Zadejte hledaný výraz...

Smysl zaměstnání – admin, programování, dlouhodobá práce, volná noha

Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 00:53:56
Řeším teď takový zapeklitý problém, nedaří se mi v žádné práci zůstat déle než 2 roky, prostě to nefunguje, ty vztahy kolikrát i po roce děsně vyprchají.
Co řeším? Dělám IT admina, a přijde mi, že čím jsem schopnější, tím lidi kolem mě v práci berou mé přínosy jako totální samozřejmost, a neustále chtějí více a mají vyšší očekávání. Často se setkávám s názorem, že jediná možnost postupu v práci je splňovat všechna očekávání, a to klidně se exponenciálně zvyšující, a když je nesplňujete, nikdo vám nepřidá.
Pro mě, vždy po čase (1-2 roky) dává smysl říci si o více někde jinde, nový zaměstnavatel zpravidla nemá tak vysoká očekávání jako stávající a vyšší mzdu nabízí hned zpočátku. Takže mi kolikrát nedává žádnou logiku vydržovat si stávajícího zaměstnavatele, který chce, abych srostl s firmou, ale ve skutečnosti z toho žádné výhody pro mě neplynou.
Na druhou stranu už mě tyhle žabomyší války přestávají bavit. Musím kvůli nabídce práce žít v Praze (což mi nevyhovuje), a neustále si zvykat na nové prostředí - nebaví mě se stále stěhovat a měnit svoje návyky.
V poslední době uvažuji vážně o změně oboru, a postupném přechodu na volnou nohu a nejlépe práci s coworking centra. Mám takový pocit, že ty vztahy vyprchávají i freelancerům, ale je to tam snadnější se změnou těch klientů, po roce, po dvou, prostě přirozená obměna klientů.
Jenom zatím nevím moc co dělat. Uvažuji, že bych někde začal na IČO dělat javascript developera s docházením do práce, a postupem času bych se třeba vystěhoval z Prahy a dělal to pro víc firem (zpočátku jen pro jednu). Má to smysl? Jaký je nejlepší programovací jazyk na práci z coworking centra (z domova dělat nechci). A přijde mi, že linux admin nedává moc smysl na IČO.
2. 8. 2017 00:53:56
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293192
Tomáš
verified
rating uzivatele
(26 hodnocení)
2. 8. 2017 07:09:50
Můj táta vždy říkal "Pracuj vždy jen do výše své mzdy". Držím se zásady ze sebe nikdy nevydat 100% v práci, pokud nepracuji zrovna na sebe. Jasně, teď mě tu vyhejtujete s tím, že co bych teda chtěl, když nemakám... Ale je to přesně tak, jak píše bart28. Na 100% mé výkonnosti si zaměstnavatel navykne jednoduše, ale postupem času se přidávají drobnosti tím stylem, že "o tu jednu věc už nebudeš mít tolik práce navíc", nebo "když to tak umíš, tady bych zkusil ještě přidat" atd. Po roce je těch věcí tolik při stejné mzdě, že se vždy také koukám po jiném zaměstnání. Peníze se zásadně nepřidávají, práce narůstá a šéf je vždy "drzejší". Takže já to mám naprosto stejně a můj rekord v jednom zaměstnání je zatím rok a čtvrt :).
2. 8. 2017 07:09:50
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293191
Gabonator
verified
rating uzivatele
(1 hodnocení)
2. 8. 2017 07:52:25
Je dobré nezostať v jednej práci ako za socializmu 20 rokov a viac. ale na druhú stranu neustále striedanie znamená že v práci si nesiahnete na vyššie pozície.
2. 8. 2017 07:52:25
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293190
Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 08:02:30
Napsal Gabonator;1402288
Je dobré nezostať v jednej práci ako za socializmu 20 rokov a viac. ale na druhú stranu neustále striedanie znamená že v práci si nesiahnete na vyššie pozície.
Toď otázka, jestli je pozice např. team leader až taková trefa. Znám pár lidí, co se na pozici dostali, a říkali "nic moc" a ve výsledku brali o 10% více mzdy než já za znatelně vyšší zodpovědnost... Ono kariéra seniorního ajťáka také není k zahození.
