Dohoda o provedení práce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s Dohodou o provedení práce. Zaměstnala jsem svou mamku, na balení balíků. Vyplatila jsem jí 10 tisíc. Musí tento příjem ona zdanit? Nebo u takhle malého příjmu ne?.. A postačí, když já si dám prostě do DE výdaj 10tis, jako každý jiný daňově uznatelný výdaj?.. Díky, Marcela

Původně odeslal Neregistrovaný

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s Dohodou o provedení práce. Zaměstnala jsem svou mamku, na balení balíků. Vyplatila jsem jí 10 tisíc. Musí tento příjem ona zdanit? Nebo u takhle malého příjmu ne?.. A postačí, když já si dám prostě do DE výdaj 10tis, jako každý jiný daňově uznatelný výdaj?.. Díky, Marcela

Měla bys to rozepsat do více časových období - u částky 10K na 3 po sobě jdoucí měsíce , pokud chceš využít pouze 15% srážkové daně . Je tam nějaké omezení za měsíc -tuším 4500,- - ale tou částkou si nejsem úplně jist

Původně odeslal Neregistrovaný

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s Dohodou o provedení práce. Zaměstnala jsem svou mamku, na balení balíků. Vyplatila jsem jí 10 tisíc. Musí tento příjem ona zdanit? Nebo u takhle malého příjmu ne?.. A postačí, když já si dám prostě do DE výdaj 10tis, jako každý jiný daňově uznatelný výdaj?.. Díky, Marcela

Dobrý den, u tech dohod o provedení práce se má tak (vycházím z informací které tu vidím):
1) Ano zdanit to musí, daň odvádí zaměstnavatel
2) Při částce nad 5tis použijte zálohovou daň. Doporučuji, pokud maminka nepodepsala prohlášení u jiného zaměstnavatele, toto prohlášení podepsat.
Mzda bude vypadat takto:
podepsala/nepodepsala
Hrubá mzda: 10000/10000
Pojistné se u dohod o provedení práce neplatí!
Základ daně: 10000/10000
Daň zálohová 15% 1500/ 1500
Sleva na poplatníka 2070/ 0
Odvod daně 0/ 1500
Čistá mzda 10000/ 8500

Co se týče nákladů je pro Vás v tomto připadě nákladem hrubá mzda.

lada.pelikan: ja myslel, ze dohoda o provedeni prace se dani 15% na strane zamestnavatele a "zamestnanec" uz pak nedani nic -> nedava se to do dane z prijmu. Kdy se to zmenilo?

Původně odeslal xdream

lada.pelikan: ja myslel, ze dohoda o provedeni prace se dani 15% na strane zamestnavatele a "zamestnanec" uz pak nedani nic -> nedava se to do dane z prijmu. Kdy se to zmenilo?

Ahoj, daní zaměstnanec ( protože se daní mzda - tedy příjem), ale odvádí zaměstnavatel. To znamena, že z čisté mzdy, kterou zaměstnanec dostane, již neplatí žádnou daň.

Takže, jestli tomu sobře rozumím... Rekněme ze za dahodu je 5000 hrubého. Já vyplatím čistého 5000-15% a do DE si dám výdaj 5000?

Původně odeslal Neregistrovaný

Takže, jestli tomu sobře rozumím... Rekněme ze za dahodu je 5000 hrubého. Já vyplatím čistého 5000-15% a do DE si dám výdaj 5000?

Dobrý den, zjednodušeně řečeno ano.

Původně odeslal Martin_H

Měla bys to rozepsat do více časových období - u částky 10K na 3 po sobě jdoucí měsíce , pokud chceš využít pouze 15% srážkové daně . Je tam nějaké omezení za měsíc -tuším 4500,- - ale tou částkou si nejsem úplně jist

Částka je 5.000,- Kč. Pokud je měsíční hrubá mzda vyšší, než 5.000,- Kč, nezdaňuje se srážkovou daní, ale zálohovou.

Původně odeslal Neregistrovaný

Takže, jestli tomu sobře rozumím... Rekněme ze za dahodu je 5000 hrubého. Já vyplatím čistého 5000-15% a do DE si dám výdaj 5000?

Přesně tak. Vyplatíš hrubou mzdu 5000 Kč, 15% z toho pošleš státu, 85% dáš zaměstnanci a nákladem je samozřejmě celých 5000 Kč.

Těch 15% nemusíš platit státu hned, ale stačí až do konce měsíce následujícího měsíc, kdy jsi vyplatili tu výplatu.

Pozor na to, že musíš být registrována u FÚ jako plátce tuším že daně z příjmu vybírané zvláštní sazbou nebo tak nějak se to jmenuje.