Zítra vás koupí Google. Přečtěte si tento inzerát.
WEDOS SLEVA 25% (kód:WEBTRH25) + SOUTĚŽ o pobyty ve 4* hotelu a jízdy ve Ferrari
Zobrazují se odpovědi 1 až 28 z 28

Téma: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

  1. #1

    Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Zdravím webtržníky,
    moc rád bych Vás poprosil o radu, mám několik projektů na kterých pracuji, jsem si vědom, že budu potřebovat žl, jenže jsem zaměstnanec na HPP v obchodní firmě.
    Přemýšlím o založení živnosti jako vedlejší činnosti, vím že něco takového existuje, ale nikde jsem se pořádně nedočetl jak to s tímto " vedlejším podníkám při HPP" je.

    Proto bych poprosil ( než se obrátím na ŽÚ ) o vyjádření někoho kdo s tímto tématem má nějaké zkušenosti?
    jaké daně se platí, sociální a zdravotní, odpisy, daňové přiznání, jestli je nějak omezený výdělek a podobně.

    budu rád i za nějaké odkazy, případně rady kde to najít a prostudovat, v aktuálním znění.

    pište buď sem nebo do pm

    děkuji za reakce
    Aleš

  2. #2

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Už se tu o tom psalo zkus pohledat
    pokud si nevyděláš ročně víc než xxx myslím že to je každý rok jiá částka neplatíš ani zdravotní ani sociálni
    daně si děláš sám

  3. #3

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    jj to ovím neco se tu psalo je to i jinde na netu ale většinou je to z roku 2007,2008 rád bych věděl taky jeslti je nějaká změna nebo tak protože bych se nerad dostal do zbytečného pruseru znáš to

  4. #4

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    taky jses povinny nahlasit to zamestnavateli. kamos se na to vyprdnul a mel s toho slusne tahanice

  5. #5

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    JJ pač to vlastně nesmí být v oboru ve kterém děláš nebo je to nějak omezené že?

  6. #6

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Ahoj, toto jsem dělal po dobu cca 8 let od roku 2000 do roku 2008. Byl jsem zaměstnán v IT velkoobchodu na pozici webmastera/grafika a člena odd. marketingu. Staral jsem se o firmení B2B a B2C weby a na sebe jsem pracoval na ŽL. Nikomu jsem nic nehlásil - myslím zaměstnavatele. Pouze účetní jsem nepodepisoval prohlášení a tom, že za mne mají dělat vyúčtování (pokud někdo má např. daňově zvýhodněnou půjčku, hypotéku, tak si stejně musí podávat daňové přiznání sám a je tedy jedno,zda je tím důvodem vlastní ŽL). Zaměsnavateli tedy není nic do toho, zda podnikáš nebo ne (pokud jsi nepodepsal něco v prac. smlouvě - já jim to nepodepsal, chvíli jsme se dohadovali a pak to vzdali, protože mne potřebovali :-)
    Jinak si každý rok podáváš daňové přiznání a pokud nepřesáhne tvůj výdělek z podnikání určitou částku (každý rok je jinak vysoká), tak neplatíš žádné zálohy na zdravotní ani soc. pojištění. Tuším, že to bylo cca 110.ooo,- kč za rok (já uplatňoval 50% jako výdaje na podnikání). Je to v pohodě a mohu jenim doporučit, jdi do toho Hezký den přeji
    :-)

  7. #7

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Já jsem živnostník při zaměstnání, tak zkusím poradit.
    1.) Získat písemné svolení od svého zaměstnavatele že Vám povoluje podnikat při zaměstnání
    2.) Zajít klasicky na ŽU a vyplnit tam jednotný formulář
    3.) zajít si do 8 dnů na socialku a zdravotní a vypnit formulář pro podnikání jako vedlejší činnost
    4.) zdravotní neplatíte, sociální první rok taky ne.
    Michal Feltl - Czech graphic designer and an internet visionary
    my blog | my deviantArt | my twitter | my iTrader
    |

  8. #8

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    jako je mi jsné že je to asi nejrozumější verze podnikání do začátku když člověk nemá moc velky kapitál a chce mít zadní vrátka...proto to právě řeším ŽL při HPP.
    ale ty jako grafik a webmaster si to měl trochu jine ne? nevím možná kecám, ale mám pocit že se vystavuje smlouva o dílo a ty jako grafik musíš mít svuj žl pokud chceš dělat pro více firem pokud děláš jen v jedné je to víceméně ošetřené interníma předpisama v každé firmě jinak....s tímhle si nejsem jistý...