2. 8. 2017 08:02:30
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293189
To se musi firmy prat videt cloveka co ma co rok jinou praci. Navic jeste pracuje na pul plynu aby mel prostor pridat. Pak se divi ze je nikdo nebere vazne.
A pokud nekdo strida praci za praci a vsude je to spatne... Je nekdy dobre se podivat do zrcadla zda neni chyba i jinde nez u zamestnavatelu.
Za ty roky jsme poznal spoustu neuznalych mistru svetu kteri videli problem jen okolo a nikdy ne u sebe. Lidi s pracivnim tempem slimaka kdy 10 lidi udela 10 veci a on 5. Nekdy mam pocit ze jsou vyhoreli ze nedosahuji toho ceho by chteli. Urcita frustrace. Nevim jak to popsat. Vymeni 10 firem a porad stejne...
Co uz vubec nechapu tak pridavani platu z duvodu ze je clovek ve firme rok, dva, tri. To je jak nejaky zaslouzily umelec? :) Pokud dela porad svych 8 hodin tak k tomu neni duvod a je jedno ze ted za tech 8 hodin dela prace vice. Ocividne delal predtim malo :) a ano lze najit duvody k pridani ale ne casove.
K pridani plati by mely byt duvody. Samo ze clovek nemuze pracovat vic a vic. Nicmene duvody muzou byt ruzne. Urcite ne ze dela svou praci s minimem chyb. To je tak nejak snad logicke.
---------- Příspěvek doplněn 02.08.2017 v 08:17 ----------
Pokud nekdo citi ze kazda prace je na nic zkusil bych doporucit jit na volnou nohu a zkusit si to. Treba se v tom najde. Treba ne.
2. 8. 2017 08:16:39
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293188
Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 08:26:09
Napsal Radek O.;1402291
Za ty roky jsme poznal spoustu neuznalych mistru svetu kteri videli problem jen okolo a nikdy ne u sebe. Lidi s pracivnim tempem slimaka kdy 10 lidi udela 10 veci a on 5. Nekdy mam pocit ze jsou vyhoreli ze nedosahuji toho ceho by chteli. Urcita frustrace. Nevim jak to popsat. Vymeni 10 firem a porad stejne...
No taky jsem se nad tím zamýšlel, kde je chyba, a jak to vlastně dělají ostatní. Přijde mi, že tu vzniknul nějaký mylný názor, že člověk dlouho ve firmě vydrží / případně dostane přidáno, za výsledky.
Co takhle chodím korporáty, tak hodně lidí co ve firmě vydrží dlouho jsou ovšem spíše enormě dobří politici. Taky se často říká, že nejlepší lidi odchází první.
Podle mě je zcela mylný názor, že když někdo mění práci za 1-2 roky, že to je nějaká fluktuace. Fluktuant je spíše člověk co vymění 10 zaměstnání za rok. Dokonce známé dokonce personalistka při nástupu řekla, že její práci vidí tak na 2 roky, pak je to fajn změnit...
Mě osobně přijde, že ty lidi co dlouho vydrží v práci jsou zpravidla schopni přetrpět poměrně hodně, k čemuž já jako svobodný, bezdětný a tučným kontem nemám sebemenší důvod...
2. 8. 2017 08:26:09
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293187
Jasne 100 lidi 100 chuti. Nicmene kdyz vidim nekoho kdo ma praci na rok tak si reknu ze fajn. Dva tri mesice nez se zabehne. Dva tri mesice neco dela. Pak se zacne koukat jinam. Pak si neco najde a uz je hlavou jinde. Proc bych do nej mel investovat. Pak je otazkou kam takoveho cloveka vezmou.
Tim zase nerikam ze clovek ma byt v jedne firme od skoly po duchod.
Holt kazdy sveho stesti strujcem. A pokud si najde system co mu vyhovuje pak fajn.
