Zdravím dostal jsem výpoved z nadbytecnosti, chtěl bych se optat jestli dostnu odstupné + plat za uplynulý měsíc nebo jenom odstupné. Ve výpovědní smlouvě mám napsáno, že dostanu odstupné ve výši třech platů?
Děkuji za info.
Zdravím dostal jsem výpoved z nadbytecnosti, chtěl bych se optat jestli dostnu odstupné + plat za uplynulý měsíc nebo jenom odstupné. Ve výpovědní smlouvě mám napsáno, že dostanu odstupné ve výši třech platů?
Děkuji za info.
mel bys mit pravo na zaplaceni prace cos vykonal, respektive na vsechny platy co mas regulerne dostat + odstupne
A nebyla tam nejaka zmena? Ja tady to moc nechapu:) http://www.mesec.cz/clanky/odstupne-...-letech-prace/
nevim, nevidim duvod proc bys nemel mit narok na vsechny vyplaty az do zruseni pracovni smlouvy + odstupne, mozna me tu nekdo opravi
Jediné co se měnilo je výše toho odstupného. To se dává v násobku měsíčních platů v závislosti na době, kterou u zaměstnavatele člověk odpracoval. Na všechny platy je samozřejmě také nárok tam se nic nemění.
Super a jak to je s výpočtem když máš např hrubou mzdu 25.500Kč měsiční?
Nezáleží jen na výši mzdy, ale také na odpracované době u příslušného zaměstnavatele. Podle počtu odpracovaných roků se pak určuje kolik měsíčních platů bude dělat to odstupné.Původně odeslal darkknight-
Mrkněte na výplatní pásku na Váš hodinový průměrný výdělek (např. průměr pro dovolenou), tento vynásobte týdenní pracovní dobou (40 hodin ?) a toto vynásobte 4,348. Vyjde Vám průměrný měsíční výdělek. Pak záleží, kolika měsíční odstupné Vám náleží, prostě násobíte (např. 3 x průměrný měsíční výdělek).
Takze kdyz tam mam 150.4 * 40 * 4.348 * 3 = 78472.704 :) Tak to bude dobrééé:)
Nezapoměňte, že se Vám to ještě zdaní (15% dolů), ale zdravotní a sociální se z odstupného neplatí :)
skutečně se zdrav a soc z odstupného neplatí?
Pokud se jedná skutečně o odstupné dle Zákoníku práce, ZP a SP se neplatí. Viz § 5, odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb. a § 3, odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb.
