COVID – 2021
- Náhrada za specifické programy. Kompenzace pro podniky, kterým bylo omezeno podnikání.
- Uznatelné náklady jsou od února 2020 do 31. března 2021
- Maximální částka podpory je 500 korun na den za zaměstnance v pracovním poměru, po dobu, kdy byl provoz podniku omezen. V případě, že má žadatel méně jak 3 zaměstnance, podpora se stanovuje na 1500 korun na den.
- Rozhodné období je od 11. ledna do termínu ve výzvě.
- Žádosti se přijímají od 12. dubna 2021 do 31. května 2021.
COVID – Nepokryté náklady
- Program pro podnikatele, kteří se kvůli pandemii koronaviru nachází ve ztrátě, s uhrazením části nepokrytých fixních nákladů. Jedná se o plošně zaměřený, záchytný program pro firmy.
- Pokles obratu firmy v lednu a únoru 2021 ve srovnání se stejným obdobím roku 2019 musí být alespoň o 50 % a doložení účetní ztráty. Od této ztráty se budou odečítat již poskytnuté dotace.
- Srovnávacím obdobím je období od 1. ledna 2019 do 31. března 2019 nebo od 1. ledna 2020 do 31. března 2020. Rozhodným obdobím je období od 1. ledna do 31. března 2021.
- Maximální částka: 40 milionů korun na žadatele
- Žádosti bude možné podávat od 19. dubna 2021 od 9:00 hodin do 19. července 2021
Covid Nájemné III
Dotace 50 % na nájemné provozovny za období říjen, listopad, prosinec 2020 (4. čtvrtletí roku 2020).
Žádosti je možné podávat od 5. února 2021 od 9:00 hodin do 8. dubna 2021
Určeno pro podnikatele, kteří museli kvůli krizovým opatřením dočasně uzavřít provozovny.
Stejně jako ve 2. výzvě půjde o 50% nájemného. Maximální výše podpory činí 10 mil. Kč pro všechny provozovny jednoho žadatele.
Oprávněný žadatel je ten, který:
- je podnikatelem (fyzickou nebo právnickou osobou)užívá provozovnu, která není v jeho vlastnictví,
- na základě nájemní smlouvy uzavřené před 1. července 2020
- Žadatel uhradí alespoň 50 % rozhodného nájemného (červenec, srpen, září 2020) před podáním žádosti.
- Žadateli byla zakázána maloobchodní podnikatelská činnost v provozovně nebo žadateli klesly u provozoven v důsledku přijatých mimořádných a krizových opatření tržby za prodej zboží nebo poskytování služeb za rozhodné období v porovnání se stejným obdobím v roce 2019 alespoň o 66 %
Covid Nájemné II
Dotace 50 % na nájemné provozovny za období červenec, srpen a září 2020 (3. čtvrtletí roku 2020).
Určeno pro podnikatele, kteří museli kvůli krizovým opatřením dočasně uzavřít provozovny.
Žádosti je možné podávat od 21. října 2020, 9:00 hodin do 29. ledna 2021, 23:59 hod.
Oprávněný žadatel je ten, který:
- je podnikatelem (fyzickou nebo právnickou osobou)
- užívá provozovnu, která není v jeho vlastnictví, na základě nájemní smlouvy uzavřené před 1. července 2020
- není spřízněnou osobou s pronajímatelem provozovny
- Žadatel uhradí alespoň 50 % rozhodného nájemného (červenec, srpen, září 2020) před podáním žádosti.
Covid Ubytování II
Ubytovací zařízení budou moci za každý den nuceného zavření na pokoj žádat o státní dotaci. Dotace je navržena ve výši 100 Kč – 330 Kč v závislosti na kategorii a třídě ubytovacího zařízení
- Další informace brzy
Kompenzační bonus pro OSVČ, DPP, DPČ a malé s.r.o.
Bonus 500 korun si mohou nárokovat žadatelé za každý den zákazu či omezení podnikání v rámci:
- prvního bonusového období od 5. 10. 2020 do 4. 11. 2020, druhého bonusového období od 5. 11. do 21. 11. 2020, třetího bonusového období od 22. 11. 2020 do 13. 12. 2020 a čtvrtého bonusového obdobím od 14. 12. 2020 do 24. 12. 2020.
Žádost lze podat nejpozději: do 5. 1. 2021 pro první bonusové období, do 22. 1. 2021 pro druhé bonusové období, do 15. 2. 2021 pro třetí bonusové období, do 25. 2. 2021 pro čtvrté bonusové období.
O příspěvek mohou žádat:
- OSVČ, kteří vykonávají svou činnost jako hlavní
- OSVČ, kteří vykonávají svou činnost jako vedlejší. Jde o invalidní a starobní důchodce, podnikatele na mateřské nebo rodičovské dovolené nebo pečující o postiženou osobu
- Studenti do 26 let
- OSVČ, kteří pobírá ošetřovné
- OSVČ, kteří pracují navíc na DPP nebo DPČ
- OSVČ jako zaměstnavatelé
- OSVČ, kteří doloží čestné prohlášení se splněnými podmínkami
O podporu nemohou žádat zaměstnanci, kteří mají OSVČ jako vedlejší poměr.
Požádat online o vyplacení příspěvku
Covid Lázně
Až 4 tisíce korun ve formě voucheru může získat každý, jehož pobyt v lázeňském zařízení potrvá minimálně šest nocí.
- voucher je možno uplatnit v období od 1. ledna do 31. prosince 2021
- pobyt musí trvat alespoň šest nocí a musíte absolvovat minimálně 5 procedur
- čerpat poukaz mohou pouze osoby starší 18 let
- lázeňská zařízení mají nastavený limit na počet voucherů, které přijmou, pokud budete s výběrem pobytu otálet, nemusí Vám slevu poskytnout
Ošetřovné pro OSVČ
Částka pro OSVČ pečující o děti mladší 13 let je paušálně 424 korun za den, maximálně 13 144 korun měsíčně.
Podmínky dávky pro OSVČ jsou stejné jako u zaměstnanců. Žádost se předkládá živnostenskému úřadu, a to především elektronickou formou.
Požádat online o vyplacení Ošetřovného OSVČ
Ošetřovné občan
Po dobu uzavření škol mají rodiče nárok na tuto dávku u dětí do 13 let. Při ošetřovném se vyplácí 60 procent z tzv. “redukovaného denního vyměřovacího základu”.
Požádat online o vyplacení Ošetřovné
Příspěvěk na zaměstnance (OSVČ a právnické osoby)
Příspěvek je určen ke krytí mzdových nákladů zaměstnavatele spočívajících ve vyplacené náhradě mzdy, včetně odvodů, a to pouze za zaměstnance v pracovním poměru.
Podporu z Programu Antivirus mohou získat všichni zaměstnavatelé ve mzdové sféře, u kterých alespoň jeden ze zaměstnanců v pracovním poměru, který je účasten nemocenského a důchodového pojištění podle českých právních předpisů, spadá do podmínek režimu A nebo B Program Antivirus (viz dále). V případě zaměstnanců-cizinců je tedy rozhodné, zda jsou zaměstnáni podle českého práva a jsou účastni českého důchodového a nemocenského pojištění.
Příspěvek se poskytuje pouze v případě, že zaměstnavatel skutečně vyplatil zaměstnancům mzdy, respektive náhrady mezd, a řádně z nich odvedl povinné pojistné na veřejné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za zaměstnance a za zaměstnavatele.
Požádat online o příspěvek na zaměstnance
Příspěvek tedy nenáleží:
- na úhradu náhrad platů
- Z programu jsou vyloučeni zaměstnavatelé odměňující své zaměstnance platem, tedy zaměstnavatelé podle § 109 odst. 3 ZP, neboť jejich mzdové (platové) náklady mohou být kryty z jiných veřejných zdrojů.
- na úhradu nákladů vzniklých na základě dohod o provedení práce či o pracovní činnosti
- Zaměstnavatel tedy nemůže žádat o příspěvek na zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti
- v případě, že zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď či v době podání vyúčtování byl pracovní poměr ukončen
- za zaměstnance, na kterého zaměstnavatel obdržel jiný příspěvek od ÚP ČR
- Příspěvek zaměstnavateli nenáleží na zaměstnance za kalendářní měsíc, za který mu byl na tohoto zaměstnance poskytnut Úřadem práce jiný příspěvek, jehož výše se stanoví na základě skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance.
- v případě, že náhrada mzdy je kryta jinými veřejnými rozpočty
- Příspěvek zároveň nenáleží zaměstnavateli v případě, čerpal by-li na stejný účel, tj. na tu část náhrady mzdy nebo platu, která byla kryta příspěvkem, jiné prostředky poskytované ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů EU, ani jiných veřejných zdrojů.
- žadateli, který je v likvidaci nebo konkurzním řízení.
- žadateli, kterému byla v období 3 let přede dnem podání žádosti uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
