Zadejte hledaný výraz...

Nařízená dovolená a náhrada mzdy při pandemii koronaviru

Nevíte, zda vám zaměstnavatel může nařídit dovolenou a jakou máte dostat náhradu mzdy, pokud vás zaměstnavatel nechal doma? Pokusíme se vám odpovědět na nejčastější otázky.

Mnoho firem a provozoven kvůli epidemii zavřelo. Většina z vládního nařízení, zbytek pak z obav, aby se zaměstnanci nenakazili. Pokud lidé zůstávají doma, mají právo na náhradu mzdy. Dostanou 60 % nebo 100 % výplaty.

Online žádost o ošetřovné zde. Kalkulačka pro výpočet dávky zde.

Záleží na důvodu, z jakého nechodí do práce:

Uzavření provozovny kvůli vládním opatřením

Zákaz vydaný vládou postihl hlavně obchody, restaurace, bary a kavárny. V tomto případě máte právo na 100% náhradu mzdy z důvodu překážky v práci na straně zaměstnavatele.

Pokud zaměstnavatel nařídil volno pro nedostatek zakázek

Mnoho zaměstnavatelů nechává část zaměstnanců doma, protože jim kvůli koronavirové krizi klesl objem zakázek. Lidé nesmí z domu, často jsou bez práce a nenakupují. Zaměstnanci mají nárok na 60 % mzdy za překážky v prácičástečnou nezaměstnanost.

Ukončení poměru kvůli koronaviru

Pokud s vámi zaměstnavatel chce kvůli nouzovému stavu okamžitě rozvázat pracovní poměr dohodou, nepodepisujte. K tomu vás nesmí nutit. Pokud vás chce přesto propustit, protože je sám na dně, podle zákoníku práce musí být ve výpovědi nebo dohodě o rozvázání pracovního poměru napsáno, že vás firma propouští z organizačních důvodůpro nadbytečnost. Máte nárok na odstupné a dostanete vyšší podporu v nezaměstnanosti.

Nařízená dovolená koronaviru

Dovolenou vám může zaměstnavatel nařídit, pokud vám to vědět nejméně 14 dní dopředu. Stav nouze a mimořádná opatření kvůli koronaviru to nemění. Lhůtu lze zkrátit jen po dohodě. Situace je náročná pro lidi i zaměstnavatele. Je na vás, zda mu nevyjdete vstříc.

Přeřazení na jinou práci

Zaměstnavatel vám může přiřadit jen práci, která odpovídá pracovní smlouvě. Bez vašeho souhlasu vás ale může převést na nezbytnou dobu i na jinou práci, jde-li o odvrácení mimořádné události, živelní pohromy nebo jiné hrozící nehody a zmírnění bezprostředních následků. Vše je proto na dohodě a nouzový stav si žádá kompromisy.

Redakce Koronavirus.eu


Vydáno
10. 4. 2020
Tagy