Práva zaměstnance – náhrada mzdy
V souboru ke stažení naleznete jednoduchý přehled a vysvětlení Vašich práv a nároků.
MPSV připravilo Pracovněprávní desatero boje s koronavirem
Online žádost o ošetřovné zde. Kalkulačka pro výpočet dávky zde.
Zpracování a podání žádosti – 25 000 Kč pro OSVČ – více zde
Jde o srozumitelný návod na řešení všech situací, které mohou nastat během současných mimořádných opatření. Dokument řeší 10 situací, které mohou v době nouzového stavu nastat:
- Zaměstnanci byla nařízena karanténa
- Zaměstnanec byl z důvodu onemocnění uznán dočasně práce neschopným
- Zaměstnanec musí pečovat o dítě mladší 10 let zdůvodu zavření školského zařízení
- Zaměstnanec musí pečovat o dítě ve věku od 10 let z důvodu zavření školského zařízení
- Nepřidělování práce zbylým zaměstnancům z důvodu nepřítomnosti většího počtu zaměstnanců (např. z důvodu karantény, DPN, péče o dítě)
- Nepřidělování práce v důsledku výpadku vstupů (dodávky surovin, služeb, součástek, podkladů)
- Dočasné uzavření nebo omezení provozu v důsledku mimořádných opatření učiněných orgánem ochrany veřejného zdraví – MZdr, KHS (např. uzavření obce)
- Dočasné uzavření nebo omezení provozu v důsledku mimořádných opatření učiněných na základě krizového zákona (např. ve vazbě na usnesení vlády – posilovny, obchody s oblečením, restaurace)
- Dočasné uzavření nebo omezení provozu v důsledku omezení poptávky po poskytovaných službách nebo omezení odbytu výrobků
- Zaměstnanec může vykonávat práci z domova
21.3.2020 I Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí; www.mpsv.cz
