Jak ukončit DPP, když zaměstnanec nekomunikuje?

15. 7. 2018 00:43:08

Zdravím,

zaměstnávám jednoho člověka na DPP, kterému bych rád dal výpověď (klidně s 15 denní lhůtou), nicméně on vůbec nekomunikuje a když jsem mu poslal dohodu o ukončení poštou, tak se nevrátila (podepsaná) zpět. Jestli se nemýlím, tak i klasická výpověď (ne "dohoda") musí být podepsaná oběma stranami. Jak toto řešit?

Díky

15. 7. 2018 00:43:08

https://webtrh.cz/diskuse/jak-ukoncit-dpp-kdyz-zamestnanec-nekomunikuje/#reply1356520

uzivatel1

(7 hodnocení)

15. 7. 2018 09:32:35

Stačí mu zaslat doporučeně výpověď smlouvy. I přesto že si ji nepřevezeme, tak po X dnech (nevím zdali 10 nebo 15) se považuje dopis za doručený a z právního hlediska byl tedy informován a výpověď nabývá platnosti (začíná se počítat délka ukončení, kterou měl ve smlouvě). Jinak my píšem DPP vždy na dobu určitou, například 3-6 měsíců dopředu, takže když brigádník přestane chodit nebo už pro něj není práce a nepotřebuje smlouvu z jeho strany ukončit kvůli ÚP, tak to prostě necháme doběhnout, protože je placen za vykonanou práci a tu má 0, takže se nemusí nic řešit.

Pokud naopak i po domluvené době pokračuje, tak se udělá pouze dodatek ke smlouvě, který zase podepíše.

+ dodám, že výpověď nemusí být podepsaná oběma stranami

15. 7. 2018 09:32:35

https://webtrh.cz/diskuse/jak-ukoncit-dpp-kdyz-zamestnanec-nekomunikuje/#reply1356519

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

15. 7. 2018 14:52:10

Poradim ti figl, kdyz das adresu odesilatele stejnou jako adresata, nikdy se ti zadna zasilka nevrati ;)

15. 7. 2018 14:52:10

https://webtrh.cz/diskuse/jak-ukoncit-dpp-kdyz-zamestnanec-nekomunikuje/#reply1356518

Webtrh obecný účet

(1 hodnocení)

15. 7. 2018 16:10:59

Napsal uzivatel1;1474471
Stačí mu zaslat doporučeně výpověď smlouvy. I přesto že si ji nepřevezeme, tak po X dnech (nevím zdali 10 nebo 15) se považuje dopis za doručený a z právního hlediska byl tedy informován a výpověď nabývá platnosti (začíná se počítat délka ukončení, kterou měl ve smlouvě). Jinak my píšem DPP vždy na dobu určitou, například 3-6 měsíců dopředu, takže když brigádník přestane chodit nebo už pro něj není práce a nepotřebuje smlouvu z jeho strany ukončit kvůli ÚP, tak to prostě necháme doběhnout, protože je placen za vykonanou práci a tu má 0, takže se nemusí nic řešit.
Pokud naopak i po domluvené době pokračuje, tak se udělá pouze dodatek ke smlouvě, který zase podepíše.

+ dodám, že výpověď nemusí být podepsaná oběma stranami

Fikce doruceni sice nas pravni rad zna nicmene ne pri zaslani vypovedi postou.

15. 7. 2018 16:10:59

https://webtrh.cz/diskuse/jak-ukoncit-dpp-kdyz-zamestnanec-nekomunikuje/#reply1356517

martinzsa

(1 hodnocení)

16. 7. 2018 09:39:02

Napsal uzivatel1;1474471
Stačí mu zaslat doporučeně výpověď smlouvy. I přesto že si ji nepřevezeme, tak po X dnech (nevím zdali 10 nebo 15) se považuje dopis za doručený a z právního hlediska byl tedy informován a výpověď nabývá platnosti (začíná se počítat délka ukončení, kterou měl ve smlouvě). Jinak my píšem DPP vždy na dobu určitou, například 3-6 měsíců dopředu, takže když brigádník přestane chodit nebo už pro něj není práce a nepotřebuje smlouvu z jeho strany ukončit kvůli ÚP, tak to prostě necháme doběhnout, protože je placen za vykonanou práci a tu má 0, takže se nemusí nic řešit.
Pokud naopak i po domluvené době pokračuje, tak se udělá pouze dodatek ke smlouvě, který zase podepíše.
+ dodám, že výpověď nemusí být podepsaná oběma stranami

3-6 mesiacov DPP ??? pokial viem na dpp sa pre konkretneho zamestnavatela da odrobit max 300hodin rocne...

a co sa ukoncenia tyka Martin Heralecký tak to vies ukoncit jednostrane s 15dnovou vypovednou, nieje potrebny ziadny podpis protistrany, lebo to by si zamestnanec mohol povedat ze ti to nikdy nepodpise a ty by si ho nemohol vyhodit co je blbost...

16. 7. 2018 09:39:02

https://webtrh.cz/diskuse/jak-ukoncit-dpp-kdyz-zamestnanec-nekomunikuje/#reply1356516

Erik Šťastný

(6 hodnocení)

16. 7. 2018 09:51:20