Dobrý den
Potřeboval bych radu. V listopadu jsem vykonával činnost pro bezpečnostní agenturu. Dosud mi však odmítl vyplatit moji výplatu za měsíc Listopad. Mám s ním podepsanou dohodu o provedení práce, kde mám hodinovou sazbu atd. Hodiny mám podepsané a odpracované.
Již semnou nekomunikuje, nereaguje na meily, sms, volání. Pravděpodobně na něj podám trestní oznámení, jelikož jde více jak o 5000kč. Co vše musím k tomu doložit?
Děkuji vám
R.kovac hledá: Dropshipping detske oblecenie
Daxicek poptává: Rezervační systém sedadel - kino/divadlo/koncert
Georgejc nabízí: Psaní kvalitních PR článků a publikace na neduplicitních stránkách
Ja posilam vzdy neco takoveho:
<co nebylo zaplaceno a kdy byl termin splatnosti>
Prosim o urychlenou napravu teto skutecnosti.
Dale prosim pri platbe nezapomente priprocitat zakonny urok z prodleni, vyse ktereho je stanovena zakonem a je o 1 % vyssi, nez cini urokova sazba urcena obdobne podle § 502.
Take bych vas rad upozornil, ze porusenim vasich povinnosti dlužníka radne a vcas splnit svuj penezity zavazek, me vznika penezita skoda, na jejiz nahradu mam narok ze zakona.
-----
Plus pokud jsi v tizive financni situaci, muzes si vzit pujcku a jeji naklady, vcetne uroku, bude povinen uhradit tvuj dluznik, ponevadz nesplnil svoji povinnost a ty jsi byl do toho dotlacen. Toto bych tam take zakomponoval.
Hodne stesti.
Půjčku sem si nebral, nicméně ten vrch mu zašlu, ale nemyslím si že na to bude reagovat. Myslím si že jediné řešení bude soud.
Co vše je případně soudu doložit?
posli mu RAZNY pokus o zmier (naposledy Vas ziadam o uhradu mzdy... inak sa obratim na prislusny sud a institucie)
ak nebude reagovat, podat zalobu na sude, oboznamit inspektorat prace, mozes podat aj trestne oznamenie - nevyplatenie mzdy je trestny cin
kludne do toho, neboj sa !
To už sem zkoušel :) Nebojím sePůvodně odeslal ne
Dobrý den,
Přítelkyni jednám podobný problém. Ovšem zde byla doba určitá, kdy poslední měsíc listopad(podobně jako kolega nahoře) se domluvila se zaměstnavatelem, že už nepřijde, protože místo ní nastupovala jiná asistentka ředitele. Ve výstupních papírech má že tam ten měsíc byla (zápočťák a pod). Nyní se zaměstnavatel hájí, že mám v jakési docházkovém notesu, že tam nebyla měsíce 2 a že jeden měsíc jí může vzít jako dovolenou, protože si nikdy žádnou nevybrala a druhý měsíc jí posoudil jako neplacenou dovolenou. Obhajuje se tím, že půjde na ÚP a tam nahlásí chybějící 2 měsíce.
Nyní otázka, měl by to řešit ÚP ale ten to řešit nechce tak nám zbývá řešit přes soud ale on se ohání tím, že tam jsou 3 podpisy, kde je že tam ty dva měsíce nebyla. Resp. 3 zaměstnanci kanceláře, zřejmě s nějakým bonusem za podepsání to podepsali a on se tím teď ohání.
Je možné aby tam tyto podklady dodatečně dodal? Je možné toto u soudu vyhrát?
Děkuji,
Lukáš Kruntorád
Všechno bych soudil, když to nechá být, ten hajz.. s prominutím vyhraje.
To se lehce řekne, chtěl bych vyjádření nějakého právníka a nebo člověka co stím má již zkušenosti. Ano, vzít ocelovou trubku a omotat mu jí kolem hlavy a druhou trubkou mu rozbít auto mě už taky napadlo ale z toho bych peníze neměl :)
ak si uz poslal ten pokus o zmier, priprav zalobu na sud, ak si v nepriaznivej financnej situacii, poziadaj sud o odpustenie sudneho poplatku. Nezabudni ziadat aby zalovany uhradit aj naklady trov konania.
Díky to zkusím :)
