dní v týdnu, ale zase když si řeknu teď si vše dodělám a dám si týden volno tak není problém... Jinak řekněte mi kde jinde, než v roli FREELANCERA byste mohli udělat to, že si dáte celý červenec a srpen volno a užíváte léte??? Já to tak mám pravidelně... Prostě léta chci být u vody a ne makat v kanclu!

Zkrátka nejhorší rozhodnutí člověka je - stát se zaměstnancem, vždy když je jiná možnost volím jinou.

Super diskuze.Rad bych taky prispel svou troskou do mlyna. Na Cvut Fel jsem zacal brigadne programovat, pak jsem zacal delat na sebe. Super zkusenost :) . Pak jsem se dostal do jedne zacinajici firmy a potkal super bandu lidi. Prace podobna stylem te na volne noze ale v kolektivu. Poprve jsem si sahnul na vetsi projekty. A v posledni dobe jsem zalozil vlastni spolecnost a delam to stejne. Zkratka tak aby to tam vsechny bavilo a vydelali jsme si nejakou tu kacku. Tak pracovat nekde nemusi znamenat jen otrocinu. Musite si jen umet vybrat.Mimochodem :) porad nabirame vyvojare a dalsi c# by se nam hodil, kdyztak dej vedet ....

Myslím, že je třeba vzít v potaz ještě další faktory. Jako zaměstnanec máš:- jistotu, pokud neporušíš pracovní řád výrazným způsobem, jsi pod ochranou zákonů. Ty ti dávají výhodu několika měsíců pro řešení situace, kdy o práci přijdeš.- stálý příjem. Když jsi mladý, je to fuk, protože tvé životní náklady jsou nízké. Časem ale přijde hypotéka na byt/dům, leasing na auto, vybavení domu, později děti.. a stálý příjem se pak sakra hodí- pokud se rozhodneš koupit cokoli na splátky/úvěr, tak se smlouvou na neurčito máš mnohem větší šanci u banky, živnostníky nemají rády- osobní ambice a profesní růst - jako osvč budeš sice svůj šéf, ale JENOM svůj. Pokud máš ambice růst ve svém profesním životě, musíš pracovat ve velké firmě. S tím souvisí i tvoje cena na trhu práce, která roste každým odpracovaným rokem a každým úspěšným projektem. Jako šéf oddělení si téměř určitě vyděláš víc, než jak osvč.Moje doporučení: léta strávená na vejšce na denním studiu byla nezapomenutelná. Přitom jsem pracoval jako OSVČ a díky malým nákladům jsem si žil velmi dobře. Spousta mých kamarádů pracují nyní více či méně úspěšně na rozmanitých profesích, což je velké plus z hlediska networkingu a sdílení zkušeností a kontaktů. V pozdějších ročnících můžeš zkusit případně nějaký poloviční úvazek, ať si zkusíš i zaměstnání. Po skončení školy se rozhodneš.

Univerzalni odpoved neni. Jsou lidi, kteri potrebuji mit presne nalajnovany co delat a kdy. Tito musi pracovat jako zamestnanci a jakakoliv jina varianta je pro ne utrpenim. CHteji mit svuj klid, pracovni dobu od tolika do tolika a tecka. Pak je druha cast lidi, ktera zase preferuje byt svym panem, ale za cenu mensi jistoty cehokoliv a o dost vetsich starosti bez ohledu na dobu.

Napsal mrkolouch;622303

Myslím, že je třeba vzít v potaz ještě další faktory. Jako zaměstnanec máš:

- jistotu, pokud neporušíš pracovní řád výrazným způsobem, jsi pod ochranou zákonů. Ty ti dávají výhodu několika měsíců pro řešení situace, kdy o práci přijdeš.

- stálý příjem. Když jsi mladý, je to fuk, protože tvé životní náklady jsou nízké. Časem ale přijde hypotéka na byt/dům, leasing na auto, vybavení domu, později děti.. a stálý příjem se pak sakra hodí

- pokud se rozhodneš koupit cokoli na splátky/úvěr, tak se smlouvou na neurčito máš mnohem větší šanci u banky, živnostníky nemají rády

- osobní ambice a profesní růst - jako osvč budeš sice svůj šéf, ale JENOM svůj. Pokud máš ambice růst ve svém profesním životě, musíš pracovat ve velké firmě. S tím souvisí i tvoje cena na trhu práce, která roste každým odpracovaným rokem a každým úspěšným projektem. Jako šéf oddělení si téměř určitě vyděláš víc, než jak osvč.

Relativní.

Napsal vodička;622308

Relativní.

Ostatně, jako vše v životě. Pouze zkušenosti mé a lidí v mém nejbližším okolí. Např. to s tou hypotékou teď akutálně řeší můj podřízený, který je dobrovolně OSVČ. Má s tím opravdu problém a z toho důvodu chce změnit úvazek na stálý. Zkrátka když ti je 30, máš jiný pohled na život, než když ti je 20.

