Neproplacené příplatky za víkend

19. 4. 2017 16:16:26

Zdravím všechny, potřebuji poradit.

Zaměstnavatel mi neplatil celou pracovní dobu víkendové příplatky, už jsem se tak nějak celkově naštval a dám okamžitou výpověď kvůli nezaplacení složky mzdy.

Celkem jsem tam pracoval 4roky a 4měsíce. Od tohoto února již vikendy začal platit, vychází to průměrně na 1000,-kč měsíčně ve výplatní pásce.

Jakou částku mám napsat do výpovědi? 4x12.000 + leden 2017 = 49.000? Takhle castka se ma jeste danit?

Někdě jsem četl, že se to proplácí pouze za 3 roky a nekde, že i za delší dobu.

Díky za pomoc

19. 4. 2017 16:16:26

https://webtrh.cz/diskuse/neproplacene-priplatky-za-vikend/#reply1274338

kojot6

19. 4. 2017 17:39:33

Řešil jsem něco podobného, nakonec jsem z toho důvodu výpověď nedal, a dokonce myslím, že to lze jenom 6 měsíců zpětně či co vymáhat. Pokud ovšem chceš dát výpověď za porušení smlouvy ze strany zaměstnavatele, poradil bych se raději s právníkem, nesázel bych na to, že ti do teď nepropláceli ani víkendy, a najednou se s nimi rozloučíš ze dne na den, a oni to přejdou a ještě ti dají odstupné...

19. 4. 2017 17:39:33

https://webtrh.cz/diskuse/neproplacene-priplatky-za-vikend/#reply1274337

thejudge

19. 4. 2017 17:44:50

opravdu to tak je

§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,

b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).

(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.

Není to odpstupné ale platy, které by jsi dostal za výpovědní lhůtu (2měsíce). U známého v státní správě se príplácelo za 3 roky zpět (ucetni chyba)

19. 4. 2017 17:44:50

https://webtrh.cz/diskuse/neproplacene-priplatky-za-vikend/#reply1274336

Pavel