IT: Je OSVČ výhodné?

Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na názor zkušenějších v IT oboru konkrétně Software Developeru jak to mají s podnikáním. Konkrétně mě  zajímá jestli je vůbec výhodné přecházet na OSVČ, když přesáhnete 1million obratu za kalendářní rok. Jestli to dobře chápu, paušální daně se dají nastavit jen u OSVČ, kteří nedosáhli 1 milionu v obratu. Když  OSVČ přesáhne 1 milionu, stává se DPH plátcem tudíž nemá na paušální daně nárok. Jako OSVČ v IT oboru máme nízké náklady takže při reálných výdajích se mi zdá že se nevyplatí jít na OSVČ. 

Předem děkuji za poskytnuté informace/rady.
Tony

pleteš to dohromady:
- paušální daň, je to nová věc, platíš měsíčně jednotnou daň (daň z příjmu, odvody), limit je do 1 mio ročně a musíš se k ní zavčasu registrovat
- uplatňování nákladového paušálu (zkráceně se to dříve také označovalo jako paušální daň), podle oboru (v IT budeš mít nejspíš 60 %) si můžeš uplatnit 60 % z tvých příjmů a uplatnit to jako virtuální náklady, ty pak nemusíš evidovat. Horní hranice je 2 mio a vše nad touto hranicí daníš celé bez odečtení nákladů
- DPH, limit je pořád 1 mio, pokud dostáhneš 12 po sobě jdoucích měsíců vyšší obrat, musíš se registrovat k DPH a zvednout si fakturovanou částku o DPH, to vesměs v tvém případě nevadí, tvůj odběratel (fakticky asi zaměstnavatel) bude nejspíš také plátce, tak to je jen přesun peněz.

DPH samo o sobě nemá nic společného s daní z příjmů, dokonce má i jinou časovou osu (viz DUZP), jen má třeba společný limit s paušální daní, takže se vystřídávají, ale pozor, ty limity se počítají z jiných čísel (paušální daň se počítá podle data vydání faktury zatímco DPH se počítá podle DUZP).

Hodně lidí takhle pracuje za vidinou vyšší částky na účtu, ale odpadnou mu dovolené, má z toho nižší duchůd, nemá nemocenskou, nemá ochranu v zákoně proti škodám (už jsem viděl případy vymáhání milionových škod po OSVČ, pojištění je pak docela drahé). Rozhodni si to sám. Výhoda je flexibilní pracovní doba, možnost pracovat jen pár dní v týdnu, pracovat pro více firem.

Původně odeslal TomášX ↪

pleteš to dohromady:
- paušální daň, je to nová věc, platíš měsíčně jednotnou daň (daň z příjmu, odvody), limit je do 1 mio ročně a musíš se k ní zavčasu registrovat
- uplatňování nákladového paušálu (zkráceně se to dříve také označovalo jako paušální daň), podle oboru (v IT budeš mít nejspíš 60 %) si můžeš uplatnit 60 % z tvých příjmů a uplatnit to jako virtuální náklady, ty pak nemusíš evidovat. Horní hranice je 2 mio a vše nad touto hranicí daníš celé bez odečtení nákladů
- DPH, limit je pořád 1 mio, pokud dostáhneš 12 po sobě jdoucích měsíců vyšší obrat, musíš se registrovat k DPH a zvednout si fakturovanou částku o DPH, to vesměs v tvém případě nevadí, tvůj odběratel (fakticky asi zaměstnavatel) bude nejspíš také plátce, tak to je jen přesun peněz.

DPH samo o sobě nemá nic společného s daní z příjmů, dokonce má i jinou časovou osu (viz DUZP), jen má třeba společný limit s paušální daní, takže se vystřídávají, ale pozor, ty limity se počítají z jiných čísel (paušální daň se počítá podle data vydání faktury zatímco DPH se počítá podle DUZP).

Hodně lidí takhle pracuje za vidinou vyšší částky na účtu, ale odpadnou mu dovolené, má z toho nižší duchůd, nemá nemocenskou, nemá ochranu v zákoně proti škodám (už jsem viděl případy vymáhání milionových škod po OSVČ, pojištění je pak docela drahé). Rozhodni si to sám. Výhoda je flexibilní pracovní doba, možnost pracovat jen pár dní v týdnu, pracovat pro více firem.

Ahoj Tomáši, díky za stručný a velmi informativní reakci. Jak zmiňuješ ty sankce při škodě a vymáhání, to spíše záleží jak se OSVČ dohodne s tou firmou ne?  Jestli si dobře vzpomínám tak to záleží jak to s tou firmou máš domluvené, maximálně z tebe můžou vymáhat peníze za nedokončenou práci, ale můžu se plést.  

Původně odeslal Tony1996 ↪

Ahoj Tomáši, díky za stručný a velmi informativní reakci. Jak zmiňuješ ty sankce při škodě a vymáhání, to spíše záleží jak se OSVČ dohodne s tou firmou ne?  Jestli si dobře vzpomínám tak to záleží jak to s tou firmou máš domluvené, maximálně z tebe můžou vymáhat peníze za nedokončenou práci, ale můžu se plést.  

To se bohužel pleteš. Jako OSVČ tě žádná domluva nechrání. Odebíráš si všechna práva, která by ti náležela jako zaměstnanci. Pojistka na způsobené škody v řádech milionů je na místě, protože ty neručíš jen za sebou dodanou práci, ale také za následky tvého kódu (pokud jde o programování). Taky se tu pletou asi dvě sféry OSVČ v IT. Jedni dělají drobnější zakázky a druzí dělají pro firmy na zakázku, které dělají pro velké hráče. V tom prvním případě asi takové škody nezpůsobíš, ale v tom druhém už klidně ano.

tak ono u těch drobnější zakázek jako třeba eshop s pár desítkami objednávek denně se škoda obtížně prokazuje, ale u takové stojící výrobní linky je to naprosto jednoduché.

ano, ve velké míře záleží jak si odpovědnost dohodneš smluvně, pokud si jí nedohodneš, můžeš nakonec ručit za celkové škody. Vše se ale musí individuálně prokazovat u soudu a to není jednoduché. Už se ale začínají v mém okoli objevovat první případy žalob, jen si na to chce dát pozor, zaměstnance chrání dost striktně zákon před hmotnou odpovědnosti, ale u OSVČ nikoliv.