Napsal mrkolouch;622309

Ostatně, jako vše v životě.

Pouze zkušenosti mé a lidí v mém nejbližším okolí. Např. to s tou hypotékou teď akutálně řeší můj podřízený, který je dobrovolně OSVČ. Má s tím opravdu problém a z toho důvodu chce změnit úvazek na stálý. Zkrátka když ti je 30, máš jiný pohled na život, než když ti je 20.

A co pokud si založím Sro a nechám se u něj zaměstnat = vystupovat pak jako zaměstnanec? Práce bude téměř stejná jako u freelencera až na to, že je tam pár odlišností jako podvojné účetnictví apod. Ale pokud se člověku daří, není problém si zaplatit účetní.

Napsal mrkolouch;622303

Myslím, že je třeba vzít v potaz ještě další faktory. Jako zaměstnanec máš:

- jistotu, pokud neporušíš pracovní řád výrazným způsobem, jsi pod ochranou zákonů. Ty ti dávají výhodu několika měsíců pro řešení situace, kdy o práci přijdeš.

- stálý příjem. Když jsi mladý, je to fuk, protože tvé životní náklady jsou nízké. Časem ale přijde hypotéka na byt/dům, leasing na auto, vybavení domu, později děti.. a stálý příjem se pak sakra hodí

- pokud se rozhodneš koupit cokoli na splátky/úvěr, tak se smlouvou na neurčito máš mnohem větší šanci u banky, živnostníky nemají rády

- osobní ambice a profesní růst - jako osvč budeš sice svůj šéf, ale JENOM svůj. Pokud máš ambice růst ve svém profesním životě, musíš pracovat ve velké firmě. S tím souvisí i tvoje cena na trhu práce, která roste každým odpracovaným rokem a každým úspěšným projektem. Jako šéf oddělení si téměř určitě vyděláš víc, než jak osvč..

Nejen relativní, ale také velice jednostranně podané a sem tam blábolení.Jako živnostník můžeš (a měl bys mít) stálý příjem. V tom není problém. Šikovný živnostník má vyšší příjem než zaměstnanec na stejné pozici. A na rozdíl od zaměstnance, toho tvého šéfa oddělení, není limitován tím kolik mu zaměstnavatel dá a kolik si ještě vyhádá navíc. Limitem jsou pouze vlastní schopnosti a čas, nikoli rozpočet jedné firmy.Banky že nemají živnostníky rády? Mají rády všechny, kteří mají peníze. Když má člověk našetřeno a nějaký cash-flow, cpou mu půjčky a hypotéky horem dolem a neřeší jestli jsi zaměstnanec nebo OSVČ.OSVČ samozřejmě může také zaměstnávat lidi a být něčí šéf, ale to asi má za svůj cíl málokdo. Profesně růst lze i nezávisle, žádná velká firma k tomu není potřeba, to je nesmysl. Zkušenosti a praxi lze nabrat i mimo, o takové lidi se pak takové firmy přetahují a žádají si jejich spolupráci. Takže zatímco zaměstnanec stoupá po jednom žebříčku v jedné firmě, OSVČ může dělat totéž, ale globálně.

Řeším teď trochu podobný dilema.. jsem zaměstnaná na HPP v reklamce + po večerech zpracovávám zakázky na živnosťák, volný víkend už jsme neměla ani nepamatuju. Je to trochu krysí závod (viz. http://blog.peoplecomm.cz/clanek/krysi-zavod-chytili-jste-se) na HPP mě baví to, že mě neustále posouvá dál - je to ale o vedení, které na mě dost tlačí, aby dostali ty nejlepší výsledky. Určitě je to dobrý pro nasbírání zkušeností - když jsem vyšla ze školy, šla jsem hned na živost, ale ono to bohužel tak růžové nebylo. Vzhledem k tomu, že platím hypotéku, nemusím se nervovat, že nebudu mít příští měsíc na splátku. Ale.. loňská dovolená byla dost hrůza - měli jsme daný termín a byl to týden dovolené, týden v práci, týden dovolené. Pak mě štve, když v práci zrovna není co dělat, ale prostě si to tam musím "odsedět" - doma se mi přitom kupí zakázky :-/ Ideální by asi bylo vzít to na půl úvazku.. myslím si, že je to i produktivnější - když má člověk na práci jenom 4-5 hodin, tak pracuje daleko rychleji než když si představí celej ten dlouhej den...

Nakupily se tu úžasné myšlenky a díky za ně. Začíná mi na freelanceřině vadit také to, že se prostě neposouvám dál. Pracuji v PHP(a všechno s tím spojené) a po těch několika letech už mám pocit, že jsem si zkusil všechno. Rád bych se více věnoval C#, ale bohužel jsem se dostal jen k pár zakázkám. Není prostě po externích C# programátorech taková poptávka. Bohužel :( Líbí se mi, že jsem poznal spoustu lidí a přičichl k různým business modelům(vždy se rád nechám zasvětit, ačkoliv to k programátorské práci tak úplně nepatří) a získal celkový přehled o fungování podnikání. (a to nejen v IT) Chtěl bych nyní získat nějaké návyky pevné pracovní doby, protože jak psala virushka a ještě o trochu lépe autor prvního odkazovaného článku v onom "krysím závodě" (http://blog.peoplecomm.cz/clanek/zpoved-workoholika) mám zřejmě sklon k workoholismu. A jak už jsem zmiňoval bych rád získal zkušenosti v dalších oblastech IT. (ideálně ten .NET) Dál bych vás chtěl poradit o názory k dalším 2 problémům, které mě nyní trápí. Váhám jestli jít na denní studium nebo na kombinované. Aktuálně ukončuji gymnázium a studium mi šlo vždycky samo od sebe. Myslím, že je škoda, že tam každý den musím sedět a v podstatě se jen nudím a plánuji si odpoledne. Proto mě hodně láká kombinovaná forma (navíc pokud je ta škola IT, tak nějaké základy programování atd. by byla znovu jen ztráta času) Na druhou stranu je tu možnost potkat spoustu lidí podobného smýšlení, ale to se mi při práci daří taky (až na pár vyjímek jsou všichni okolo IT přátelští a otevření). Druhý problém je, že bych si zřejmě chtěl vzít hypotéku na malý byt v Praze. Zatímco moji vrstevníci nasypou peníze do privátů (cca 180 - 300 tis. za dobu studia), tak bych si já už v podstatě spořil a žil ve svém. Není problém na tu hypotéku dosáhnout (jsem schopen zaplatit velkou část ceny bytu předem a rodiče jsou ochotni mi v případě nutnosti ručit několika nemovitostmi). Nicméně je to určitý závazek a bylo by vzhledem k němu dobrý být někde zaměstnaný (i když bych to jako freelancer utáhl bez problémů také). Koukám, že jsem se trochu moc rozvášnil, ale víc hlav víc ví a byl bych hlupák, kdybych se nezkusil zeptat ostatních na názor. Díky všem :)

Pokud ti škola jde sama od sebe a jsi dobrý i v programování, šel bych na denní. Na tu hypotéku bych se pro začátek vykašlal. A jak už jsem řekl, dělal bych to hlavně kvůli kamarádům a něco si užít. Protože to mi přijde v životě hodně důležité.

Napsal Railbot;622316

Nejen relativní, ale také velice jednostranně podané a sem tam blábolení.

Jako živnostník můžeš (a měl bys mít) stálý příjem. V tom není problém. Šikovný živnostník má vyšší příjem než zaměstnanec na stejné pozici. A na rozdíl od zaměstnance, toho tvého šéfa oddělení, není limitován tím kolik mu zaměstnavatel dá a kolik si ještě vyhádá navíc. Limitem jsou pouze vlastní schopnosti a čas, nikoli rozpočet jedné firmy.

Banky že nemají živnostníky rády? Mají rády všechny, kteří mají peníze. Když má člověk našetřeno a nějaký cash-flow, cpou mu půjčky a hypotéky horem dolem a neřeší jestli jsi zaměstnanec nebo OSVČ.

OSVČ samozřejmě může také zaměstnávat lidi a být něčí šéf, ale to asi má za svůj cíl málokdo. Profesně růst lze i nezávisle, žádná velká firma k tomu není potřeba, to je nesmysl. Zkušenosti a praxi lze nabrat i mimo, o takové lidi se pak takové firmy přetahují a žádají si jejich spolupráci. Takže zatímco zaměstnanec stoupá po jednom žebříčku v jedné firmě, OSVČ může dělat totéž, ale globálně.

Jednostranně podané? Může být, však jsem psal, že to jsou zkušenosti mé a několika mých známých z blízkého okolí. Pokud nazýváš můj názor blábolením, v klidu mohu označit tvůj názor za blábolení také. - Jako živnostník jsem neměl problémy s množstvím práce, ale občasné problémy s pozdním placením faktur s malým respektem k platebním termínům, což je, zdá se, v ČR téměř národní sport. - mnoho živnostníků si "optimalizuje" své daňové přiznání tak, aby zaplatili co nejnižší daně, sociální a zdravotní pojištění. Poměrně logicky. Ovšem pak mají tak malý základ, že s tím banky mají problém. Popisuju čerstvé zkušenosti ze svého okolí. - jako jednotlivec budeš mít těžko kapacitu, abys sám zmáknul větší a rozmanitější projekty. Ve "velké" firmě, když budeš schopný, se časem dostaneš k vedení zajímavých projektů pro velké zadavatele, s milionovými rozpočty.- globální žebříček živnostníků neznám.

V článku https://www.freelance-market.cz/nl/102/zivnostnici-pracuji-dele-nez-zamestnanci-citi-se-ale-stastnejsi se rozebírá, jestli jsou šťastnější zaměstnanci nebo živnostníci, ono má vše pro a proti. Ale jestli se přikloníte k freelancerům, jsou na tom webu i další rady ohledně podnikání.