2. 8. 2017 08:36:25
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293186
Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 08:43:12
Napsal Radek O.;1402295
Jasne 100 lidi 100 chuti. Nicmene kdyz vidim nekoho kdo ma praci na rok tak si reknu ze fajn. Dva tri mesice nez se zabehne. Dva tri mesice neco dela. Pak se zacne koukat jinam. Pak si neco najde a uz je hlavou jinde. Proc bych do nej mel investovat. Pak je otazkou kam takoveho cloveka vezmou.
Moc jsem zatím nepotkal firem, co do lidí investují, teď pominu několikadenní školení, ale prostě firmu co do člověka kontinuálně investuje a snaží se ho rozvíjet.
Vidíš ty zaměstnavatele moc jako hodné strýčky, ale oni kolikrát přijmou zkušeného člověka a chtějí ho co nejvíc vyšťavit i třeba za rok, a pak najít někoho jiného...
2. 8. 2017 08:43:12
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293185
Oleg
verified
rating uzivatele
(53 hodnocení)
2. 8. 2017 08:44:19
Napsal bart28;1402293
Co takhle chodím korporáty, tak hodně lidí co ve firmě vydrží dlouho jsou ovšem spíše enormě dobří politici. Taky se často říká, že nejlepší lidi odchází první.
Podle mě je zcela mylný názor, že když někdo mění práci za 1-2 roky, že to je nějaká fluktuace. Fluktuant je spíše člověk co vymění 10 zaměstnání za rok. Dokonce známé dokonce personalistka při nástupu řekla, že její práci vidí tak na 2 roky, pak je to fajn změnit...
Mě osobně přijde, že ty lidi co dlouho vydrží v práci jsou zpravidla schopni přetrpět poměrně hodně, k čemuž já jako svobodný, bezdětný a tučným kontem nemám sebemenší důvod...
Idealni je menit praci co 5 let, ale vazne pokud se jedna o hodne narocnou na psychiku praci, jinak to nema smysl. Clovek je nyni zhyckany, protoze ma moznost volby si menit co rok zamestnavatele.
Doporucil bych ti jit vlastni cestou, zkus zalozit vlastni firmu, a az nebudes stihat, najmul bych 5 takovych jako jsi ty. Abys videl sebe z pohledu zamestnavatele a pohledu zamestnance. Pak za 2-3 roky zkus, tady na foru, napsat feedback jak to dopadlo.
2. 8. 2017 08:44:19
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293184
Napsal bart28;1402298
Moc jsem zatím nepotkal firem, co do lidí investují, teď pominu několikadenní školení, ale prostě firmu co do člověka kontinuálně investuje a snaží se ho rozvíjet.
Vidíš ty zaměstnavatele moc jako hodné strýčky, ale oni kolikrát přijmou zkušeného člověka a chtějí ho co nejvíc vyšťavit i třeba za rok, a pak najít někoho jiného...
Investice je i to ze toho cloveka musim dostat do deni ve firme. Proste travim cas tim aby delal to co ma apod. A ze by firmy neinvestovaly do lidi si nemyslim. Bude to samozrejme ruzne ale co se pohybuji tak vetsina se snazi lidi tahnout dal. A uprimne u mne je vzdelavani jednim z duvodu pridat. Ne to ze je u mne rok.
2. 8. 2017 08:49:36
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293183
Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 08:54:08
Napsal Oleg;1402299
Idealni je menit praci co 5 let, ale vazne pokud se jedna o hodne narocnou na psychiku praci, jinak to nema smysl. Clovek je nyni zhyckany, protoze ma moznost volby si menit co rok zamestnavatele.
Doporucil bych ti jit vlastni cestou, zkus zalozit vlastni firmu, a az nebudes stihat, najmul bych 5 takovych jako jsi ty. Abys videl sebe z pohledu zamestnavatele a pohledu zamestnance. Pak za 2-3 roky zkus, tady na foru, napsat feedback jak to dopadlo.
Já bych si chytrého člověka nenajal, i když něco potřebuji doma udělat, nebo něco zajistit, tak si hledám spíše hloupé a tvrdě pracující lidi. Chytří lidé mi vadí v tom, že často jsou drazí a chtějí to někam dotáhnout, což pro mě jako člověka dávajícího jim práci moc smysl většinou nemá, případně si je nemůžu dovolit zaplatit.
