Ahoj,
firma, pro kterou pracuji připravila větší projekt, kde je zapotřebí, abych převzal jako pověřená osoba odpovědnost za cokoliv, co by se mohlo stát. Toto ošetřuje celkem dobře dohoda o odpovědnosti, ale je řízená pracovním zákoníkem a ten se zmiňuje pouze o zaměstnanci a zaměstnavateli. Toho zaměstnance jsem pochopil jako člověka, který ve firmě pracuje na VPP nebo HPP. Jak se dá toto ošetřit když pro ně dělám na DoPP (Dohoda o provedení práce)???
Díky za nápady.
