Dohoda o provedení práce – zaměstnavatel

Ahoj, na netu je spousta informací o DPP pro zaměstnance. Můžete mi, ale někdo napsat jak je to, pokud bych já chtěl někoho takto zaměstnat? Jak na to? Plynou z toho pro mě nějaké povinnosti nebo výhody? Případně jaký jiný typ smlouvy je nejvýhodnější ? díky moc Nejsem plátce DPH. díky

Ahoj, povinnosti jistě, je to pořád ještě pracovněprávní vztah a podpůrně platí ustanovení o pracovní smlouvě. A výhody ? U dohody se neodvádí pojištění, nerozvrhuje se pracovní doba, nemusí se platit cestovní náhrady, odměna může být navázaná na konkrétní výsledek atd. Z pohledu zaměstnavatele to výhody oproti pracovní smlouvě rozhodně má, a dost podstatné. Je otázka, jestli to má nějaké výhody oproti spolupráci "na IČO".

DPP výhody jistě má - jedná se o formu pracovněprávního vztahu, kdy je zaměstnanec chráněn nejméně (porovnáme-li to s DPČ a PS). Jak bylo řečeno neodvádí se sociální a sociální, daň z příjmu se odvádí normálně. Za jeden rok nesní zaměstnanec odpracovat více jak 150 hodin. Spíše než o druhovou činnost (opakující se) je obvyklé sjednávat úkolovou činnost - dosažení konkrétního výsledku a konec (představ si něco jako smlouvu o dílo).Ano podpůrně se používají stejná ustanovení jako jsou pro pracovní smlouvu, avšak nemusí se uplatňovat odstupné, pracovní doba, doba odpočinku, není brán zřetel na překážky v práci a skončení pracovněprávního poměru.Jak řekl dalamar - otázkou je, zdali není už výhodnější práce na živnosťák. Pro tebe rozhodně ano. Bude-li se srovnávat živnost a nějaká smlouva, pak spíše než DPP je práci pro někoho na živnost bližší DPČ (max. 20 hodin týdně). Pro zaměstnance to ale lepší není. Mají s tím více práce, papírování, oběhávání, daně ... Pravdou říci ale, že aktuální trend směřuje právě k navázání spolupráce na živnost.

hm.. děkuju ;)