Že má někdo zkušenosti neznamená, že jsou správné. Podle mě se tě eet týká, platíš české DPH a za zaměstnance vše odvadis zde a cokoliv jiného je obcházení zákona, jakkoliv si to zduvodnujes
Může mít firmu třeba v Nevadě a v ČR si zřídit odštěpný závod, který bude dělat "support" pro mateřskou společnost. V tomto případě např. IT správu webu. Přeci jen v ČR je nižší cena práce než v USA. Důležité je, aby se v ČR neuzavíraly obchodní smlouvy, tj. nevznikalo zde zdanitelné plnění. Platby musí jít přímo zahraniční firmě na její účty. Za zaměstnance zde bude odvádět veškeré povinné platby. V tomto případě je jedno zda "matka" nebo pobočka. Z vlastní zkušenosti doporučuji český účet zřízený na odštěpný závod. Je to jednodušší než platit z USD nebo EUR účtu. Co se týče financování, je několik variant. Odštěpný závod může žít z finanční dotace matky na provoz, mzdy a další výdaje. Nemá tedy zdanitelné příjmy. Případně může sám vyfakturovávat své služby mateřské společnosti (na základě vnitřní směrnice) nebo tu začít uzavírat smlouvy jménem matky sám a generovat vlastní zisk. Také je možnost část příjmu mateřské společnosti převést na místní pobočku a zdanit to v ČR. Toto je už ale složitější problematika a je lepší to nastavit s daňařem na konkrétní případ.
