Nejistota v současné době pandemie koronaviru způsobila změny v prioritách zaměstnanců i uchazečů o práci. Češi se tak nyní více zajímají o benefity, které jim umožní ochránit či upevnit jejich zdraví.
Uchazeči o práci tak mají největší zájem o benefity jako je flexibilní pracovní doba, prémie či jiné finanční bonusy, pět a více týdnů dovolené a v případě dělnických pozic i firemní stravenky.
Podle Jitky Součkové, marketingové manažerky Grafton Recruitment je u benefitů stále velká propast mezi nabídkou a poptávkou. Největší rozdíl je v případě 13. platu, příspěvku na dovolenou a dorovnání mzdy v případě pracovní neschopnosti.
