Dohoda o provedení práce – nezaplaceno za měsíc

15. 9. 2012 12:11:47

Mám smlouvu, ... dohoda o provedení práce. Ze 180 hodin mi proplatil pouze 76. A na brigádě nás tam bylo 6 a ostatní holky s tím nemají problém.

Sniper, Legi, FSP děkuji za rady

15. 9. 2012 12:11:47

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808280

Jirka

(74 hodnocení)

15. 9. 2012 12:42:00

Jestli je vás více a všechny máte stejný problém (to že mlčí neznamená, že s tím problém nemají), tak kontaktujte ostatní a držte se rady snipera - pro úřady bude 6 podání opravdu mnohem důležitějších než 1. Navíc hrozí, že pokud do toho půjdete sama, tak se druhá strana se domluví s ostatními, něco jim přihodí aby svědčili pro něj. Budete za lhářku a ještě celé to divadlo zaplatíte.

Rady s ničením a bitím jsou opravdu vypovídající... NO COMMENT

15. 9. 2012 12:42:00

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808279

strihac

(23 hodnocení)

16. 9. 2012 13:09:05

zkusil bych ho varovat, že v případě, že mi peníze nevyplatí, udám ho na finančáku, sociálce, hygieně apod. Rozmyslí si, zda ti těch pár korun vyplatí či tam chce mít oplétačky s kontrolními orgány.

Pokud nevyplatí, udej ho všude, kde se dá + zajdi na úřad práce a celou věc jim tam vylič.

Jinak doufám, že sama si ho upozornila včas, že další měsíc už pracovat nemůžeš. Pokud píšeš "na konci měsíce jsem zaměstnavateli sdělila, že už příští měsíc nebudu moci přijít." tak to já bych tě k tomu asi ještě nakopal do zadku!

16. 9. 2012 13:09:05

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808278

skranc

(5 hodnocení)

16. 9. 2012 21:57:03

Takže prosím vynech téměř všechno to, co Ti radili výše a zajdi na úřad práce nebo inspektorát práce a situaci oznam. Tyto instituce si to již vyřeší sami. Mám takový pocit, že úřad práce i vyplatí dlužnou mzdu, kterou následně vymáhá po zaměstnavateli.

---------- Příspěvek doplněn 16.09.2012 v 22:00 ----------

strihac:

dohoda o provedeni prace muze byt z obou stran ukoncena okamzitym ukonem. To je jeji vyhoda a zaroven nevyhoda. Zamestnavatele to muze nastvat, ale pokud si chtel zamestnance pojistit mel zvolit jinou formu spoluprace. Nevyplaceni mzdy za odpracovanou praci je podraz.

Prosim neberte me, ze branim zamestnance, ale mam rad jednani na rovinu.

16. 9. 2012 21:57:03

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808277

strihac

(23 hodnocení)

16. 9. 2012 22:19:45

nerozumím co je to okamžitý úkon, takový institut asi neexistuje.

dohoda o provedení práce končí provedením sjednaného rozsahu práce nebo dohodou obou účastníků smlouvy.

na to navazuje i vyplacení odměny. pokud dohoda byla sjednaná na větší rozsah práce než dva měsíce, pak se odměna vyplácí buď po dokončení a odevzdání práce nebo v termínu, který je zakotven ve smlouvě.

16. 9. 2012 22:19:45

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808276

skranc

(5 hodnocení)

16. 9. 2012 23:30:34

Napsal strihac;845012
nerozumím co je to okamžitý úkon, takový institut asi neexistuje.
dohoda o provedení práce končí provedením sjednaného rozsahu práce nebo dohodou obou účastníků smlouvy.
na to navazuje i vyplacení odměny. pokud dohoda byla sjednaná na větší rozsah práce než dva měsíce, pak se odměna vyplácí buď po dokončení a odevzdání práce nebo v termínu, který je zakotven ve smlouvě.

Obávám se, že v tomto směru nemáš pravdu, ale asi by to uvedl na pravou míru právník. Většina dohod o provedení práce, které jsou zde uzavírány jsou v zásadě něco na způsob zaměstnaneckého poměru s hodinovou mzdou a možností tuto dohodu kdykoliv a s okamžitou platností ukončit (bez odstupného).

Většinou se využívají na pokratí brigádnické práce. I tak jsem to pochopil já podle toho, co zmiňuje tazatel v tom, že dostal zaplacených x hodin a x hodin ne. Pokud je to tak, že je sjednán určitý úkon přímo ve smlouvě pak to může být tak jak říkáš, ale pozor je to pracovní rávo a to mnohdy jde proti zdravému rozumu.

16. 9. 2012 23:30:34

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808275

strihac

(23 hodnocení)

16. 9. 2012 23:43:29

nemáš pravdu. žádné "hned končím okamžitým úkonem" není. (mimo důvodů v zákonech-překážky atd.)

úplně zjednodušeně.....

§ 75 Dohoda o provedení práce

Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá.

§ 77 Společné ustanovení

(3) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru čili = klasická ustanovení o výpovědi

takže lze, dokončením a odevzdáním práce (čili ve smlouvě je např. 20 hodin obsluha v baru v měsíci srpnu - ona dokončí srpen a je to), uplynutím ("...se sjednává do 31.12.2012), výpovědí (dle ust. zákoníku práce), dohodou obou smluvních stran

16. 9. 2012 23:43:29

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808274

Sniper

16. 9. 2012 23:56:01

navic dohoda o provedeni prace by se mela sjednavat na jednorazovy veci. brigady jsem vzdycky delal dohodou o pracovni cinnosti

---------- Příspěvek doplněn 16.09.2012 v 23:56 ----------

nicmene od toho maj urady prace a inspektorat prace u sebe pravniky, ktery presne tohle klientum pomahaj resit

16. 9. 2012 23:56:01

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedeni-prace-nezaplaceno-za-mesic/strana/2#reply808273