    A to si dělla v oboru IT nebo v jiném?

    no jako teoreticky by se to být nemělo ve smlouvě to podepsané nemám, ale jednalo by se o stejný obor jen trochu jiná činnost...

    takže soc.-zdrav. neplatím?

    a když nepřekročím tu částku je to ok? to je čistý zisk, nebo obrat?

    mám pocit že to tam ( kdysi ) bylo tak, že příjmy z vedlejší podnikatelské činnosti nesměli převýšit příjmy z HPP pak se to nejak měnilo nebo co...

    nevíte jak to tam s tím ted je? jedná se mi o rok 2009 vím že tam byla neějaka změna v Žïvnostenském Zákoně, ale nemužu se jí dopátrat...

    ---------- Doplňující příspěvek odeslán v 09:53 ----------

    Citace Původně odeslal czBartolomej Zobrazit příspěvek
    Já jsem živnostník při zaměstnání, tak zkusím poradit.
    1.) Získat písemné svolení od svého zaměstnavatele že Vám povoluje podnikat při zaměstnání
    2.) Zajít klasicky na ŽU a vyplnit tam jednotný formulář
    3.) zajít si do 8 dnů na socialku a zdravotní a vypnit formulář pro podnikání jako vedlejší činnost
    4.) zdravotní neplatíte, sociální první rok taky ne.
    děkuji a poté druhý a každý další rok?

    a při odpisu (např mobil,pohonné hmoty atd...) je tam nějaký problém? případně jak tohleto funguje?

  9. #9

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal czBartolomej Zobrazit příspěvek
    Já jsem živnostník při zaměstnání, tak zkusím poradit.
    1.) Získat písemné svolení od svého zaměstnavatele že Vám povoluje podnikat při zaměstnání
    2.) Zajít klasicky na ŽU a vyplnit tam jednotný formulář
    3.) zajít si do 8 dnů na socialku a zdravotní a vypnit formulář pro podnikání jako vedlejší činnost
    4.) zdravotní neplatíte, sociální první rok taky ne.
    Písemné svolení zaměstnavatele není potřeba pokud to není sjednáno v pracovní smlouvě. Samozřejmě není na škodu, kdyby tě pak někdo z práce chtěl prudit, můžeš se tím ohánět.

    Body 2 a 3 souhlas, 3 lze nahradit tím, že vyplníš jednotný registrační formulář na ŽÚ, kde zaškrtneš, že chceš aby to ŽÚ "poslal dál" na FÚ a sociálku. Ale asi je lepší zajít si tam sám.

    Zdravotní a sociální neplatíš, pokud zisk nepřevýší určitou sumu, teď je to něco přes 50 tis. ročně. Může se to každý rok měnit.

  10. #10

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal matejka Zobrazit příspěvek
    Písemné svolení zaměstnavatele není potřeba pokud to není sjednáno v pracovní smlouvě. Samozřejmě není na škodu, kdyby tě pak někdo z práce chtěl prudit, můžeš se tím ohánět.

    Body 2 a 3 souhlas, 3 lze nahradit tím, že vyplníš jednotný registrační formulář na ŽÚ, kde zaškrtneš, že chceš aby to ŽÚ "poslal dál" na FÚ a sociálku. Ale asi je lepší zajít si tam sám.