Takže já osobně bych se nenajal, a myslím, že i při podnikání bych neměl finančně na to, takové lidi zaplatit.
Možná v tom je to nedorozumění, zaměstnavatel hledá tupého tvrdě pracujícího dělníka a já chodím do špatných prací.
2. 8. 2017 08:54:08
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293182
Oleg
verified
rating uzivatele
(53 hodnocení)
2. 8. 2017 08:57:18
Napsal bart28;1402302
Já bych si chytrého člověka nenajal, i když něco potřebuji doma udělat, nebo něco zajistit, tak si hledám spíše hloupé a tvrdě pracující lidi. Chytří lidé mi vadí v tom, že často jsou drazí a chtějí to někam dotáhnout, což pro mě jako člověka dávajícího jim práci moc smysl většinou nemá, případně si je nemůžu dovolit zaplatit.
Takže já osobně bych se nenajal, a myslím, že i při podnikání bych neměl finančně na to, takové lidi zaplatit.
Možná v tom je to nedorozumění, zaměstnavatel hledá tupého tvrdě pracujícího dělníka a já chodím do špatných prací.
V tom je tvuj kamen urazu prave. Choval by ses k lidem tak jak se k tobe ted chova tvuj zamestnavatel. Takze bud to prekousnout a urovnat si to v hlave nebo zkus zmenit obor.
2. 8. 2017 08:57:18
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293181
hm
verified
rating uzivatele
(20 hodnocení)
2. 8. 2017 08:59:05
bart28: neprijdes si jako pokrytec? :) na jednu stranu si tu vicemene stezujes jak firmy chteji jen lidi vystavit a za rok najmout nekoho jineho a jak do nich neinvestuji a pritom sam bys delal vicemene to same... Tak to mi do hlavy fakt nejde... Mozna si jen nevidis do pusy
2. 8. 2017 08:59:05
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293180
Napsal bart28;1402302
Já bych si chytrého člověka nenajal, i když něco potřebuji doma udělat, nebo něco zajistit, tak si hledám spíše hloupé a tvrdě pracující lidi. Chytří lidé mi vadí v tom, že často jsou drazí a chtějí to někam dotáhnout, což pro mě jako člověka dávajícího jim práci moc smysl většinou nemá, případně si je nemůžu dovolit zaplatit.
Takže já osobně bych se nenajal, a myslím, že i při podnikání bych neměl finančně na to, takové lidi zaplatit.
Možná v tom je to nedorozumění, zaměstnavatel hledá tupého tvrdě pracujícího dělníka a já chodím do špatných prací.
Chytry podnikatel si najme chytre lidi. Ti dokazi jeho byznys potahnout kupredu bez toho aniz musi podnikatel porad vse resit. Pak se divi ze je v praci 20 hodin, nic neni hotove, porad musi vsechno resit apod.
Ale tak proc ne.
2. 8. 2017 09:15:00
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293179
Michal Pěňkava
verified
rating uzivatele
2. 8. 2017 09:27:43
Napsal Aleš Jiříček;1402304
bart28: neprijdes si jako pokrytec? :) na jednu stranu si tu vicemene stezujes jak firmy chteji jen lidi vystavit a za rok najmout nekoho jineho a jak do nich neinvestuji a pritom sam bys delal vicemene to same... Tak to mi do hlavy fakt nejde... Mozna si jen nevidis do pusy
Hele nepřijdu, to je jako říct "nepřijdeš si jako pokrytec, když opravuješ Ferrari, a sám žádné nemáš?". Prostě na dobré lidi nemám prachy, nebo je do nich nechci investovat. To neznamená, že to tak má každý...
2. 8. 2017 09:27:43
https://webtrh.cz/diskuse/smysl-zamestnani-admin-programovani-dlouhodoba-prace-volna-noha/#reply1293178
Pro odpověď se přihlašte.
Přihlásit