Značkový eshop - Hilfiger, Boss, Gant aj.
Zobrazují se odpovědi 1 až 24 z 24

Coronachan - buducnost prace z domu v nasich koncinach

  1. Uz davnejsie sa hovorilo ze tento virus sposobi najvecsi experiment v historii ohladom prace z domu. Mnohe firmy sa tomu vyhybali pretoze nemaju vyskolenych menezerov a prisposobene interne procesy, pripadne stale maju stary mindset a nevedia sa prisposobit dobe. Avsak teraz nemali na vyber takze prave prebieha tento obrovsky test na globalnej urovni.

    A tak by ma zaujimalo, co si myslite o nasom firemnom prostredi, budu nase firmy po tejto skusenosti viac otvorene praci z domu alebo si myslite ze sa toho moc nezmeni?

  2. Co se právě děje na Webtrhu?
  3. Já si na většinu práce najímám externisty a je mnohem složitější najít samostatného člověka, který umí dělat za těchto volných podmínek.

  4. Myslím si, že to bude zajímavá zkouška pro obě strany. Například já se snažím nějakou dobu již pracovat z domácí kanceláře z důvodu zdravotní indispozice a i přesto, že mám zkušenosti z pozice obchodního zástupce, mám docela problém najít dlouhodobější uplatnění.

    Jinak nevím jak u ostatních, ale mně nedělá problém pracovat z domu. Začátky byly horší. Hodně mě to táhlo k prokrastinaci, ale postupně jsem si zvykl, že práci musím udělat do nějakého termínu. Rozkouskoval jsem si úkoly na menší části a ty se mi daří plnit lépe než třeba jeden velký úkol. Vždy si dám na pár minut pauzu mezi úkoly a jedu dál.

    Jinak jsem nikdy neměl problémy v komunikaci s nadřízenými. V dnešní pokročilé době, kdy jsme neustále všichni online, tak lze komunikovat ohledně práce rychle a efektivně. Např. Whats App, Viber, Messenger, Skype, mobil přilepený k uchu, respektive s hands free.... A pro plánování projektů jsem používal Trello a nyní spíše Freelo.

  5. Nejlepsi bude nejaka kombinace obojiho, ciste prace z domu si nedovedu predstavit jako trvale udezitelnou ve vetsim poctu lidi.

    Jeli jsme tak kdysi ve firme (cca 10 lidi) par let a jako jo, par velkych zakazek jsme dali, ale ty procesy na dalku fungujou hur a osobni schuzku proste zatim zadne online nastroj nahradit nedokaze.

  6. Souhlasim s @vodickou mam podobnou zkusenost.

  7. u několik let pracuji převážně s týmy z celého světa, mít schůzky přes skype/teams je na denním pořádku, stejně většina komunikace jde převážně přes slack/teams dokonce i s lidmi, které mám vedle sebe. Dneska je běžné, že zejména ty velké nadnárodní společnosti již nemají vývojáře v Praze, ale v některé s menších měst či okolních států.

    Daleko více než práci z domu ale praktikuji práci z kanceláří, ať už vlastních, sdílených nebo u klientů. Doma nemám dostatečné zázemí. Stejně tak mi vyhovuje mít kolem sebe lidi k dispozici, kteří dělají stejný obor, mají obdobné zkušenosti, občas na něco potřebuji druhé oči/názor.

    Řekl bych, že to není tak velký problém a postupně si na to firmy zvykají, teď je nejlepší příležitost si to vyzkoušet.

  8. Osobně si myslím že by pro vás bylo dobré odstoupit od internetu a uvědomit si že bez lidí venku - jste skončili všichni - k čemu budou e-shopy když to nikdo nerozveze a nikdo nevydělá a pak si vás ani nenajme, aby jste udělali weby...

  9. A kdo tu resi eshopy?

  10. Citace Původně odeslal vodička Zobrazit příspěvek
    A kdo tu resi eshopy?
    Není to jen o e-shopech myšleno vcelku....

  11. Vzhledem k tomu, ze je to tema o firmach a homeoffice, tak tomu moc nerozumim, sorry.

  12. Citace Původně odeslal vodička Zobrazit příspěvek
    Vzhledem k tomu, ze je to tema o firmach a homeoffice, tak tomu moc nerozumim, sorry.
    K čemu bude firmám home office - když ti nikdo nevydá zboží - nikdo nevyskladní, nenaskládaní, nevyrobí - a produkce padne na 0% - myslím že se doma zavřeš a ono bude vše fungovat? Nějakou dobu to fungovat bude, ale pak ti i home office bude k ničemu. Tak že budeš sedět doma, ale nebudeš dělat vlastně nic - protože ta práce prostě nebude, dokud stav který je teď bude pokračovat 2 měsíce. Už mě chápeš?

  13. Ne, ty to nechapes, tady se resi obecne fungovani kancelari, ne online podnikani.

    Resp. asi uz chpau, co se snazis rict, ale to je jak napsat, kdo bude prodavat v kauflandu, kdyz prodavacky budou mit homeoffice, jezis, tak samozrejme ze tu resime firmy a pozice, ktery jdou delat z domu, ne? :D

  14. Myslím že to pořád nechápeš - mám pocit že hodně lidí v IT si myslí že vše točí jen kolem monitoru a myši a taky tak na to reaguješ - podívej se dál - ty děláš grafiku a máš nějaké zakázky tak teď si ok, ale oni nebudou přicházet nové co budeš dělat k čemu ti bude Homeoffice - k ničemu... Co budou dělat velké korporace, když se neprodává? Myslíš si že budou investovat IT? Bude se řezat a to tvrdě!!! Já jsem teď v pátek zažil jak ve firmě vystřelily 30 zaměstnanců od těch prodavaček až po office na minutu a to ty lidi v kanceláři mohli být všichni na home office - není práce tak nazdar... A ta firma nemá finanční problémy jen krizové opatření... A to ještě žádná krize není to přijde...

  15. Ja ti rozumim, ale tady se resi treba i ja nevim operatori, banky, sprava OC atd., jasne, pokud beres nejaky apokalypticky scenare, tak budem resit jen rabovani a znasilnovacky, ale tam jeste nejsme a verim, ze nebudem, tak mi ty vykriky prisly proste predcasny a mimo tema.

  16. Ochlazeni ekonomiky povede i k propousteni. Nejspis to tak bude. Ale povez mi Hagene jak to kurva souvisi s tim o cem je tohle tema - presun povolani, ktera to dovoluji do home office? To jako nevidis ze jsi tu trochu mimo tema?

  17. Myslím že cca před 14 dny by se každý vysmál kdy by jsi mu řekl že Čr bude zavřená a Itálie bude v karanténě - a ejhle ona je - rád bych nevěřil, ale tohle bude podle mě drsnej pád a za 10 dní to ok nebude - já tipuju 2 měsíce a to je hodně funny....

    ---------- Příspěvek doplněn 14.03.2020 v 20:44 ----------

    Citace Původně odeslal Aleš Jiříček Zobrazit příspěvek
    Ochlazeni ekonomiky povede i k propousteni. Nejspis to tak bude. Ale povez mi Hagene jak to kurva souvisi s tim o cem je tohle tema - presun povolani, ktera to dovoluji do home office? To jako nevidis ze jsi tu trochu mimo tema?
    Souvisí to tak že se jsem přesvědčený že to půjde tak do kélu že ti celej HOME OFFICE bude k ničemu...

  18. Takze vsechny firmy do jedny krachnou a nebudou zadny zamestnanci, jo?

  19. Nech si ten armageddon :) Neni ti v tyhle situaci blby tu sirit tyhle nalady? Bude to tezky, pro hodne firem i lidi ted bude tezky obdobi, budeme utahovat opasky, je to hodne pravdepodobny, ale zvladneme to, prekoname to... jako jsme to vzdycky zvladli... Vyser se na tu paniku. Pojd prilozit ruku k dilu a pojd makat na tom at to dame... Timhle vystoupenim nepomahas

  20. Neni ti v tyhle situaci blby tu sirit tyhle nalady..Bude to tezky, pro hodne firem i lidi ted bude tezky obdobi, budeme utahovat opasky, je to hodne pravdepodobny?
    Nechce se mi to dohledávat, ale tohle by tě nenapadlo že letos napíšeš, co? A jak jsem to schytával, když jsem přesně tohle očekával..

  21. Hagen absolutně mimo

  22. V bance, kde dělám jede teď (myšleno od viru) 50 % lidí na HO, do teď (myšleno před virem) to bylo 10-20 %. Myslím, že po této zkušenosti se na to bude tlačit ještě více. Resp. asi už byla ta možnost i dříve, dostat se přes 20 % byl ale problém z kapacitních důvodů, hlavně školení nových zaměstnanců, když si uvědomím, že třeba náš tým se rozrostl na dvojnásobný počet lidí a každý nováček potřebuje svého mentora..

  23. No ono asi jak kde a jak co. Určitě to povede k tomu, že tam kde to jde tam to možná bude více využívané. Nicméně si myslím že to bude dočasné, většina lidí na HO se pak vrátí nazpátek k "běžnému" pracovnímu životu. Ono HO je vhodné především pro profese kde lze pracovat dlouhodobě inviduálně. A těch moc není. I v té bance je systém práce postaven na teamové spolupráci. Lidi sice můžeš nechat doma na HO, ale dlouhodobě to není efektivní.

  24. Vidím to podobně v dalších bankách, záleží ale na oddělení. Spořka zavedla střídavě HO, kdy vždy polovina/třetina zaměstnanců je doma. Airbank je z drtivé většiny na HO (už dlouhodobě tam HO docela kvete), Komerčka má vývoj doma, obchod a administrativu ale zatím nechávají pracovat, ale to se docela rychle asi změní. Rajfka má také spoustu na HO a je to doporučený způsob práce, stejně tak Moneta.

    Práci v týmu na dálku si banky už zkouší několik let v podobě jejich agilní transformace na "kmeny". Jsou menší týmy, komunikace je přes Teams/Slack či podobné služby a to i mimo vývoj. VPN přístup k práci dnes již v bankách je běžná věc i pro účetní. Samozřejmě zákaznická podpora a pobočky pořád jsou on-site bez možnosti HO. Pořád to má ale spustu much a je potřeba být někdy na místě. Pouze u některých menších firem vidím, že jsou schopní mít i celou zákaznickou na HO.

  25. Citace Původně odeslal node Zobrazit příspěvek
    Uz davnejsie sa hovorilo ze tento virus sposobi najvecsi experiment v historii ohladom prace z domu. Mnohe firmy sa tomu vyhybali pretoze nemaju vyskolenych menezerov a prisposobene interne procesy, pripadne stale maju stary mindset a nevedia sa prisposobit dobe. Avsak teraz nemali na vyber takze prave prebieha tento obrovsky test na globalnej urovni.

    A tak by ma zaujimalo, co si myslite o nasom firemnom prostredi, budu nase firmy po tejto skusenosti viac otvorene praci z domu alebo si myslite ze sa toho moc nezmeni?
    Ano, donutilo je to vyzkoušet si to a budou víc otevřené.

    Někteří nejspíš zmírnili procesy pro povolení Home Office (pokud je měli zavedeny) nebo rezignovali na své předsudky (pokud procesy zavedeny neměli).

    Na druhou stranu je třeba si uvědomit, že ne každý:
    1) je na to osobnostně připraven. Zvláště teď, kdy byla vpodstatě nulová nezaměstnanost, se museli kritéria při přijímání lidí značně zmírnit -> musíš počítat s tím, že někteří měli být u pásu (nebo u pásu v lídlu) a ne v kanclu a vyžadují více osobního vedení.

    2) má doma podmínky. Představ si střední město velikosti Brna či Prahy a mladou rodinu. I když nemají hluboko do kapsy, tak stěží žijí v rozměrném 4+1. Takže třeba 1+1 nebo 2+1 a ev. manželka s dítětem (dětma) doma. Byl bys schopen dělat plnohodnotnou práci na home office?
    (a to vůbec nezmiňuju současnou situaci do vyřešení koronaviru...)

    3) potřebuje být zaměstnancem. Zaměstnávat se nechávají ti, co nemají na to podnikat nebo to v jejich oboru nedává smysl (a nechtějí jej měnit). Nebo je to pro ně pohodlnější.
    Pokud jsi na 100% home office, tak přicházíš o půlku těch výhod, kvůli kterým ses nechal zaměstnat (např. že něco vnějšího stanovilo rytmus tvého dne, takže to už nemusíš řešit ty; že když se ti "poláme" počítač, tiskárna, kávovar atp., tak tam máš člověka, který ti pomůže; že tě to nutí být včas v práci a dělat (n. alespoň předstírat ;-) ) nějakou činnost - protože tam makají spolupracovníci a každou chvíli se tam mihne šéf); protože se socializuješ se všemi výhodami z toho plynoucími včetně takových drobností, že probíráš některé praktické aspekty života ;-) )
    Pokud budeš nějakou dobu na home office a zjistíš, že zvládáš víc než dobře, tak si řekneš: na co já vlastně potřebuju toho zaměstnavatele - a začneš přemýšlet o tom rozjet si svoje.

    Proto si myslím, že i po koronaviru bude přechod k home office pozvolný a postupný. Že mnoho firem, které si jej nyní vyzkoušeli, od něj zatím upustí.

    Ono to je také o technice (videokonference, e-learningy a vzdálené desktopy nejsou úplně bezproblénové - a nebo nejsou úplně levné). A o bezpečnosti dat (bezpečnost není jen správné nastavení - bezpečnost je neusálé záplatování, musíš stále řešit nové verze, a také testovat a testovat - to všechno něco stojí). Prostě technika na home office ještě není vymazlená komodita...

    ---------- Příspěvek doplněn 21.03.2020 v 23:48 ----------

    @Hagen:

    Brečíš výborně, ale na blbým hrobě. Běž si stěžovat Babišovi a novinářům, že téma home officu tak vytahují do popředí. Je to asi tím, že vláda nechce moc mluvit o dělnících - no, to je pochopitelné, protože nemá co pozitivního říct.

    Ale tady jseš opravdu vedle, tady řešíme jen domácí kancelář, nikoli domácí slévárnu nebo domácí soustružírnu ;-)

Spolupracujeme: Jooble.org Hostujeme u Server powered by TELE3