    Zdravotní a sociální neplatíš, pokud zisk nepřevýší určitou sumu, teď je to něco přes 50 tis. ročně. Může se to každý rok měnit.
    Jedničku jsem myslel opravdu tak že je to lepší.
    Na zdravotní a sociáloní doporučuji určitě zajít a ověřit si to,
    já tam vyplňoval ještě papíry aby mi to uznali jako vedlejší činnost.
    Živnosták jsem zařizoval minulý týden ;) Takže tak.
    Michal Feltl - Czech graphic designer and an internet visionary
    my blog | my deviantArt | my twitter | my iTrader
    |

  11. #11

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    pánové omlouváím se ( možná sem trotl ) určitě se do toho chci pustit jen by mě taky zajímaly věci týkající se odpisů, když by se jednalo o volnou živnost v podstatě služby,nákup prodej, obchod, pohostinství, logistika, e-shopy, weby, marketing, poradentství atd....nevím přesně ty názvy z hlavy...

    jak by to bylo s odpisem a jak funguje placení daně ( poprosím uvést nějaký příklad kdyby to šlo ), v tomhle oboru se moc neorientuju, proto se ptám možná pro mnohé na hloupé otázky, které však já považuji za takové, které se v podsttě nikde sám nedozvím...

  12. #12

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal makr Zobrazit příspěvek
    Zaměsnavateli tedy není nic do toho, zda podnikáš nebo ne ................
    :nono:

    Troufám si oponovat a postnu sem co hovoří zákoník práce.

    § 304
    (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
    (2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
    (3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
    (4) Ustanovení odstavců 2 a 3 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak88).


    Samozřejmě se sem počítá podnikání třeba i členství v dozorčí radě pokud z toho jsou odměny atd atd.

  13. #13

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    pridam co vim k danim a odpisum. Prvni vec je zda vubec odpisy budes delat. Muzes se rozhodnout zda:

    a) povedes ucetnictvi - a budes muset vest evidenci drazsich nez xx a odepisovat dle zakonu o ucetnictvi.
    b) budes si na konci roku uplatnovat naklady pausalne. Nepovedes zadne ucto, nepovedes si prehled nakladu, odpisy. Jedine co te zajima jsou vydane faktury a ty na konci roku sectes. Odectes aktualni pausalni odpocet (loni 50% - letos snad uz dokonce 60%) a zbytek pokud presahnes tech cca 50tisic zdanis.

    Zdaneni se bat nemusis nebot podle kolonek danoveho priznani a vysvetlivek ti to vyhodi sumu kterou zaplatis (dela se v lednu az breznu dalsi rok).

    Na zdravotni pojistovne vyplnis formular kde ti to hodi sumu co mas zaplatit. A kdyz se seknes ve vyplnovani tak ti to vrati. A mesic po odevzdani ti prijde pripadny predpis zaloh na zdravotni.

    Na socialce je to taky formular a postup shodny se zdravotni pojistovnou.

  14. #14

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal jumanji Zobrazit příspěvek
    pridam co vim k danim a odpisum. Prvni vec je zda vubec odpisy budes delat. Muzes se rozhodnout zda:

    a) povedes ucetnictvi - a budes muset vest evidenci drazsich nez xx a odepisovat dle zakonu o ucetnictvi.
    b) budes si na konci roku uplatnovat naklady pausalne. Nepovedes zadne ucto, nepovedes si prehled nakladu, odpisy. Jedine co te zajima jsou vydane faktury a ty na konci roku sectes. Odectes aktualni pausalni odpocet (loni 50% - letos snad uz dokonce 60%) a zbytek pokud presahnes tech cca 50tisic zdanis.
    Zdanit to musíš každopádně, bez ohledu na výši zisku (resp. jen bude-li nějaký). Těch cca 50 tis. se týká sociálky a myslím i zdrávka.

