Zavedení kurzarbeitu podle trvalých pravidel bude pro firmy přínosné, protože nahradí sérii jednorázových pravidel a podpor trvalým řešením. Z vyjádření daňových odborníků vyplývá, že bude flexibilnější a nebude ani tak administrativně náročnější než programy Antivirus.
Vláda dnes schválila nová pravidla kurzarbeitu. Zkrácená práce s částí mzdy od státu by se mohla zavést od listopadu a měla by navázat na dočasný program Antivirus. Využívala by se při vážném ohrožení ekonomiky, přírodních pohromách, epidemii či kyberútoku. Pravidla by nastavila vláda ve svém nařízení.
Lepší řešení než měnící se dočasné programy
Daňový poradce a jednatel KODAP Vlastimil Sojka uvedl, že kurzarbeit podle trvalých pravidel je daleko lepším řešením než série dalších podpůrných programů, měnících se podle toho, která zájmová skupina dokázala prosazovat lépe své zájmy. Pro podnikání není podle něj nic důležitějšího než stabilní a spolehlivá pravidla. Zpočátku bude podle něj poměrně obtížné osvojit si nová pravidla i podmínky kurzarbeitu a jejich administrativní řešení. Sojka však předpokládá, že v dalších obdobích už si s nimi zaměstnavatelé poradí celkem efektivně.
Podmínky kurzarbeitu by měly být dostatečně přísné
Andrea Linhartová Palánová, expertka na řízení lidských zdrojů v PwC, upozornila, že se nemluví o skutečné podstatě, kterou by měl kurzarbeit splňovat. Kurzarbeit by tak měl motivovat ke změně, stát by jím měl pomoci nastartovat nové pracovní možnosti a pomoct zaměstnavatelům k tomu, aby zlepšili dovednosti zaměstnanců. Pokud nebudou podmínky podpory definovány dostatečně přísně, očekává Linhartová Palánová pouze dva možné scénáře. V prvním by šlo o zneužívání dávek napříč trhem, tím druhým umělé živení těch pracovních míst, která již měla dávno zaniknout.
Zaměstnavatelům poskytne nezanedbatelnou úsporu
Podle advokáta Davida Šupeje z kanceláře Sedlakova Legal je pozitivní u ohlášených změn to, že došlo k rozšíření případů, kdy zaměstnanci dosáhnou na podporu a zaměstnavatelům to umožní snížit náklady. Negativně se mohou projevit omezující podmínky pro maximální výši podpory. I tak podle něj půjde o nezanedbatelnou úsporu na straně zaměstnavatele.
Zabrání masivnímu propouštění zaměstnanců
Daňová poradkyně Mazars Gabriela Ivanco uvedla, že dosavadní úprava příspěvku v době částečné nezaměstnanosti se v době restriktivních opatření vlády kvůli přílišné byrokracii a technickým problémům ukázala jako velice nešťastná a pro firmy těžko využitelná. Pokud bude nový zákon dostatečně flexibilní, spravedlivý a povede ke zjednodušení systému podpory firem v době mimořádných situací, splní podle ní tak svůj hlavní cíl zabránit masivnímu propouštění zaměstnanců.
Dále čtěte:
MMF: Ekonomický výhled není tak špatný, jak se předpokládalo
Jak a kde získat rychlou nebankovní půjčku?
Zdroj: ČTK
