Dohoda o provedené práci – odpočty, postup

5. 3. 2017 18:57:28

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak je to s postupem ,když chci někoho zaměstnat na DPP.Chtěla bych snížit základ daně.Mohu tedy zaměstnat někoho na 300hodin ročně a dát mu za to 120 000,-kč?v tomto případě neplatím žádnou daň ani já ani zaměstnanec?neco to musí být student,důchodce nebo žena na mateřské dovolené aby to bylo osvobozeno od daně?A jaký je přesný postup?To mě vyplní to růžové prohlášení poplatníka?a já to musím někde hlásit nebo nemusím?děkuji

5. 3. 2017 18:57:28

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264890

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

5. 3. 2017 19:45:21

10k mesicne + ruzovka = 0 Kc odvody.

5. 3. 2017 19:45:21

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264889

Konvalda

5. 3. 2017 19:48:38

a to musí být student nebo důchodce pouze?nebo to lze i u běžného člověka který k tomu třeba i pracuje?

5. 3. 2017 19:48:38

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264888

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

5. 3. 2017 19:53:19

Kdyz pracuje, tak ti nepodepise ruzovku, tzn. platis z dohody 15 % dan z prijmu.

5. 3. 2017 19:53:19

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264887

Konvalda

5. 3. 2017 19:57:52

takže onu slevu na dani mohou uplatnit jenom ty studenti nebo duchodci.to zanema že když zamestnam duchodce tak za rok si mohu podepsat na základu daně 120 000kč a neplatím již žádnou daň a ani ten zaměstnanec (důchodce) .a musí se tento zaměstnanec někde přihlásit?

5. 3. 2017 19:57:52

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264886

Václav Hodek

(9 hodnocení)

5. 3. 2017 20:15:01

To vypadá jako hezký pokus o zkrácení daně fiktivním zaměstnáním... :-).

Každopádně... z dohody do 10.000 Kč se platí tzv. srážková daň ve výši 15%. Z dohody nad 10.000 Kč se platí sociální, zdravotní a zálohová daň. Pro platbu srážkové i zálohové daně se musíte přihlásit vy na FÚ. Nevím, zda je nutné se hlásit i pokud se reálně odvede daň nulová.

Těch 15% procent vždy platí zaměstnanec, ale odvádí to za něho zaměstnavatel a nikdy to není osvobozeno od daně, ale v případě, že zaměstnanec může a podepíše růžové prohlášení (je to student, MD, atd. a podepsal ho jen u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci), tak vlastně říká, že si odvede daň sám. Jakmile však daný člověk uplatňuje odpočet na poplatníka jinde (klasicky HPP, VPP, apod.), tak růžové prohlášení podepsat nemůže a vy za něho musíte těch 15% odvést.

Vám vzniká povinnost podat přehled o zaplacené srážkové dani a zaměstnanci musíte na jeho žádost vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech. Zaměstnanci vzniká povinnost podat daňové přiznání, pokud nemá nulové daně (tuším, že u nulových daní to potřeba není - nevím jistě).

Možná by bylo lepší to konzultovat s účetní spíše než s lidmi, kteří sice rádi a zadarmo poradí, ale záruku vám neposkytnou.

5. 3. 2017 20:15:01

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264885

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

5. 3. 2017 20:15:05

Uplatnit ji muze kdokoli kdekoli, ale jen jednou v ramci mesice u jednoho zamestnavatele.

Pokud ma nekdo DPP jen u jednoho zamestnavatele, tak neresi danove priznani, to za nej dela zamestnavatel.

5. 3. 2017 20:15:05

https://webtrh.cz/diskuse/dohoda-o-provedene-praci-odpocty-postup#reply1264884

Václav Hodek

(9 hodnocení)