Dohoda o pracovní činnosti – zaplacena jen část hodin

Dobrý den,v létě jsem na měsíc nastoupil do firmy jako IT technik. Má pracovní doba byla 6 hodin 2x týdně, někdy jsem ale zůstával déle. Má práce obsahovala 2 věci1) přijímání a řešení požadavků uživatelů 2) skládání a zprovoznění nových počítačůNa požadavky uživatelů byl založen systém, ve kterém se vše i s časy evidovalo. Čas odpracovaný na nových počítačích se ale nikde neevidoval. Zaměstnavatel mi odmítá zaplatit čas strávený na nových počítačích, protože prý není nikde evidován. Z celkové mzdy cca 5000 mi přišla pětina, dluh je 4 000,- KčPracoval jsem s kolegou, ten mou práci chválil, bohužel se mu ale nepodařilo dovolat, asi s tím nechce mít nic společného. Ve firmě byl nasazený docházkový systém na kartičky, takže informace o času strávený ve firmě zaměstnavatel k dispozici má.Je mi zle z toho, co si taková firma dovoluje ke studentovi, který si chtěl přes prázdniny přivydělat nějakou tu kačku. Co s tím mohu prosím dělat?

1. Pokusit se domluvit (slušně).2. Pokusit se "domluvit" (výhružky - typicky inspektorát práce, bezpečnost práce, fin. úřad - dle libosti a kreativity). 3. Jít k právníkovi/advokátovi, který je bude kontaktovat, zašle jim předžalobní výzvu, poté podá návrh na zahájení řízení /žalobu/ a bude vás zastupovat.

Odpověď jste již dostal. Já jen dodám: Jděte do nich. Má-li se u nás něco zlepšit, nesmí nikomu takovéhle jednání procházet.