19.08.2022 12:28
1
Zdravím ve spolek.
Momentálně jsem na neschopence a ještě půl roku budu. Měl bych pár otázek ohledně založení a provozu SRO. To jestli jde založit SRO na neschopence, to už vím.
Když bych tam působil jako jednatel, tak bych mohl sepisovat kontrakty s obchody, které by můj produkt odebíraly, nebo už se to bere jako "Práce" a nemohl bych to dělat. Pak prej budu muset řešit, jak z firmy vyvést peníze. zaměstnance neplánuju.
Další věc je sociální a zdravotní. Aktuálně to za mě platí bývalý zaměstnavatel, znamená to, že je to za mě uhrazeno a nemusím to řešit ? 
Děkuji za jakoukoli odpověď a názor.
19.08.2022 12:53
2
Máš v tom trochu zmatek, pleteš hrušky s jabkama, udělej si v tom nejprve pořádeka začni od úplných základů. Pro začátek si vyřeš konkurenci k zaměstnavateli a marodíš na jako profesi?
19.08.2022 13:09
3
Dekuji za reakci.
Konkurenci vyřešenou mám.
Vizi taky- přez SRO dodávat unikátní CBD produkt do trafik (už mám nějaké nasmlouvané). Vím že CBD trh je přesycený, ale tohle je fakt unikát a nikde to nemají. Atesty vyřešené mám.

Dělal jsem na kvalitě u rakouské firmy při stavbě plynovodu a s tím jsem a ještě nějakou dobu budu na neschopence. Sociální a zdravotní za mě hrazené je.
Staci takhle ?
19.08.2022 13:18
4
tak to asi můžeš i na neschopence, pokud zrovna netvrdíš, že nemůžeš chodit a budeš lítat po trafikách. Ano po dobu nemocenské je za tebe hrazeno zaměstnavatelem. Potom se musíš rozhodnou zda se staneš jako jednatel osobou bez příjmů a budeš si základ zdravotního platit sám, nebo zda budeš brát odměnu, ze které jsou odvody.