DPP a náhrada mzdy

22. 11. 2012 14:25:15

Dobrý den. Víte někdo jak na výpočet náhrady mzdy u Dohody o provedení práce? Dle platné legislativy má zam. nárok na náhradu, pokud jeho hrubá odměna v měsíci přesáhne částku 10000 Kč. Na první pohled to vypadá celkem jasně, ale celkem dost se ztrácim. A to mi výpočet čisté mzdy a různých náhrad nedělal problém /na teoretické bázi/. Prosím o radu. Berme v potaz, že hodinová odměna je 180 Kč a zaměstnanec má nepravidelnou prac. dobu (podle potřeby, žádné směny apod.). Děkuju

22. 11. 2012 14:25:15

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834330

Martin Hajna

(2 hodnocení)

22. 11. 2012 15:33:28

Dobrý den,

jakou náhradu? Nad 10 tis budete platit sociální a zdravotní. Pod 10 pouze daň z příjmu.

22. 11. 2012 15:33:28

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834329

BPT

22. 11. 2012 16:00:43

Hah.. Zapomněl jsem specifikovat. Náhradu mzdy za dočasnou prac. neschopnost (4.-21. den nemoci)

22. 11. 2012 16:00:43

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834328

Martin Hajna

(2 hodnocení)

22. 11. 2012 16:11:41

Dohoda o provedení práce je dohoda sjednaná na provedení určitého úkolu. To znamená třeba přeházení kupy uhlí stylem " až to přeházíš dostaneš tisícovku ".

Pokud v průběhu přehazování kupy onemocníte ( nemyslím zranění v práci ), tak nemáte nárok na náhradu.

22. 11. 2012 16:11:41

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834327

BPT

22. 11. 2012 16:21:02

Od 1.1.2012 má zaměstnanec na DPP nárok na náhradu mzdy za nemoc. Pokud je za daný měsíc jeho výdělek 10 tis. Kč a vyšší. Navíc (z vlastní zkušenosti, kdy jsem byl zaměstnán na DPP) je hodinový tarif běžný. Tak jak to tedy je? Zaměstnanec nemůže dostávat za práci na DPP časovou odměnu? Někde jsem četl, že pro účely výpočtu náhrady mzdy za nemoc se musí stanovit fiktivní směny, ale jinde je zase psáno, že při výpočtu se na ony fiktivní směny nebere ohled... Tak tomu vážně nerozumím.

22. 11. 2012 16:21:02

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834326

Martin Hajna

(2 hodnocení)

22. 11. 2012 16:24:40

Já jsem zjišťoval ohledně nemoci ještě ve 2011, takže změna je možná.

Ano hodinovou mzda je možná, ale není možné DPP (provedení práce) nahrazovat za DPČ - činnost.

Tzn. můžete tu hromadu specifikovat i 150 Kč / hodinu házení, ale práce končí přeházením hromady.

22. 11. 2012 16:24:40

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834325

BPT

22. 11. 2012 16:35:27

1. odstavec: Ano, od ledna 2012 prošla úprava DPP změnami, a ne malými..!

2. ostavec: odměňování a konec práce je, myslím, snad jasné :-)

Má někdo k té náhradě mzdy jiný názor? Prosím o nějakou reakci, byť každý píše většinou něco jiného :D na internetu je hromada informací ohledně redukčních hranic apod, zbytečné kalkulačky... Mě zajímá ten okamžik, když tento nárok vznikne, pokud má zaměstnanec hodinový tarif.

22. 11. 2012 16:35:27

https://webtrh.cz/diskuse/dpp-a-nahrada-mzdy#reply834324

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit