Diskotéka – diskriminace

27. 12. 2009 17:38:16

Napsal Tomasoo;422026
Tedy vážený pane,
zese nečtete, hned v prvním citovaném úryvku je to odpovězeno, proto nechápu pitomou otázku

Druhý citovaný zákon se vztahuje k diskriminace ve smyslu zaměstnání, tedy nevím proč to sem tahaté, zřejme jste opět nečetl ten tučný nadpis.

A k třetí část se vztahuje k něčemu úplně jinému, tedy není co dodat :kava:

PS: a prosil bych Vás, aby jste už těmito nesmyslnýma příspěvkama "mimo mísu" zbytečně nepřispíval

Ale no tak http://www.sagit.cz/pages/sbirkatxt.asp?zdroj=sb09198&cd=76&typ=r

27. 12. 2009 17:38:16

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425763

Tomasoo

(2 hodnocení)

27. 12. 2009 17:44:09

:banghead:

muzes mi rict proc jaky vyznam ma praxe pre vstupu na diskoteku ?

PS: Na tvoje zcestne prispevky nebudu reagovat

27. 12. 2009 17:44:09

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425762

tomve

(22 hodnocení)

27. 12. 2009 17:52:19

Napsal Tomasoo;422032
:banghead:
muzes mi rict proc jaky vyznam ma praxe pre vstupu na diskoteku ?
PS: Na tvoje zcestne prispevky nebudu reagovat

Cože?

já nevím kdo tu vytahl antidiskrimináční zákon, pokud se týká jen zaměstnaní apod. :D

btw novela http://www.epravo.cz/top/zakony/sbirka-zakonu/zakon-ze-dne-23-dubna-2008-o-rovnem-zachazeni-a-o-pravnich-prostredcich-ochrany-pred-diskriminaci-a-o-zmene-nekterych-zakonu-antidiskriminacni-zakon-17210.html

27. 12. 2009 17:52:19

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425761

Tomasoo

(2 hodnocení)

27. 12. 2009 17:56:15

tak ty si uplne mimo...

27. 12. 2009 17:56:15

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425760

tomve

(22 hodnocení)

27. 12. 2009 18:01:36

Napsal Tomasoo;422039
tak ty si uplne mimo...

až po tobě

http://webtrh.cz/showpost.php?p=421960&postcount=48

ale řeší jen zaměstnance

http://webtrh.cz/showpost.php?p=422026&postcount=59

jinak je to jeden a ten samý zákon, ze kterého jsem uvedl úryvky, tak buď se týká jen zaměstnaní nebo všeho

27. 12. 2009 18:01:36

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425759

Robert

(8 hodnocení)

27. 12. 2009 18:32:02

Tomasoovi zřejmě dělá problém pochopení textu. §6 odst. 6 se rozhodně nevztahuje k zaměstnání. Máš to tam dokonce napsaný - při poskytování služeb. Navíc nadpis §6 je Přípustné formy rozdílného zacházení. A propo, k zaměstnání se vztahují §6 odstavce 1, 3 a 4.

A doporučil bych si přečíst §7, odst. 1.

27. 12. 2009 18:32:02

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425758

Mirek Komárek

(1 hodnocení)

27. 12. 2009 18:50:23

Když se vrátíme k začátku tématu nemám nic proti tomu aby děvčata svými vnady naháněla platící muže na diskotéky, ale v jádru je to zcestné, zvlášť když pořád bojují za rovnoprávnost. Vezmu jiný příklad, kdysi bývalo zvykem, že Češi platili menší vstup na státních hradech a zámcích, pak se proti tomu úředníci postavili a zakázali to. Jenže tyhle památky se opravují z daní, z daní, které platí ti Češi, takže vlastně měli tu slevu předplacenou a stejně to bylo považováno za diskriminační. Takže mi to vážně přijde, jako na každého jiný metr.

27. 12. 2009 18:50:23

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425757

Tomasoo

(2 hodnocení)

27. 12. 2009 19:02:29

Napsal RSKR;422062
Tomasoovi zřejmě dělá problém pochopení textu. §6 odst. 6 se rozhodně nevztahuje k zaměstnání. Máš to tam dokonce napsaný - při poskytování služeb. Navíc nadpis §6 je Přípustné formy rozdílného zacházení. A propo, k zaměstnání se vztahují §6 odstavce 1, 3 a 4.

A doporučil bych si přečíst §7, odst. 1.

§6 se vůbec k tomuto tématu nevztahuje a na to ti staci selsky rozum ,je to vyslovena diskriminace

rekni mi jaky, je rozdil kdyby toto bylo aplikovane na romy ?

27. 12. 2009 19:02:29

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425756

A.L.

(31 hodnocení)

27. 12. 2009 19:30:08

ty jsi prostě mimo

27. 12. 2009 19:30:08

https://webtrh.cz/diskuse/diskoteka-diskriminace/strana/5#reply425755

Martin Jurča

(52 hodnocení)