  15. #15

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Take bych rad zacal podnikat a zaroven byt zamestnan, takze to jeste jednou pro kontrolu shrnu, kdyztak me nekdo prosim opravte:

    nejdrive se domluvim se zamestnavatelem (mam v prac. smlouve dolozku, ze musim mit jeho pisemny souhlas), pak s tim souhlasem zajdu na zivnostensky urad, kde me zaregistruji na vsechny pojisteni a taky mi provedou zapis do zivnostenskeho rejstriku.

    dival jsem se do formulare a je to vicemene jasne, az na misto podnikani a provozovnu, trvale bydliste mam u rodicu na vesnici, ale bydlim v brne, co tam mam napsat (pripadne rict hodne pani na urade, pokud to bude psat za mne)

    a tim to pro me skoncilo? nikam uz nemusim chodit? muzu zacit vesele psat faktury? :)


    a rad bych se jeste zeptal na ty pausalni naklady - jak to vlastne funguje? dejme tomu, ze budu mit za rok prijmy 1 000 000 Kc (at se to dobre pocita :)) no a pausalni sazba by byla 60%, tzn. ze bych mel jako zisk vykazanych 400 000, ktere bych potom danil?
    (jinymi slovy by mi tech 600 000 zustalo treba na novy ferarri? :))

  16. #16

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    děkuji za reakce pomohlo mi to a dotaz ohledně uživatele "pako" by mě také zajímal ( paušální náklady ) případně mě napadla ještě otázka:
    při založení agentury, kde mí klienti budou obyčejní lidé ( fizické osoby bez ŽL ) a dodavatelé podnikatelé ( fyzické i právnické osoby ) se kterýma budu fakturovat je pro mě výhodné být plátcem DPH nebo je výhodnější plátcem nebýt? vím že se tu o tom hodně diskutovalo, ale jak to funguje s podnikáním při zaměstnání.
    ¨
    shrnu:
    zákazník ( klient ) zákazník mi neplatí
    dodavatel ( firma ) se kterou budu ve smluvním vztahu a budu s ním i ve "fakturačním vztahu".
    jedná se o agenturu kde bych tak říkajíc dělal marketingové a obchodní oddělení pro své dodavatale.
    poprosil bych někoho kdo tomuto rozumí aby se mi ozval po právní či účetní stránce, je to zřejmě na delší diskusi.
    Zajímá mě to z hlediska podnikání při zaměstnání.
    děkuji Aleš

  17. #17

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal pako Zobrazit příspěvek
    Take bych rad zacal podnikat a zaroven byt zamestnan, takze to jeste jednou pro kontrolu shrnu, kdyztak me nekdo prosim opravte:

    nejdrive se domluvim se zamestnavatelem (mam v prac. smlouve dolozku, ze musim mit jeho pisemny souhlas), pak s tim souhlasem zajdu na zivnostensky urad, kde me zaregistruji na vsechny pojisteni a taky mi provedou zapis do zivnostenskeho rejstriku.

    dival jsem se do formulare a je to vicemene jasne, az na misto podnikani a provozovnu, trvale bydliste mam u rodicu na vesnici, ale bydlim v brne, co tam mam napsat (pripadne rict hodne pani na urade, pokud to bude psat za mne)

    a tim to pro me skoncilo? nikam uz nemusim chodit? muzu zacit vesele psat faktury? :)


    a rad bych se jeste zeptal na ty pausalni naklady - jak to vlastne funguje? dejme tomu, ze budu mit za rok prijmy 1 000 000 Kc (at se to dobre pocita :)) no a pausalni sazba by byla 60%, tzn. ze bych mel jako zisk vykazanych 400 000, ktere bych potom danil?
    (jinymi slovy by mi tech 600 000 zustalo treba na novy ferarri? :))
    Souhlas je ciste pro tebe a FU ho nepotrebujes. Je to ochrana a vlastne i povinost.

    Pausalni naklady jsi pochopil spravne. Kdyz nepouzivas pausal tak vydelas 1mil a pak hledas jak co nejvic srazit naklady. Driv jsi delal cestaky a podobne aby ti ty naklady dali treba tech 60% a mohl jsi zdanit jen 400tisic. Ted proste odectes pausal.

    ---------- Doplňující příspěvek odeslán v 13:55 ----------

    Citace Původně odeslal orsi Zobrazit příspěvek
    děkuji za reakce pomohlo mi to a dotaz ohledně uživatele "pako" by mě také zajímal ( paušální náklady ) případně mě napadla ještě otázka:
    při založení agentury, kde mí klienti budou obyčejní lidé ( fizické osoby bez ŽL ) a dodavatelé podnikatelé ( fyzické i právnické osoby ) se kterýma budu fakturovat je pro mě výhodné být plátcem DPH nebo je výhodnější plátcem nebýt? vím že se tu o tom hodně diskutovalo, ale jak to funguje s podnikáním při zaměstnání.
    ¨
    shrnu:
    zákazník ( klient ) zákazník mi neplatí
    dodavatel ( firma ) se kterou budu ve smluvním vztahu a budu s ním i ve "fakturačním vztahu".
    jedná se o agenturu kde bych tak říkajíc dělal marketingové a obchodní oddělení pro své dodavatale.
    poprosil bych někoho kdo tomuto rozumí aby se mi ozval po právní či účetní stránce, je to zřejmě na delší diskusi.
    Zajímá mě to z hlediska podnikání při zaměstnání.
    děkuji Aleš
    DPH funguje stejne u zamestnani jako mimo. Jen poznamka ze kdyz jses platce DPH tak myslim (na 99%) nemuzes vest naklady pausalne nebot je potrebujes v uctu. Pausalne se naklady obecne nehodi u preprodavani zbozi. Tam kdyz nakoupis zbozi za 60tisic a k tomu das ostatni naklady a prodas za 100tisic tak to mas lepsi pres skutecne naklady.

    K DPH
    - nakoupis neco od dodavatele platce DPH za 1000,- + 190,- DPH
    - prodavas neplatci nebo platci DPH ale to nema zadny vliv
    - dulezite je zda ty jsi nebo nejsi platce DPH

    Kdyz jsi platce tak:
    - 190,- korun budes pozadovat od statu zpet
    - prodas treba za 2000,- + 380,- DPH
    - 380,- budes muset poslat statu (samozrejme posles jen rozdil 380,- -190,-)

    Kdyz jsi neplatce tak:
    - nic od statu zpet nedostanes
    -prodas za 2000,- (DPH nesmis uctovat ale zase to mas zbozi o 380,- levnejsi nez konkurence ktera je platce)
    - nic statu neposilas

    Pak by se zde dalo jeste simulovat jak je to ze jses platce nebo nejses je vyhodne pro kupujiciho ktery je nebo neni platce.

  18. #18

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Nechci zakládat další topic tak snad nevadí když se zeptám zde.
    Zdravotní neplatíte, sociální první rok taky ne - je to bráno jako rok od začátku podnikání nebo jako kalendářní rok? Myslím tím , začnu podnikat 1.12.2009 tak platit zálohy nebudu do 1.12.2010 nebo už od 1.1.2010 musím platit zálohy?

  19. #19

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Tady si nejpíš někdo plete pojmy jako jsou výnos a zisk...

    Buď byste měli dávat pozor na to co komu radíte, co si od koho necháváte poradit nebo si zajít na příslušné úřady a zeptat se tam, což vám přidělá 1 cestu navíc, ale budete si téměř jisti, že víte co a jak a že se kvůli záměne dvou slov nedostanete do nějaké záludné situace.

  20. #20

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Dneska jsem volal na živnostenský úřad, protože se momentálně zajímám o to samé téma. Bylo mi řečeno, že státní zaměstnanec, jako například policista, nesmí podnikat.

    To znamená, že komukoli jinému, kdo to ze zákona nemá zakázáno, na ŽÚ vystaví ŽL bez omezení. Avšak je věcí každého, jestli tak činí v rozporu s podmínkami, se kterými souhlasil například při podpisu pracovní smlouvy a jak k tomu jeho zaměstnavatel bude přistupovat. V takové situaci je potřeba mít souhlas zaměstnavatele, výpověď a nebo prostě nepodnikat. Tak nečinit kvůli omezení ze strany zákona, ale ze strany zaměstnavatele, který vůči Vám při porušení může podniknout kroky vyplývající ze zákona o porušení smluvních podmínek, bla bla bla... x)

    Pozor, pokud jsem si s paní na druhé straně drátu rozuměl správně, výše zmíněné platí i pro lidi, kteří ve smluvních podmínkách se zaměstnavatelem nemají žádné podmínky pro podnikání jako vedlejšák, pokud by to mělo být ve stejném oboru. Přijde mi to logické, protože takový člověk by mohl parazitovat na svém zaměstnavateli apod. Doporučuji však si tento odstavec ověřit! Nejlépe však vše co zde píšu osobně na ŽÚ.

    Také pozor na to, že někteří zaměstnavatelé mají ve smlouvě či nějakých upravujících podmínek bod, týkající se toho, že pokud u něj přestanete pracovat, již nikdy nebudete pracovat jinde ve stejném oboru. Existuje pro to nějaký termín, nemohu si vzpomenout. Takže pozor i na tohle a zvláště na to co kde komu podepisujete.

  21. #21

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Ze všeho nejdřív bych si v pracovní smlouvě ověřil, jestli ti tvůj zaměstnavatel vůbec dovoluje věnovat se nějáké vedlejší činnosti.

  22. #22

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Chtěl bych se zeptat, jaký je podle vás optimální postup, když jsem doteď freelancer, ale třeba během příštího týdne bych dostal nabídku nastoupit do zaměstnání s tím, že by zaměstnavatel podle § 304 písemně souhlasil se zachováním živnosti ve stejném oboru, jako vedlejší činnosti.

    Trochu kuriózní by bylo, že jsem student ze setrvačnosti (ve škole jem nebyl už půl roku)...
    1. požádám na studijním o ukončení studia k datu nástupu do zaměstnání
    2. podepíšu se zaměstnavatelem smlouvu + písemné schválení vedlejší činnosti
    3. do osmi dnů od data nástupu do práce (asi?) nahlásím na ŽÚ změnu živnosti na vedlejší
    4. taktéž do osmi dnů od data nástupu do práce nahlásím změnu na 0SSZ a ZP
    Funguje to takto? Díky...

  23. #23

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal stope Zobrazit příspěvek
    Chtěl bych se zeptat, jaký je podle vás optimální postup, když jsem doteď freelancer, ale třeba během příštího týdne bych dostal nabídku nastoupit do zaměstnání s tím, že by zaměstnavatel podle § 304 písemně souhlasil se zachováním živnosti ve stejném oboru, jako vedlejší činnosti.

    Trochu kuriózní by bylo, že jsem student ze setrvačnosti (ve škole jem nebyl už půl roku)...
    1. požádám na studijním o ukončení studia k datu nástupu do zaměstnání
    2. podepíšu se zaměstnavatelem smlouvu + písemné schválení vedlejší činnosti
    3. do osmi dnů od data nástupu do práce (asi?) nahlásím na ŽÚ změnu živnosti na vedlejší
    4. taktéž do osmi dnů od data nástupu do práce nahlásím změnu na 0SSZ a ZP
    Funguje to takto? Díky...
    Nejsem si jistej tou vazbou studium vs. zaměstnání, nicméně pokud studium ukončíš, tak to asi netřeba řešit. Na ŽÚ změnu na vedlejší činnost hlásit nemusíš, těm je to jedno, na OSSZ to nahlaš a prokaž do těch osmi dnů (patrně to bude od data nástupu), zaměstnavatel ti buď potvrdí nějakej jejich formulář, nebo by měla stačit podepsaná pracovní smlouva. Na ZP nemusíš nic, oni si to sami vycucaj ze systému podle rodného čísla.

  24. #24

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Jak to je prosím na rodičovské?

  25. #25
    Neregistrovaný
    Host

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Při pobírání rodičovského příplatku je podnikání vedlejší činností - přesto na Vás platí omezení zákoníku práce - v oboru stejném jako zaměstnavatel můžete podnikat jen s jeho souhlasem.
    V prvním roce neplatíte zálohy ani na zdravotní, ani na sociální pojištění. Po skončení prvního roku podáte přehledy o příjmech na ČSSZ a ZP a na nich si vypočítáte výši pojistného za ten první rok i výši záloh na rok další. Pojistné za první rok doplatíte a začnete platit měsíční zálohy.

    Hezký den

    www.danova-evidence.xf.cz

  26. #26

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    mno ahoj všichni dnes jsem byl na fú ohlásit živnost na vedlejšák a při dotazu zda to mám hlásit zaměstnavateli mi paní řekla že ne (je pravdou že pracuji zcela v jiném oboru než ve kterém budu podnikat.)

  27. #27

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Citace Původně odeslal enodis Zobrazit příspěvek
    Dneska jsem volal na živnostenský úřad, protože se momentálně zajímám o to samé téma. Bylo mi řečeno, že státní zaměstnanec, jako například policista, nesmí podnikat.

    To znamená, že komukoli jinému, kdo to ze zákona nemá zakázáno, na ŽÚ vystaví ŽL bez omezení. Avšak je věcí každého, jestli tak činí v rozporu s podmínkami, se kterými souhlasil například při podpisu pracovní smlouvy a jak k tomu jeho zaměstnavatel bude přistupovat. V takové situaci je potřeba mít souhlas zaměstnavatele, výpověď a nebo prostě nepodnikat. Tak nečinit kvůli omezení ze strany zákona, ale ze strany zaměstnavatele, který vůči Vám při porušení může podniknout kroky vyplývající ze zákona o porušení smluvních podmínek, bla bla bla... x)

    Pozor, pokud jsem si s paní na druhé straně drátu rozuměl správně, výše zmíněné platí i pro lidi, kteří ve smluvních podmínkách se zaměstnavatelem nemají žádné podmínky pro podnikání jako vedlejšák, pokud by to mělo být ve stejném oboru. Přijde mi to logické, protože takový člověk by mohl parazitovat na svém zaměstnavateli apod. Doporučuji však si tento odstavec ověřit! Nejlépe však vše co zde píšu osobně na ŽÚ.

    Také pozor na to, že někteří zaměstnavatelé mají ve smlouvě či nějakých upravujících podmínek bod, týkající se toho, že pokud u něj přestanete pracovat, již nikdy nebudete pracovat jinde ve stejném oboru. Existuje pro to nějaký termín, nemohu si vzpomenout. Takže pozor i na tohle a zvláště na to co kde komu podepisujete.
    Jmenuje se to konkurenční doložka. Jenom nevím, kde jste přišel na takový "blud", že už nikdy nebude moci pracovat ve stejném oboru.
    Za zákona je možno konkurenční doložku uzavřít max. na 1rok, od ukončení pracovního poměru. Poté můžete podnikat ve stejném oboru klidně ve stejném baráku, jako Váš předchozí zaměstnavatel.
    A zároveň s tímto vzniká bývalému zaměstnavateli povinnost, vyplácet Vám za tuto dobu, kdy nepracujete ve stejném oboru, měsíčně kompenzaci ve výšce minimálně jednoho měsíčního platu.
    Tzn. když máte konkurenční doložku na 12 měsíců, tak je povinnost bývalého zaměstnavatele platit Vám 12 měsíců min. Váš plat, který jste u tohoto zaměstnavatele měl, jako ochranu, že nezneužijete know-how.

  28. #28

    Re: Živnost jako vedlejší činnost při zaměstnání

    Díky za pěknou reakci, alespoň jsme zase o něco chytřejší.

    Já napsal pouze to co mi řekla paní na druhé straně drátu, více jsem o toto téma nezajímal.

Podobná témata

  1. Podnikání při zaměstnání
    By Neregistrovaný in forum Finance a účetnictví
    Odpovědí: 6
    Poslední příspěvek: 29.01.2010, 00:19
  2. Odpovědí: 22
    Poslední příspěvek: 30.01.2009, 22:44
  3. Mohu použít reference ze zaměstnání?
    By Pacmen in forum Podnikání
    Odpovědí: 36
    Poslední příspěvek: 25.01.2009, 10:07
  4. faktura za reklamu, pokud mám živnost na jinou činnost
    By brocki in forum Finance a účetnictví
    Odpovědí: 13
    Poslední příspěvek: 12.12.2008, 16:25
  5. Živnost při běžném zaměstnání
    By MaXemail in forum Podnikání
    Odpovědí: 8
    Poslední příspěvek: 27.03.2008, 22:42
Hostujeme u Server powered by TELE3