zivnost pri zamestnani

16. 6. 2008 00:44:08

Ahoj,

obracim se na vas s dotazem, ktery tu urcite uz nekdo resil. Jsem zamestnancem na HPP v jedne firme, potom podilnikem a jednatelem ve dvou s.r.o., ani v jednom zamestnancem. Protoze mam ale jeste nejake svoje mimopracovni aktivity, ktere bych rad "honil naprimo", tedy nijak pres firmy, kde navic nejsem jedinym spolecnikem, zvazuji, ze bych si udelal zivnost.

Chtel bych se zeptat, zdali ma nekdo predstavu, jak je to v tomto pripade se zdravotnim a socialnim? To uz za me urcite odvadi ten zamestnavatel, kde jsem na HPP, musim tedy neco odvadet i ja? Vetsinu faktur co prijdou honim primo na s.r.o.cka, takze by to byla pravdepodobne prakticky vyhradne ziskova zivnost, jak je to s pausalni dani, kolik % statu vyklopim?

A posledni dotaz se tyka offshore firem - nemate s tim nekdo zkusenosti? Nevyplatilo by se mi to, i pres vetsi pocatecni investici, treba vice nez zivnost? Orientacne pocitejme ze bych takhle vyfakturoval kolem 250tis rocne.

Predem diky za tipy, fanous

16. 6. 2008 00:44:08

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83555

S.P.

(52 hodnocení)

16. 6. 2008 07:42:16

Jsi podílníkem ve dvouch s.r.o. určitě máte ve firmě účetní která ti poradí.

16. 6. 2008 07:42:16

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83554

Petra Větrovská

(3 hodnocení)

16. 6. 2008 07:53:58

Sociální i zdravotní se odvýjí z výše příjmu, který máš. Čili sociílní a zdravotní za tebe sice platí zaměstnavatel, ale pouze za příjmy, které máš od něj. Za příjmy z živnosti (jako vedlejší činnosti) si musíš odvést sám.

16. 6. 2008 07:53:58

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83553

lukaspulda

(24 hodnocení)

16. 6. 2008 08:47:32

Napsal Petra;72296
Sociální i zdravotní se odvýjí z výše příjmu, který máš. Čili sociílní a zdravotní za tebe sice platí zaměstnavatel, ale pouze za příjmy, které máš od něj. Za příjmy z živnosti (jako vedlejší činnosti) si musíš odvést sám.

Platí pro sociální, ale ne pro zdravotní. Pokud to již platí zaměstnavatel, tak si ho OSVČ neplatí. Tak mi to na odepsali z VZP na prakticky stejný dotaz.

Výdaje paušálem, můžeš uplatit. Jedná se o 50% z příjmů.

250tis. ročně imho není moc ..

16. 6. 2008 08:47:32

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83552

Axxxis

(2 hodnocení)

16. 6. 2008 13:39:08

Napsal lukaspulda;72302
Platí pro sociální, ale ne pro zdravotní. Pokud to již platí zaměstnavatel, tak si ho OSVČ neplatí. Tak mi to na odepsali z VZP na prakticky stejný dotaz.

Zdravotni nemusis platit zalohy pokud za tebe zdravotni odvadi zamestnavatel, ale pak kdyz podavas danove priznani tak zdravotni taky normalne zaplatis

16. 6. 2008 13:39:08

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83551

Barbora

(6 hodnocení)

18. 6. 2008 14:07:17

Jako živnostník nebudeš platit zálohy ani na zdravotní, ani na sociální pojištění. Potom, co podáš první daňové přiznání, kde budeš uvádět svoje příjmy ze zaměstnání i ze živnosti, případně i podíl na zisku z sroček (z příjmu ze živnosti si můžeš odečíst 50% jako výdajový paušál), zaplatíš z příjmů ze živnosti daň, sociální (to v případě, že budeš mít zisk přes cca 40000) a zdravotní pojištění.

S offshore firmami nemám vlastní zkušenosti, ale při fakturaci 250 000 se to podle mě jen velice těžko vyplatí, úspora by totiž byla relativně malá a nestála by za problémy se zařizováním.

18. 6. 2008 14:07:17

https://webtrh.cz/diskuse/zivnost-pri-zamestnani/#reply83550

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit