Mám dotaz. Chtěla bych rozšířit svou firmu a začít zaměstnávat pár spolehlivých lidí. Jedná se o práci, která by byla nepravidelná, stačilo by odpracovaných 100 hodin/rok, takže si myslím, že by stačila dohoda o provedení práce. To by takový problém nebyl, ale absolutně netuším, jak se to pak dělá s odváděním daní za zaměstnance, nevíte někdo? Nebo existuje pro mě nějaká výhodnější "dohoda"? Díky moc. Aneta
Nejjednodušší máš je zaměstnat na ičo (pokud půjde o nárazovou práci), tam nemusíš řešit nic.
Doporučoval bych si přečíst Jakpodnikat.cz -> ty rady jsou tam spolehlivé a je tam toho hodně.
Dohoda o provedení práce - odvádí se jenom 15% daň z příjmů , ale pouze do 10 000Kč/měsíc. Dříve to bylo bez omezení - stačilo dát vyšší hodinovou odměnu a člověk byl bez větších starostí...
Nad 10 000 Kč nastupuje sociální, zdravotní , haldy formulářů a práce....
Děkuju moc za vaše rady:)
